Soignants en oncologie pédiat.:G besoin de vous!!!!

[.Cat.]

Bjr à tous!

Je suis étudiante en Licence de Psycho et je débute une recherche sur l'épuisement professionnel (= burn out) des soignants en oncologie pédiatrique, étude qui est supervisée par un professeur (psychologue de formation) de mon université.

Ainsi, j'aimerais pouvoir rencontrer des infirmiers/infirmières travaillant dans un service d'oncologie pédiatrique parisien ou francilien afin d'avaluer leur niveau de burn out.

Je pense utiliser comme outil d'évaluation une échelle de burn out, sa passation est de ce fait plus rapide qu'un entretien => pratique si vous avez un emploi du temps sérré!

Vous devez savoir que les données recueillies seront traduites de façon anonymes dans ma recherche.

Si vous avez envie de me faire partager les difficultés liées à votre profession, n'hésitez pas à me contacter, j'ai besoin de vous

Me contacter n'engage à rien, et vous pourez à tout moment désengager votre participation à ma recherche si vous désirez ne plus y participer.

Merci de m'avoir lu!
A bientôt j'èspere!


Mon email: sanacat@voila.fr
(n'hésitez pas à me soumettre vos questions )

[F.L.E.U.R]

Je ne suis pas à Paris et dans l'hôpital où je travaille, les infirmières d'oncologie pédiatrique semblent les moins disposées au burn out...
Peut être parce qu'elles sont plus soutenues psychologiquement, que le quota de personnel est plus élevé que dans d'autres services.
Bref, ce serait plutot en neuropédiatrie que c'est dur car à la différence des enfants traités en oncologie, la plupart ont un avenir bien plus sombre...

Allo allo, Colombier3, viens compléter ma réponse !!!

[.Cat.]

En fait, le choix d'interroger des soignants d'oncologie pédiat. n'est pas définitif: j'ai ciblé cette population parce qu'il faut bien que je délimite ma recherche, mais en fait, je vais surtout faire ma recherche en fonction d gens qui accepteront d'y participer !!

C vrai que j'aimerais bcp rencontrer des soignants travaillant ds d services soignant les enfants car ça me tient à coeur de connaître leur quotidien professionnel, davantage pour moi-même en fait que pr ma recherche...

Merci pr ton post, je vais me renseigner quant aux populations de soignants les + "exposées" au burn out

J'attends tjrs d gens souhaitant participer à ma recherche, n'hésitez pasà me contacter ou si vous connaissez un/une collègue travaillant ds d services pédiatriques, parlez lui de moi merci...

[Colombier3]

Bonsoir,
Je suis d'accord avec la réponse donnée par Pétunia.
j'ai travaillé pendant 10 ans en qualité de puéricultrice dans un service d'oncologie pédiatrique. Au début, c'était très dur. Je pleurais tous les soirs. En fait, je collais un avenir négatif à chaque nouvel enfant qui arrivait alors que 75 à 80 % des enfants atteints de cancers guérissent !
Grâce à des formations (attestation universitaire sur les aspects médico psycho socio économiques de la maladie cancéreuse et autres formations douleur, congrès etc...) et grâce à l'équipe médicale, à la psychologue et à l'équipe paramédicale, j'ai pu évoluer. Non pas m'endurcir, mais prendre des distances par rapport aux aspects négatifs et très douloureux de cette maladie. Il faut dire que des progrès énormes ont amélioré profondément la prise en charge de ces enfants. Ceci dit, le cancer n'est pas une maladie comme les autres. Pour beaucoup de monde, le mot reste tabou et synonyme de mort.
Mais quand on travaille dans un service d'oncologie performant (je parle des soins) on se rend compte qu'il y a beaucoup d'humour et de joies partagées, d'affection et d'attachement envers les enfants (on a le temps de les connaître, vu la durée de la prise en charge), de solidarité entre parents, entre soignants. En dehors bien sûr des moments extrêmes comme la mort d'un enfant, où là, tout le personnel est en deuil par respect et solidarité avec les parents. Cela pourrait paraître paradoxal, mais plus on donne de soi, plus on reçoit... et pour ces enfants là, on ne peut que s'investir beaucoup... Ils nous le rendent au centuple...
Cette gratification (ce n'est pas péjoratif) permet de supporter les moments très difficiles, de se rattacher à l'avenir des enfants qui sont encore là et nous font confiance...
Dans d'autres services où l'avenir des enfants est plus négatif ou plus sombre (encéphalopathes, SIDA, psychiatrie...), je pense qu'il est plus difficile en tant que soignant de se raccrocher à du positif. Mais bon, le problème est complexe...

En fait, le choix d'interroger des soignants d'oncologie pédiat. n'est pas définitif: j'ai ciblé cette population parce qu'il faut bien que je délimite ma recherche, mais en fait, je vais surtout faire ma recherche en fonction d gens qui accepteront d'y participer !!

C vrai que j'aimerais bcp rencontrer des soignants travaillant ds d services soignant les enfants car ça me tient à coeur de connaître leur quotidien professionnel, davantage pour moi-même en fait que pr ma recherche...

Merci pr ton post, je vais me renseigner quant aux populations de soignants les + "exposées" au burn out

J'attends tjrs d gens souhaitant participer à ma recherche, n'hésitez pasà me contacter ou si vous connaissez un/une collègue travaillant ds d services pédiatriques, parlez lui de moi merci...