contrat signé pour septembre mais nouvelle proposition!!

[maryline91]

bonjour,
je voudrais me renseigner sur mes obligations envers mon nouvel employeur.
Je m'explique: j'ai signé un contrat (il y a 1 semaine et demi) de 3 mois dans un hopital public et je dois commencer le 1er septembre en tant que contractuelle échelon 2.
Cependant cette semaine j'ai une autre proposition cette fois en CDI dans un domaine qui m'est plus qu'interessant +++++ au sein d'un etablissement privé et c'est aussi pour le 1er septambre.Et j'ai envie de dire oui à cet établissement privé.

Ma question : si je rompt le contrat avant que je n'ai commencé dans l'hopital public , est ce que je suis tenu à un préavis ? ou est ce que je n'ai rien a leur devoir?
merci si vous pouvez m'éclairer

[sag??line]

Vous n'avez rien à leur devoir.

Un CDI prévaut de toutes façons sur un CDD. Et en plus vous n'avez pas commencé, vous n' êtes donc même pas en période d'essai. Il vous suffit d'appeler la personne qui vous a recrutée et lui dire que vous avez trouvé mieux...ailleurs.

Je suis d'ailleurs étonnée qu'on vous ai fait signer un contrat. La loi impose qu'un contrat de travail soit signé dans les 48h à dater du jour d'embauche.

[pomdap]

En effey cdi est plus important qu'un cdd donc pa sde soucis.
Le plus honnete est de telephoner a l'hopital et de dire que vous ne donnerez pas suite a cet engagement car meilleure proposition ailleurs.
Courage

[maryline91]

merci beaucoup pour vos réponses ça me rassure