Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice ?
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Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice
pourquoi veut elle rentrer les patients que tu fais ??
perso mon agenda sert pour les patients que je facture.
je me vois mal noter toutes les tournées de tout le monde et prendre le risque de facturer un soin que je n'ai pas fait
la liste des patients que j'ai fait durant mes journées je le dis ou je l'écris sur les transmissions.
personnellement, j'aurais beaucoup de mal à supporter qu'une collaboratrice veuille autant garder la main mise sur tout
perso mon agenda sert pour les patients que je facture.
je me vois mal noter toutes les tournées de tout le monde et prendre le risque de facturer un soin que je n'ai pas fait
la liste des patients que j'ai fait durant mes journées je le dis ou je l'écris sur les transmissions.
personnellement, j'aurais beaucoup de mal à supporter qu'une collaboratrice veuille autant garder la main mise sur tout
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice
vous laissez donc quand même une trace de votre journée aux autres? Donc sur un agenda ou sur une feuille de trans quelle est la différence?
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice
Non je ne laisse pas de trace précise, pour quoi faire ??
j'en parle éventuellement aux transmissions ou alors je note lorsque ça implique un soin dans le futur. Mais par ex je ne note pas pour mes collaborateurs les prises de sang que j'ai faites, les points que j'ai enlevé ou tous les soins qui ne nécessitent pas de suivi.
j'en parle éventuellement aux transmissions ou alors je note lorsque ça implique un soin dans le futur. Mais par ex je ne note pas pour mes collaborateurs les prises de sang que j'ai faites, les points que j'ai enlevé ou tous les soins qui ne nécessitent pas de suivi.
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice
"la liste des patients que j'ai fait durant mes journées je le dis ou je l'écris sur les transmissions."
C'est cette phrase qui m'a fait penser que vous notiez tout. mais effectivement moi non plus je ne vois pas l'intérêt de tout renoter à ma collègue, surtout que j'aurais déjà bien assez de travail comme ça avec mes soins, mes factures, mon agenda sans en plus refaire les choses en double, avec un risque d'erreur en plus à la clé comme vous le dites.
C'est cette phrase qui m'a fait penser que vous notiez tout. mais effectivement moi non plus je ne vois pas l'intérêt de tout renoter à ma collègue, surtout que j'aurais déjà bien assez de travail comme ça avec mes soins, mes factures, mon agenda sans en plus refaire les choses en double, avec un risque d'erreur en plus à la clé comme vous le dites.
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice
"pourquoi veut elle rentrer les patients que tu fais ??"
pour vérifier mon travail mais surtout mon CA et aussi si je ne lui pique pas de clients je suppose! Alors que loin de moi cette idée!!! C'est plus que stupide! Surtout quand on sait qu'elle SE garde (et j'en ai des preuves) des patients et des soins qui rapportent style des perfusions d'acclasta et les saignées. En 3 ans, comme par hasard je n'en n'ai fait aucune... Même quand c'est prévu sur un de mes jours de travail, étrangement, quelques jours avant ça change et ça passe sur un jour à elle... Je n'ai jamais rien dit pour ne pas avoir de conflit avec elle mais je ne suis pas duppe. C'est surement aussi pour ça qu'elle tient tant à ce mode de calcul pour la redevance de collaboration...
pour vérifier mon travail mais surtout mon CA et aussi si je ne lui pique pas de clients je suppose! Alors que loin de moi cette idée!!! C'est plus que stupide! Surtout quand on sait qu'elle SE garde (et j'en ai des preuves) des patients et des soins qui rapportent style des perfusions d'acclasta et les saignées. En 3 ans, comme par hasard je n'en n'ai fait aucune... Même quand c'est prévu sur un de mes jours de travail, étrangement, quelques jours avant ça change et ça passe sur un jour à elle... Je n'ai jamais rien dit pour ne pas avoir de conflit avec elle mais je ne suis pas duppe. C'est surement aussi pour ça qu'elle tient tant à ce mode de calcul pour la redevance de collaboration...
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice
elle a l'air charmante !
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice
Oui effectivement elle est très spéciale... Et en plus pas super pro et pas un géni non plus, à côté d'elle je me sens Einstein! Je vous jure que ce que je vais vous raconter est vrai, 100% vrai.
On a une patiente désorientée prise en charge par sa fille qui notamment la fait manger. L'autre jour ma collègue la voit lui donner son potage épaissi car la dame fait des fausses routes aux liquides. Question de ma collègue : mais avec l'épaississant elle n'a pas le même apport de liquide? Hein????!!!!
L'autre jour elle se plaint d'être fatiguée depuis le changement d'heure : "Ah depuis qu'on dort une heure de moins chaque nuit je suis fatiguée!" "Mais tu n'as dormi une heure de moins QUE la nuit du passage à l'heure d'été!" "ben non, c'est toutes les nuits maintenant!" "ben non, les journées continuent de faire 24h, tu as perdu 1h seulement la nuit de changement d'heure" "ah bon?" Si je vous jure que c'est vrai!!!
Un jour elle me fait les trans et me donne des nouvelles d'un patient hospitalisé: "Sa femme m'a dit qu'il y avait à côté de son lit une machine avec une grosse seringue, c'est sûrement de la dopamine pour le faire uriner" "euh du lasilix tu veux dire?" "non non, de la dopamine surement pour qu'il urine plus" (pour info le patient avait été envoyé pour un globe urinaire et avait effectivement du lasilix!). C'est dire à quel point elle est compétente puisqu'elle ne connait même pas les traitements...
Je sais ça fait peur!
Dans le même genre, elle me raconte qu'un jour, lors de la toilette d'un de nos patients, la femme du Mr fait un malaise. Elle laisse la dame par terre puis tel au médecin traitant qui bien entendu ne peut se déplacer de suite car est en rdv au cab et lui demande les constantes "ben sais pas j'ai pas pris"! "ben prenez les surélevez lui les jambes et rappelez moi si ça ne passe pas"! Quand on a des "urgences" comme celle ci, elle ne sait jamais quoi faire. Le pire c'est que les patients s'en rendent compte et souvent m'en parlent. D'ailleurs de plus en plus de cleints me parlent d'elle, mécontents.
L'autre jour on était toutes les 2 au cab avec une infirmière de labo venue nous présenter une pompe à insuline pour la nouvelle prise en charge d'un enfant de 5 ans. pendant la démo l'IDE nous dit "donc la vous retirer le protège-aiguille..." ma collègue l'interromp : "mais on n'enlève pas le capuchon?" Interloquée l'IDE la regarde un momen tpuis lui dit agacée (car ce n'était pas la première stupidité qu'elle sortait depuis 1h) "ben quand je dis protège-aiguille c'est la même chose que le capuchon" "ah d'accord". Si si c'est vrai, aussi absurde que ça paraisse c'es réel! Après je demande s'il existe un protocole médical d'inhjections en cas de grosse hyperglycémie. Donc l'IDE me répond et m'explique que bien entendu si l'enfant fait une hyper entrainant un malaise il faut téléphoner. Ma collègue: "téléphoner? Ben à qui?" Très énervée, l'IDE : "ben aux secours, aux pompiers, quoi!" "ah oui, ben sinon moi j'appelle la mère et si faut repiquer le petit et repréparer la pompe (car pour info on ne passe normalement que faire un bolus mais si besoin et urgence bien sûr on fait plus!) moi j'appelle sa mère, elle le fera!" l'ide: "ben je pense qu'en tant qu'infirmière vous devez quand même intevenir surtout en cas d'urgence et sa mère travaille, lui est à l'école quand même" "oui oui..."
Voilà un petit florilège des meilleurs moments avec ma collègue super super extra! Et le pire c'est qu'elle se croit vraiment extra...
On a une patiente désorientée prise en charge par sa fille qui notamment la fait manger. L'autre jour ma collègue la voit lui donner son potage épaissi car la dame fait des fausses routes aux liquides. Question de ma collègue : mais avec l'épaississant elle n'a pas le même apport de liquide? Hein????!!!!
L'autre jour elle se plaint d'être fatiguée depuis le changement d'heure : "Ah depuis qu'on dort une heure de moins chaque nuit je suis fatiguée!" "Mais tu n'as dormi une heure de moins QUE la nuit du passage à l'heure d'été!" "ben non, c'est toutes les nuits maintenant!" "ben non, les journées continuent de faire 24h, tu as perdu 1h seulement la nuit de changement d'heure" "ah bon?" Si je vous jure que c'est vrai!!!
Un jour elle me fait les trans et me donne des nouvelles d'un patient hospitalisé: "Sa femme m'a dit qu'il y avait à côté de son lit une machine avec une grosse seringue, c'est sûrement de la dopamine pour le faire uriner" "euh du lasilix tu veux dire?" "non non, de la dopamine surement pour qu'il urine plus" (pour info le patient avait été envoyé pour un globe urinaire et avait effectivement du lasilix!). C'est dire à quel point elle est compétente puisqu'elle ne connait même pas les traitements...
Je sais ça fait peur!Dans le même genre, elle me raconte qu'un jour, lors de la toilette d'un de nos patients, la femme du Mr fait un malaise. Elle laisse la dame par terre puis tel au médecin traitant qui bien entendu ne peut se déplacer de suite car est en rdv au cab et lui demande les constantes "ben sais pas j'ai pas pris"! "ben prenez les surélevez lui les jambes et rappelez moi si ça ne passe pas"! Quand on a des "urgences" comme celle ci, elle ne sait jamais quoi faire. Le pire c'est que les patients s'en rendent compte et souvent m'en parlent. D'ailleurs de plus en plus de cleints me parlent d'elle, mécontents.
L'autre jour on était toutes les 2 au cab avec une infirmière de labo venue nous présenter une pompe à insuline pour la nouvelle prise en charge d'un enfant de 5 ans. pendant la démo l'IDE nous dit "donc la vous retirer le protège-aiguille..." ma collègue l'interromp : "mais on n'enlève pas le capuchon?" Interloquée l'IDE la regarde un momen tpuis lui dit agacée (car ce n'était pas la première stupidité qu'elle sortait depuis 1h) "ben quand je dis protège-aiguille c'est la même chose que le capuchon" "ah d'accord". Si si c'est vrai, aussi absurde que ça paraisse c'es réel! Après je demande s'il existe un protocole médical d'inhjections en cas de grosse hyperglycémie. Donc l'IDE me répond et m'explique que bien entendu si l'enfant fait une hyper entrainant un malaise il faut téléphoner. Ma collègue: "téléphoner? Ben à qui?" Très énervée, l'IDE : "ben aux secours, aux pompiers, quoi!" "ah oui, ben sinon moi j'appelle la mère et si faut repiquer le petit et repréparer la pompe (car pour info on ne passe normalement que faire un bolus mais si besoin et urgence bien sûr on fait plus!) moi j'appelle sa mère, elle le fera!" l'ide: "ben je pense qu'en tant qu'infirmière vous devez quand même intevenir surtout en cas d'urgence et sa mère travaille, lui est à l'école quand même" "oui oui..."
Voilà un petit florilège des meilleurs moments avec ma collègue super super extra! Et le pire c'est qu'elle se croit vraiment extra...
un peu d'aide pour une débutante
bonjour,
je me présente, je suis infirmière depuis bientôt 7 ans, cela fait 9 mois que je fais du libéral, j'ai été embauché en tant que remplacante.
Aujourd'hui, les 2 associés du cabinet ne peuvent plus m'embaucher en tant que remplacante car ca devient du rempla régulier et à priori, ce n'est pas possible... En avez vous des expériences à ce sujet?
Du coup, elles me proposent la collaboration.
Mais, pour moi, le gros point négatif, c'est que je vais devoir faire ma facturation et en plus, je leur redonne 15% de mon CA. voyez vous un avantage à être collaboratrice?
Connaissez vous des organismes qui gèrent la facturation de A à Z?
Désolé pour toutes ses questions mais j'ai besoin de réponses pour prendre ma décision...
Merci par avance.
Aurélie
je me présente, je suis infirmière depuis bientôt 7 ans, cela fait 9 mois que je fais du libéral, j'ai été embauché en tant que remplacante.
Aujourd'hui, les 2 associés du cabinet ne peuvent plus m'embaucher en tant que remplacante car ca devient du rempla régulier et à priori, ce n'est pas possible... En avez vous des expériences à ce sujet?
Du coup, elles me proposent la collaboration.
Mais, pour moi, le gros point négatif, c'est que je vais devoir faire ma facturation et en plus, je leur redonne 15% de mon CA. voyez vous un avantage à être collaboratrice?
Connaissez vous des organismes qui gèrent la facturation de A à Z?
Désolé pour toutes ses questions mais j'ai besoin de réponses pour prendre ma décision...
Merci par avance.
Aurélie
Re: un peu d'aide pour une débutante
mais si tu deviens collaboratrice, tu continueras à leur verser 15% ??
sinon elles ont raison, de fait tu n'es plus remplaçante et tu changes de statut.
la facturation, ce n'est pas grand chose ! la mise en place peut être un peu longuette et encore sans doute peuvent-elles t'aider si tu choisis le même logiciel qu'elles ?
et tu seras indépendante, c'est pas mal aussi
sinon elles ont raison, de fait tu n'es plus remplaçante et tu changes de statut.
la facturation, ce n'est pas grand chose ! la mise en place peut être un peu longuette et encore sans doute peuvent-elles t'aider si tu choisis le même logiciel qu'elles ?
et tu seras indépendante, c'est pas mal aussi
Re: un peu d'aide pour une débutante
merci pour ta réponse.
je pense négocier pour les 15%, j'espère baisser à 10% mais effectivement, je dois reverser une partie de mon CA car c'est leur clientèle.
La facturation, je trouve que c'est une prise de tête et surtout beaucoup de temps en moins avec mon mari et ma fille. Je préfèrerai payer et être tranquille avec ma petite famille pdt mes jours de repos.
merci en tout cas d'avoir répondu
aurélie
je pense négocier pour les 15%, j'espère baisser à 10% mais effectivement, je dois reverser une partie de mon CA car c'est leur clientèle.
La facturation, je trouve que c'est une prise de tête et surtout beaucoup de temps en moins avec mon mari et ma fille. Je préfèrerai payer et être tranquille avec ma petite famille pdt mes jours de repos.
merci en tout cas d'avoir répondu
aurélie
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice
Je ne facture jamais mes jours de repos
et j'ai du temps pour ma famille et pour moi même !
Si tu fais les choses au fur et à mesure ce n'est vraiment pas grand chose..et tu es maitre de ta facturation. De toutes les façons, même si tu délègues, tu devras quand même t'en mêler : réfléchir à la cotation, récupérer les ordonnances etc....
et j'ai du temps pour ma famille et pour moi même !
Si tu fais les choses au fur et à mesure ce n'est vraiment pas grand chose..et tu es maitre de ta facturation. De toutes les façons, même si tu délègues, tu devras quand même t'en mêler : réfléchir à la cotation, récupérer les ordonnances etc....
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice ?
Alors, pour le coup, je ne veux même pas répondre à ta question mais simplement apporter mon avis sur de telles attitudes.
Cela fait 32 ans que je suis infirmier. J'ai fais environ 50% de ma carrière en hospitalier et le reste du temps en libéral. Je suis en libéral depuis 6 ans dans le sud.
En effet être titulaire d'une patientèle demande beaucoup de travail pour la développer, la fidéliser, la pérenniser.
Pour ma part, je fais ma compta, mes facturations et mes télétransmissions sans parler du reste...(Pour moi et mes remplaçantes)
Je bosse aujourd'hui avec deux remplaçantes extraordinaires.
Cela dit, en effet, en tant que remplaçantes, elles ne font rien de ce qui est administratif. Je me charge de tout depuis que mon associée est en arrêt.
Je comprends que ce soit confortable pour elle mais cela ne pourra pas durer.
Alors oui, pour devenir collaborateur ou associé, il me semble tout à fait logique que tu t'investisses en participant à part égale avec ta collègue (TLA, compta, facturation)après bien sur avoir indemnisé ta collègue pour la patientèle qu'elle te cède... ben oui, elle a bossé pour ça.
Je suis toujours interloqué par l'attitude de certains ou certaines qui voudraient avoir les revenus d'un libéral tout en bossant 35h ou en ne voyant que la relation au patient.
ÊTRE EN LIBERAL C'EST GERER UNE ENTREPRISE AVEC TOUT CE QUE CELA COMPORTE. Si tu ne veux rien de tout cela alors continue comme remplaçante ou bien retourne à l’hôpital.
Cela fait 32 ans que je suis infirmier. J'ai fais environ 50% de ma carrière en hospitalier et le reste du temps en libéral. Je suis en libéral depuis 6 ans dans le sud.
En effet être titulaire d'une patientèle demande beaucoup de travail pour la développer, la fidéliser, la pérenniser.
Pour ma part, je fais ma compta, mes facturations et mes télétransmissions sans parler du reste...(Pour moi et mes remplaçantes)
Je bosse aujourd'hui avec deux remplaçantes extraordinaires.
Cela dit, en effet, en tant que remplaçantes, elles ne font rien de ce qui est administratif. Je me charge de tout depuis que mon associée est en arrêt.
Je comprends que ce soit confortable pour elle mais cela ne pourra pas durer.
Alors oui, pour devenir collaborateur ou associé, il me semble tout à fait logique que tu t'investisses en participant à part égale avec ta collègue (TLA, compta, facturation)après bien sur avoir indemnisé ta collègue pour la patientèle qu'elle te cède... ben oui, elle a bossé pour ça.
Je suis toujours interloqué par l'attitude de certains ou certaines qui voudraient avoir les revenus d'un libéral tout en bossant 35h ou en ne voyant que la relation au patient.
ÊTRE EN LIBERAL C'EST GERER UNE ENTREPRISE AVEC TOUT CE QUE CELA COMPORTE. Si tu ne veux rien de tout cela alors continue comme remplaçante ou bien retourne à l’hôpital.
Re: Faire la transition entre remplaçante et collaboratrice ?
Un déterrage de presque 7ans... A-t-on déjà fait mieux ? 
Infirmier libéral en Vendée !
Quotat d'heure pour basculer titulaire
Bonjour,
je suis en plein chamboulement, déménagement et prise de fonction en tant que remplacante dans une autre région et complètement perdue.
Mon statut actuel:
Infirmière remplacante avec autorisation de remplacement de mon ancien département le 62 + carte CPS.
J'habite aujourd'hui dans le 93 et mon cabinet est dans le 92.
Ma collègue m'a fait signer un contrat de collaboration, je dois donc changer de statut passer de remplacante à titulaire.
J'ai commencé les remplacement en 2015 avec 2900 heures déclarés à la sécu.
J'ai remplacé sur 2 ans 6 mois à tout casser, des gros remplacement intensif qui me permettaient de vivre bien et de prendre mon année sabbatique.
Aujourd'hui voilà la situation: j'ai mis a jour mon numero ADELI
J'ai appellé la CPAM du 92 et me demande de justifier 3200 heures pour mon passage en titulaire, j'ai exercé en tant que libérale remplacante mais elle a l'air de ne pas s'en préoccuper et m'a envoyer un peu ballader.
J'ai recontacté la CPAM du 62 pour avoir une attestation d'heures mais elle me répond un peu à coté de la plaque, elle me dit juste que j'avais 2900 heures en 2015 (je savais -_-') .
Alors voilà, comment faire? Je suis complètement perdue, stressée, angoissée. Surtout que mes changement de coordonnées pour l'ensemble restent une démarche assez complexe. Je suis diplomée depuis 9 ans.
Merci pour vos conseils en attendant je prépare doucement mon ulcère
je suis en plein chamboulement, déménagement et prise de fonction en tant que remplacante dans une autre région et complètement perdue.
Mon statut actuel:
Infirmière remplacante avec autorisation de remplacement de mon ancien département le 62 + carte CPS.
J'habite aujourd'hui dans le 93 et mon cabinet est dans le 92.
Ma collègue m'a fait signer un contrat de collaboration, je dois donc changer de statut passer de remplacante à titulaire.
J'ai commencé les remplacement en 2015 avec 2900 heures déclarés à la sécu.
J'ai remplacé sur 2 ans 6 mois à tout casser, des gros remplacement intensif qui me permettaient de vivre bien et de prendre mon année sabbatique.
Aujourd'hui voilà la situation: j'ai mis a jour mon numero ADELI
J'ai appellé la CPAM du 92 et me demande de justifier 3200 heures pour mon passage en titulaire, j'ai exercé en tant que libérale remplacante mais elle a l'air de ne pas s'en préoccuper et m'a envoyer un peu ballader.
J'ai recontacté la CPAM du 62 pour avoir une attestation d'heures mais elle me répond un peu à coté de la plaque, elle me dit juste que j'avais 2900 heures en 2015 (je savais -_-') .
Alors voilà, comment faire? Je suis complètement perdue, stressée, angoissée. Surtout que mes changement de coordonnées pour l'ensemble restent une démarche assez complexe. Je suis diplomée depuis 9 ans.
Merci pour vos conseils en attendant je prépare doucement mon ulcère
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