Pour passer en 12h...?

[Sarah-AP]

Bonjour

Je suis actuellement auxiliaire de puériculture en maternité, notre journée étant repartie sur 3 équipes en 7h30/7h30/10h de nuit.
Je viens vous poser une question et me permet d'ouvrir un post, faute d'avoir trouver ma réponse après nombreuses recherches..

Nous débattons actuellement sur un éventuel passage en 12h du service.
Cependant, nous nous demandons si il existe un pourcentage de personnel "pour" obligatoire à avoir pour que le CTE accepte au moins de nous accorder un essai ? Nous avons entendu parler de "80%" mais nous ne savons pas du tout si la rumeur est vraie. Nos cadres doivent se renseigner mais nous allons quand même à la chasse aux infos... Si ce quota est réel, notre service ne passera certainement même pas l'essai :'(

Merci de m'avoir lue

[Estelle34]

Salut,
A l'hôpital dans lequel je bosse, la mise en place en 12h se fait petit à petit. Un vote est effectué auprés du personnel soignant et il faut une majorité de "pour" afin de faire un essai. Les IDE peuvent passer en 12h et les AS rester en 7h30. Maintenant, j'ignore si ce procédé est à l'amiable ou obligatoire.
Personnellement, les 12h c'est épuisant mais royal pour la qualité de vie.

[Sarah-AP]

Merci beaucoup pour ta réponse Estelle !!

Si avoir la majorité, simple ou absolue suffit, on aura le droit de tenter l'essai, ça serait super !

Je pense comme toi, c'est vrai que c'est crevant les 12h, mais niveau vie personnelle, pour moi c'est le top.. En 7h30 j'ai l'impression d'être tout le temps à l'hôpital..

[fibie]

Bonjour,
Mes infos datent un peu mais en 2004 à la demande du personnel de jour il y a eu un projet de passage en 12h dans la réa où je bosse.

La direction nous avez dit que pour faire passer ce changement de planning il faut que 75% du personnel de ce même service vote pour puis il y a un passage en CTE (mais qui n’est que consultatif je crois).

Mais 2 ans après dans un autre service, les 75% avaient disparu, c’était 50% ???

Je pense que cela dépend de l’implication de la direction dans la demande de changement du planning.

[sandrine6]

Bonjour,

Nous sommes passés en 12h dans notre CH, mais uniquement pour les urgences pour le moment, et ce depuis janvier 2009.
Notre Cadre de Santé a monté le projet à notre demande, ainsi qu'à celle de l'équipe médicale. Il a fallu proposer le projet au Comité d'Etablissement, et les syndicats et la Direction ont été consultés pr donner leur accord.
Après un questionnaire auprès des équipes jour et nuit, il a fallu "rassurer" l'équipe de nuit car c'est pour elle que le changement était le plus perturbant au niveau des habitudes de vie. Au niveau du % ... disons que près de 80% étaient d'accord, et que quand notre Cadre a dit que les 20% restant changeraient de service en cas de désaccord, l'approbation a alors été quasi unanime (condition exigée par la Direction).
Les syndicats quant à eux nous avaient donné une "période d'essai" de 6 mois pour revenir aux 7h30 , mais tout le monde a voté la poursuite des 12 heures.