Vos pires stages

[Droopy59]

Etant dans "l'ancien système", je me dit maintenant que le nouveau système de formation est avant tout une opportunité formidable pour que certains IFSI se remettent en question... eux aussi !

Je rebondis sur ce que tu dis car certes j'espère que ce que tu dit est vrai.
Toutefois, moi le nouveau système m'inquiète fortement. Non seulement l'écart entre théorie de la nouvelle réforme et pratique en stage est un vrai "gouffre" (pire qu'avant je pense).
Mais en plus, si on a le malheur de tomber sur une équipe ou une IDE qui se désintéresse complétement de nous ou nous dénigre, cela peut peser énormément sur nos évaluations de sage car c'est elle qui décide de valider nos compétences ou non. D'autant que ces personnes, on ne les voit pas tout les jours... comment peuvent-elles avoir un avis pertinent sur notre travail en stage ?
Finalement, j'en arrive presque à regretter les MSP...

[benji47]

Finalement, j'en arrive presque à regretter les MSP...

On ne peut pas regretter ce que l'on a pas connu!


Tout système a une faille, aucun n'est parfait mais la réforme des études était nécessaire. Certes certains IDE sont peau de vache avec les ESI, mais certains cadres formateurs l'était aussi. Alors à choisir entre une peau de vaghe et une autre, le choix est plutôt dur. De plus, les IDE qui prennent en charge les ESI du nouveau programme ont (normalement) suivis une formation. Et il faut l'avouer, les deux ou trois premières promos du nouveau DE vont essuyer les quelques plâtres non secs de la réforme.

[Droopy59]

Finalement, j'en arrive presque à regretter les MSP...

On ne peut pas regretter ce que l'on a pas connu!

C'est vrai ce que tu dit là... c'est ça le comble.

Tout système a une faille, aucun n'est parfait mais la réforme des études était nécessaire. Certes certains IDE sont peau de vache avec les ESI, mais certains cadres formateurs l'était aussi. Alors à choisir entre une peau de vaghe et une autre, le choix est plutôt dur. De plus, les IDE qui prennent en charge les ESI du nouveau programme ont (normalement) suivis une formation. Et il faut l'avouer, les deux ou trois premières promos du nouveau DE vont essuyer les quelques plâtres non secs de la réforme.

Une formation peut etre, et encore c'est loin d'être le cas pour tout le monde!. mais de toute façon, si elles ont pas envie ou pas le temps une formation ça change rien. De plus, j'aimerai bien savoir le contenu de cette formation et le nbre d'heure consacré...
Bref, je stress à fond, car je vais arriver en 2ème année et j'aurai l'impression de ne quasi avoir rien appris. De plus, je ne sait vraiment pas comment ils vont valider mes compétences vu le peu qu'ils connaissent de moi...

[klere-ESI]

en consult !!!!!!! rien à faire + commérage !

[benji47]

Une formation peut etre, et encore c'est loin d'être le cas pour tout le monde!. mais de toute façon, si elles ont pas envie ou pas le temps une formation ça change rien. De plus, j'aimerai bien savoir le contenu de cette formation et le nbre d'heure consacré...
Bref, je stress à fond, car je vais arriver en 2ème année et j'aurai l'impression de ne quasi avoir rien appris. De plus, je ne sait vraiment pas comment ils vont valider mes compétences vu le peu qu'ils connaissent de moi...

Là où je bosse la formation pour l'encadrement des ESI du nouveau programme se fait sur la base du volontariat, ce qui veut dire que l'encadrant est motivé car l'initiative vient de lui (dans la majorité des cas car il y a toujours des exeptions). Pour la durée de la formation complète de tuteur de stage c'est environ 3 jours. Ne t'inquiètes pas pour tes compétences, tu as l'impression qu'ils ne te connaissent pas mais tu serais peut-être surprise de connaitre tout ce qu'ils savent sur toi! On à l'oeil

[Droopy59]

merci pour ces infos Benji.
Il est vrai que je me pose peut être trop de questions mais, que voulez-vous, je suis trop bileuse... bonne soirée à tous

[Anonyme222222]

Il est quand même dommage (et dommageable) que l'étudiant ne sache pas ce que l'équipe pense de lui. Maintenant qu'il sait que l'équipe a l'oeil, ça l'avance à quoi si on ne partage pas avec lui le fruit d'une observation attentive. En plus, si les stages sont plus longs, il y en a évidemment moins.
Et sur quoi se base l'observation s'il n'y a pas encadrement actif ?
Et comment se passe cet encadrement actif dans les services qui accusent des pénuries insensées ?

[belinbox]

Les filles (et les mecs) ...
Mon stage actuel tourne au cauchemard !
Du haut de mes 30 ans,une jolie expérience professionnelle derrière moi, et plutot (en toute modestie) connue pour mes capacités d'adaptation et un sens relationnel bien "rodé", mon stage actuelle (bloc opératoire) est la caricature de ce que je ne souhaite à personne : gens stressé, ambiance de travail detestable, infirmière qui s'engueulent à longueur de journée, revendications et plaintes sont un lot quotidien (les conditions de travail sont pourtant plutot corrects me semble t-il), en fait un vrai problemes de personnalité entre les personnes, ca ne colle pas ! et par dessus le marché, certaines infirmières franchement antipathiques !
Résultat des courses : j'ai le sentiment d'emmer.der le monde par ma simple présence, aucune disponibilité d'encadrement, j'ai l'impression d'etre invisible (à peine bonjour le matin), on me fait comprendre que je n'ai pas ma place, que je gene ! Pause déjeuné ce midi meme : silence complet, on ne m'a meme pas adressé un mot ! mes tentatives de "socialisation" sont tombées à l'eau !! Seul mot de compassion venant d'une AS : "tu vois, les gens sont super stressé ici !" OK OK !!
Meme si clairement, je n'attend pas de sympathiser avec le personnel, j'espere au moins trouver au fil de stage un minimum de respect. Ce n'est pas le cas ici !
C'est du style : "on travail dans une mauvaise ambiance, tu es stagiaire, on va te le faire payer, d'ailleurs nous aussi on en a baver quand on etait étudiante maintenant c'est a ton tour !!"
Sympa non ??
Je suis bleufé ! Quelqu'un a -til vécu deja ce genre de situation ?
Bises à toutes et tous.

[poiloden]

coucou,
oui moi, durant mon stage pré pro.....

une équipe de crotte, avec des IDE et AS perverses !!

ma copine y est, et elle vit le même calvaire...
une seule IDE sympa, elle se fait elle aussi lyncher par l'équipe, à peine arrivée elle veut partir.

que faire ?
le dos rond et serrer les dents !!!

[Étudiante en espagne]

Stages de pédiatrie ... les enfants, tous a croquer....

l´equipe par contre.... pas super.... critiques permanentes entre eux, jalousie, et trés focus.... j´ai vraiment du me battre avec eux à la fin pour me faire respecter...

DOmmage d´avoir du finir comme sa...

[Crevette_]

Les filles (et les mecs) ...
Mon stage actuel tourne au cauchemard !
Du haut de mes 30 ans,une jolie expérience professionnelle derrière moi, et plutot (en toute modestie) connue pour mes capacités d'adaptation et un sens relationnel bien "rodé", mon stage actuelle (bloc opératoire) est la caricature de ce que je ne souhaite à personne : gens stressé, ambiance de travail detestable, infirmière qui s'engueulent à longueur de journée, revendications et plaintes sont un lot quotidien (les conditions de travail sont pourtant plutot corrects me semble t-il), en fait un vrai problemes de personnalité entre les personnes, ca ne colle pas ! et par dessus le marché, certaines infirmières franchement antipathiques !
Résultat des courses : j'ai le sentiment d'emmer.der le monde par ma simple présence, aucune disponibilité d'encadrement, j'ai l'impression d'etre invisible (à peine bonjour le matin), on me fait comprendre que je n'ai pas ma place, que je gene ! Pause déjeuné ce midi meme : silence complet, on ne m'a meme pas adressé un mot ! mes tentatives de "socialisation" sont tombées à l'eau !! Seul mot de compassion venant d'une AS : "tu vois, les gens sont super stressé ici !" OK OK !!
Meme si clairement, je n'attend pas de sympathiser avec le personnel, j'espere au moins trouver au fil de stage un minimum de respect. Ce n'est pas le cas ici !
C'est du style : "on travail dans une mauvaise ambiance, tu es stagiaire, on va te le faire payer, d'ailleurs nous aussi on en a baver quand on etait étudiante maintenant c'est a ton tour !!"
Sympa non ??
Je suis bleufé ! Quelqu'un a -til vécu deja ce genre de situation ?
Bises à toutes et tous.

Oh on dirait le dernier stage que j'ai effectué et qui était au bloc opératoire aussi ... Ca donne pas franchement envie de devenir IBODE ou IADE par la suite !!!!
Lors de mon stage, le dernier jour ça a fini au bureau de la cadre qui ne se rendait pas compte que les étudiants souffraient à ce point lors des stages dans son service.

[sag??line]

le dernier jour ça a fini au bureau de la cadre qui ne se rendait pas compte que les étudiants souffraient à ce point lors des stages dans son service.[/color]

Si la cadre faisait son travail de cadre ça se passerait autrement lors des stages des ESI.

Même chose pour l'ifsi:

Tu n'es certainement pas la première ni la dernière à avoir fait remonter le pb. Si la cadre du bloc et la référente de ce stage à l 'ifsi en avaient un tant soi peu à carrer des ESI, ça ne se passerait pas comme ça.

J'imagine que tu as une régul ou un débrief post stage, et que c'est la même chanson à chaque fois qu'un ESI va dans ce stage: tous les ans, plusieurs fois par an, des ESI transmettent surement la chose que toi, les cadres de l 'ifsi font mine de prendre note et compatir ...mais au bout du compte l'ifsi continue à envoyer des ESI dans ce stage ( et il ne doit pas être unique) en fermant les yeux. Parce qu'il faut bien que les ESI aillent en stage. Parce que c'est tellement plus simple de soi disant " compatir" lors des régul post stage plutot que foutre les pieds dans le plat en appelant son collègue cadre au bloc! ( ce qui arrange aussi le cadre du bloc, parce qu 'il ou qu'elle sait forcément que son équipe en à rien à secouer des ESI et les collent à faire des désinf ).

Bref, tant que les ifsi joueront les béni oui oui pour permettre de caser leurs ESI en stage de la même façon qu'on placerait un pion sur un échiquier, l'encadrement n'aura d'encadrement que le nom...

[Crevette_]

Sageline, je ne suis même pas allée voir ma référente à l'ifsi parce que je sais pertinement que ça ne changera rien. Il y a peu de bloc opératoire qui prennent des étudiants et on va aussi me dire que j'ai un excellent rapport de stage (aussi bien note que commentaires de ma référente de stage).

C'est à l'étudiant à s'adapter aux différents services voilà la phrase fétiche des formateurs ...

[Amandiiine]

On nous enseigne le respect, et on est confronté au contraire.
Quand je lis certaines expériences, c'est l'inverse de ce que j'entends aux cours.

Après personnellement, je trouve çà débile de se dire "tiens j'ai subis lors de mes stages, je fais faire pareil aux étudiants". A croire qu'ils ont tout oublié de ce qu'on leur a enseigné.

Heureusement tout le monde n'est pas comme çà Une dame qui nous avait fait visiter l'hôpital (elle s'occupait de l'accueil aux étudiants, de manière générale, pas de service spécifique) nous avait dit de lui envoyer un mail après chaque stage, ou même pendant (si souci il y avait eu) dans le but d'améliorer l'encadrement des ESI. C'est ce que beaucoup d'ESI redoutent, c'est l'équipe qu'il va trouver en allant à son stage. Elle nous a dit que çà c'était amélioré, et qu'elle comptait faire en sorte que çà s'améliore encore.

Après ce ne sera jamais parfait, mais dans mon IFSI, ils insistent beaucoup sur le fait de ne pas tout garder pour soi, et que si un IDE dépasse les limites, on a le devoir de le signaler.

[sag??line]

on va aussi me dire que j'ai un excellent rapport de stage (aussi bien note que commentaires de ma référente de stage).

Un rapport de stage est une photographie des pratiques et de l'évolution professionnelle de l 'ESI en fin de stage. Avoir un excellent rapport de stage ne veut pas dire que l'encadrement ou le lieu de stage était adapté. Mais que l 'ESI, lui, a su s'adapter. Ce qui ne veut pas dire que le stage était formateur. Et puis, bien noter un ESI ça permet d'arrondir les angles et que l 'ESI se la ferme.

C'est à l'étudiant à s'adapter aux différents services voilà la phrase fétiche des formateurs ...

S'adapter oui. Subir non. Dis leur à tes formateurs.