Les changements de classe / catégorie quand on devient cadre

[uamp]

Bonjour, j'ai peut être une question bête, mais lorsqu'on devient cadre de santé on passe systématiquement en classe A me semble-t-il , est-ce exact ? mais est -ce qu'on passe en classe supèrieure ? ou c'est uniquement les cadre sup ?
Merci

[Jo_bis]

Cadre est un "corps" (et non une classe) qui se décompose en classe "normale" et "supérieure", dans la catégorie A.
Le corps des "cadres supérieurs" se décompose lui aussi en classe "normale" et "superieure", da&ns la même catégorie A.
Ne pas confondre "cadre de classe supérieure" et "cadre supérieur de classe supérieure"...
Je sais, c'est compliqué...

[lucie67]

Je voulais me réorienter et je me suis posée la question de me diriger vers la fonction de cadre de santé. En fait, ce n'est pas très intéressant, les grilles salariales ne sont pas celles de vrais catégories A:
"Catégorie « petit A » ou « A atypique »
Cette catégorie regroupe des corps qui n'atteignent pas l'indice brut 966 et sont souvent un débouché (ou une spécialisation) pour des personnels issus de la catégorie B.
exemples : cadre et cadre supérieur de santé, infirmier spécialisé (anesthésiste, bloc opératoire, puéricultrice), sage femme, conseiller de service social, assistant ingénieur. Les futurs infirmiers non spécialisés doivent bientôt faire partie de cette catégorie".
Ces fonctions de cadre de santé ne sont donc pas reconnues comme étant des cadres de la fonction publique...

[Jo_bis]

Ces fonctions de cadre de santé ne sont donc pas reconnues comme étant des cadres de la fonction publique...

Ah bon ???
Allez dire cela à des directeurs d'hôpitaux (je me comprend...)
En fait, les cadres de santé sont bien catégorie A (à moins qu'il y ait eu erreur sur mon bulletin de salaire... ), mais des éclaircissements s'imposent :
"Petit A" = Cadres de santé, IDE spécialisés...
"A-type" = Cadres sup, directeurs de soins
" Grand A" = directeurs d'hôpitaux...

Je voulais me réorienter et je me suis posée la question de me diriger vers la fonction de cadre de santé. En fait, ce n'est pas très intéressant, les grilles salariales ne sont pas celles de vrais catégories A:

Cela dépend de votre ancienneté en tant qu'IDE : plus vous faites l'IFCS tôt dans votre carrière, plus c'est "valable". De plus, les grilles indiciaires sont plus rapides (mais bien moins que dans le privé )
Sachant que votre changement de catégorie vous permet d'être recruté à l'indice immédiatement supérieur.

[archibal]

Je voulais me réorienter et je me suis posée la question de me diriger vers la fonction de cadre de santé. En fait, ce n'est pas très intéressant, les grilles salariales ne sont pas celles de vrais catégories A:

Surprise que ce choix de réorientation ait comme critère une grille salariale ! Je ne crois pas que ce soit une bonne motivation pour exercer cette fonction, mais bon, chacun ses critères. Cadre est un métier à part entière, très différent d'IDE dans son exercice, tout aussi passionnant mais différent donc peut être une promotion pour certains, en tout cas une étape complémentaire (non supplémentaire) dans la prise en charge du patient

Cela dépend de votre ancienneté en tant qu'IDE : plus vous faites l'IFCS tôt dans votre carrière, plus c'est "valable". De plus, les grilles indiciaires sont plus rapides (mais bien moins que dans le privé )

Connaissez-vous les grilles dans le privé car je n'ai pas notion qu'elles y soient meilleures pour les cadres de santé, au contraire. Je suis dans le privé et certes on peut trouver un poste un peu mieux payé lors de la prise de fonction (cette comparaison dépendant de notre ancienneté d'IDE) mais après, les années passent et la caravane des augmentations stagne, sauf négociation individuelle. Mes collègues du privé me disent la même chose. Sans compter la différence des avantageux sociaux nettement plus favorables dans le public, l'accessibilité aux formations, etc.