collaboration et loyer
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers - Libéral
- Darkangel
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collaboration et loyer
bonjour,
je me suis mis en collaboration (depuis le 1er septembre) avec la collegue que je remplacait.
On a pas encore signer de contrat.
Elle me reclame près de 500 euros de loyer pour le cabinet hors frais (matos,telephone,...)
Elle partage le cabinet avec une avocate qui est presente un jour par semaine,je crois qu elle paie un forfait de 300 euros / mois
Et parrallelement à son activité d'ide liberale elle utilise une piece du cabinet pour des soins de relaxation/bien etre.
Le probleme se pose dans le calcul du loyer,je trouve qu'il est extremement cher.
Un collègue qui "utilise" comme domiciliation un cabinet de kiné paie entre 150 et 200 euros par mois sur Paris.
Avez vous une idée pour calcul de ce loyer afin que ce soit equitable?
Merci d'avance
je me suis mis en collaboration (depuis le 1er septembre) avec la collegue que je remplacait.
On a pas encore signer de contrat.
Elle me reclame près de 500 euros de loyer pour le cabinet hors frais (matos,telephone,...)
Elle partage le cabinet avec une avocate qui est presente un jour par semaine,je crois qu elle paie un forfait de 300 euros / mois
Et parrallelement à son activité d'ide liberale elle utilise une piece du cabinet pour des soins de relaxation/bien etre.
Le probleme se pose dans le calcul du loyer,je trouve qu'il est extremement cher.
Un collègue qui "utilise" comme domiciliation un cabinet de kiné paie entre 150 et 200 euros par mois sur Paris.
Avez vous une idée pour calcul de ce loyer afin que ce soit equitable?
Merci d'avance
Où est Charlie?
Collé au canap, hypnotisé par sa tv...
Keep calm & go kite!
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Re: collaboration et loyer
il n'y a pas plus simple que le calcul d'un partage de loyer ! tu as de la chance
En fait l'important est de savoir si les sommes qu'elle te demande ne couvrent que le loyer, ou bien aussi des frais de "mise à disposition de la patientèle"
S'il ne s'agit que du loyer, il faut se baser sur le réel uniquement.
Montant de SON loyer
montant moyen des ses frais d'electricité/téléphone/femme de ménage/eau...
ce montant total REEL doit être divisé par le nombre de jours où tu travailles. Si vous travaillez à 50/50 toutes les deux, tu divises le montant par 2. Si tu travailles moins que ta collègue, tu fais au prorata de tes jours. C'est tout simple.
mais ou j'ai mal compris, ou elle exagère un peu de te faire payer 500€ sur un loyer qu'elle paye elle même 300€ !! ca c'est se faire 500€ sur l'air du temps, car tu payes sa part et en plus tu lui offres 200€ d'argent de poche ! C'est cool, non ?
Bon, maintenant si elle inclus dedans la mise à dispo de ses patients.. c'est moins simple

En fait l'important est de savoir si les sommes qu'elle te demande ne couvrent que le loyer, ou bien aussi des frais de "mise à disposition de la patientèle"
S'il ne s'agit que du loyer, il faut se baser sur le réel uniquement.
Montant de SON loyer
montant moyen des ses frais d'electricité/téléphone/femme de ménage/eau...
ce montant total REEL doit être divisé par le nombre de jours où tu travailles. Si vous travaillez à 50/50 toutes les deux, tu divises le montant par 2. Si tu travailles moins que ta collègue, tu fais au prorata de tes jours. C'est tout simple.
mais ou j'ai mal compris, ou elle exagère un peu de te faire payer 500€ sur un loyer qu'elle paye elle même 300€ !! ca c'est se faire 500€ sur l'air du temps, car tu payes sa part et en plus tu lui offres 200€ d'argent de poche ! C'est cool, non ?

Bon, maintenant si elle inclus dedans la mise à dispo de ses patients.. c'est moins simple
On peut rire de tout mais pas avec n'importe qui -P.Desproges
CLASS- Centre de Lutte Anti SMS : the fight goes on
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