Loi surobligation IDE coordinateur ou référent en ehpad

En partant du concours jusqu'aux plus hautes responsabilités hospitalières...

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Juju5544
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Re: Loi surobligation IDE coordinateur ou référent en ehpad

Message par Juju5544 »

Est-ce en lien avec ton Mémoire DU management des soins ?
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guitare38
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Re: Loi surobligation IDE coordinateur ou référent en ehpad

Message par guitare38 »

Je reviens avec du retard .....
Je ne suis pas dans le public donc
Chacune de mes heures sup m est payée ....à 25 %: Ma direction ne verifie meme pas ( mais je suis honnete je ne rajoute pas une mn de plus)
Chaque jour supplementaire ou je travaille , mon aller retour en voiture m est payé à un tarif plus que correct.
Je peux meme faire une sieste ( pendant ma pause) entre midi et 13h30.
Honnetement je ne suis pas cadre, je n ai pas de statut mais je ne peux pas me plaindre de mes conditions de travail et de salaire. Corveable à Merci (quand meme pas) , mais tout m est payé.Meme si je devais faire un deplacement de nuit, il me serait payé....ainsi que le supplement de nuit ( qui n existe plus en hopital pour les IDE)
Pour repondre à JO bis je n ai pas dit que tous les cadres se cachaient mais ....certains
Pour avoir tourné dans beaucoup de services en interim ( et dans ma vie professionnelle) je constate que beaucoup de responsables ont peur d aller au conflit.
personnellement ca ne me derange pas plus que ca.

Merci pour vos reponses
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Haegen
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Re: Loi surobligation IDE coordinateur ou référent en ehpad

Message par Haegen »

oui mais c'est un cas particulier.

moi, je suis cadre avec voiture de service, logement de fonction, téléphone de fonction etc...

mais je suis un cas particulier et j'en ai conscience. si je change je perds tout sauf les connaissances et le statut lié à mon diplome.
j'aime bien Charlie, mais Nigéria a beaucoup plus besoin de nous
#je suis Nigéria
Anonyme222222

Re: Loi surobligation IDE coordinateur ou référent en ehpad

Message par Anonyme222222 »

guitare38 a écrit :Honnetement je ne suis pas cadre, je n ai pas de statut mais je ne peux pas me plaindre de mes conditions de travail et de salaire.
Ce n'est pas ce que tu laissais sous entendre sur un autre topic en ce qui concerne les conditions de travail et où tu parlais de 40 toilettes avec 2 FFAS et toi du fait d'un taux élevé d'absentéisme.
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Jo_bis
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Re: Loi surobligation IDE coordinateur ou référent en ehpad

Message par Jo_bis »

guitare38 a écrit :Pour avoir tourné dans beaucoup de services en interim ( et dans ma vie professionnelle) je constate que beaucoup de responsables ont peur d aller au conflit.
J'ai pas mal "tourné" aussi et, pour tout vous dire, j'ai testé le public (que j'ai abandonné) puis le privé (actuellement), j'ai les mêmes avantages que vous sauf que je suis au forfait, donc on ne me paie pas mes heures sup mais je suis entièrement libre de mon emploi du temps (que personne ne contrôle vu que j'ai le statut de personnel de direction).
Ceci ne m'empêche pas de penser à mes ex-collègues du public que je plains, à un point dont vous n'avez même pas idée : car il ne s'agit pas de passer 2 jours à un endroit pour le connaitre, et encore moins les personnes qui y travaillent (queque soit leur profession).
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
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guitare38
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Re: Loi surobligation IDE coordinateur ou référent en ehpad

Message par guitare38 »

En réponse à Haegen , je n ai pas les memes avantages.
ni le meme diplome...
pour l instant je suis plus attiré ,par l obtention de DU que par le diplome de cadre .
j ai besoin ( envie) de m ameliorer dans certains domaines du soin qui me passionnent .je n ai pas envie de basculer à 100 pcts ds le FFC...
En réponse à Jo BIS, il y a certaines ex collegues que je ne plains plus.Pleurer sur son salaire sans rien vouloir ameliorer .... :?
Personnellement je negocie sur tout mais j ai des lecons à apprendre de Haegen :D
cordialement!
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