IDE ou AS qui a peur des morts

[nayad]

PSE : je suis extrêmement surpris des difficultés qu'ont les IDE et les AS à continuer à travailler ensemble de manière intelligente ...

et ce n'est pas seulement dû aux conditions de travail qui se dégradent ...

je suis entièrement d'accord avec toi la dessus... je serais intéressée d'en savoir plus sur ton étude.

[Anonyme222222]

Si la majorité de l'équipe y compris l'ICS ferment les yeux sur son incapacité à gérer certaines situations, ne peux tu pas (puisque tu as essayé sans succès d' alerter) pour te préserver simplement t'arranger pour ne pas travailler en même temps qu'elle ?

[nayad]

non, il faudrait à chaque fois que je change avec les collègues et ça risque de faire jaser : les fameux clans... mais pour moi comme je l'ai dit c'est clair : je ne la protègerai pas s'il y a un soucis un jour.

[migraine]

fais une fiche d'évènements indésirables à chaque fois...peut-être qu'à force ça attirera l'attention de quelqu'un...

[Jo_bis]

vous pouvez aussi lui mettre le "marché en main" à cette soignante qui fait ce qu'elle veut quand elle veut ... soit elle évolue dans le sens espéré par l'équipe, soit elle change d'équipe/service ...

+1.
En plus de lui "mettre un marché en main", je la mettrai carrément en face de ses responsabilités quand un décès se produit : ne pas proposer son aide, et attendre qu'elle la demande, cette aide.
Si toute l'équipe se "plie en quatre" dès que la situation se produit, c'est l'encourager dans son refus d'affronter la mort, et cela ne la fera pas avancer...
Je suis sûrement dûre, mais c'est ainsi que je vois la chose...

[migraine]

+1.
En plus de lui "mettre un marché en main", je la mettrai carrément en face de ses responsabilités quand un décès se produit : ne pas proposer son aide, et attendre qu'elle la demande, cette aide.

ben de ce que j'ai compris, elle ne risque pas de se retrouver seule face à un décès : elle a fui avant...donc pas en situation de demander de l'aide