Jeune DE et enceinte d'1 mois

[jvc]

Enceinte de 1 mois? Prudence! Normalement, on est rassuré au bout de 2mois, 2mois et demi.Fais attention aux rayons des radios, c'est nocif.

Moi, j'ai jamais fait suer personne, pour le 1ér, j'étais en dispo pour suivre le congé, pour le 2éme, j'ai fait une hémorragie massive à 5h du mat au boulot, donc arrét maladie pendant le reste de ma grossesse, j'étais roulante, donc bon...De plus, à l'époque, les congés mat. étaient remplacés.

Maintenant, quand j'ai des collégues enceintes, je suis contente pour elles et j'espére que ça va bien se passer, j'ai vu pas mal de grossesse patho, alors quand ça se passe bien, c'est quand méme cool!

Par contre, effectivement, les exigences des jeunes mamans, des fois ça gonfle! Moi, j'ai pris mes dispositions pour gérer mes enfants (en faisant des nuits), mais il faut ne pas poser de congés le mardi soir, parce que ça les génent le lendemain mercerdi,ne pas prendre de week-end, parce qu'elles n'ont pas beaucoups vu leurs enfants dans la semaine, accepter de passer de 50% à temps plein l'été, parce qu'elles estiment qu'on doit avoir exactement le méme nombre de jours de congé (j'ai qu'à récupérer en octobre en janvier, ben voyons), c'est sur qu'on peut pas étre toutes de nuit, mais quand on choisit IDE, on assume.



Pour les jeunes IDE, nous, nous ne considérons pas que le fait d'étre célibataire ou sans enfant veut dire pas de périodes scolaires. Il faut pas se laisser faire.

Mais bon, des problémes dans les services, avec le personnel qui diminue sans cesse, on a pas fini d'en voir!!!

[invite5967]

Il y a beaucoup de services où ton heure ben tu peux pas la prendre , et perso jtrouve pas ça normal , certes c'est pas évident pour les collègues mais ça ne devrait pas être à la future maman de culpabiliser et du coup de ne pas prendre son heure , mais plutôt à la cadre de prévoir le coup .
Des enfants je n'en ai pas encore , mais si un jour je suis enceinte j'entends bien faire valoir ce droit .
Dans mon service je ressens pas trop le conflit des vacances scolaires , bien au contraire moi ça m'arrange de partir en dehors de ces dates car c'est souvent moins cher . Je redoute plutôt le jour où je devrais poser mes vacances à ce moment là car pas le choix à cause des gosses et bye bye les belles destinations à -50% .

[poiloden]

dans l'hosto où je suis , j'ai remarqué qu'après leur congés mat (si l'IDE reste au même temps) elle reste souvent dans son pôle/service, car il y a un pool de remplacement longue durée.

[ide-1981]

Pas ce genre de problème dans mon bloc...ou l'avantage de bosser qu'avec des femmes d'un age certain

Ok

[garance7]

Je suis assez stupéfaite par les messages que je viens de lire...
La loi prévoit une heure d'allaitement décompté du temps de travail pour celles qui le souhaitent, et une heure de pause lorsque l'on est enceinte. C'est la loi. Point. Pourquoi les femmes qui l'appliquent devraient-elles culpabiliser?
"ça gêne les collègues" et bien c'est à l'hôpital de gérer ce cas de figure. D'autant que c'est une situation anticipable! Dès que votre direction a en main votre déclaration de grossesse, c'est à elle de mettre en oeuvre les moyens de faire face à cette nouvelle situation de travail.
Comme vraisemblablement vos employeurs ne jouent pas leur rôle, c'est eux qu'il faut blâmer. Personne d'autre. Renoncer à ce droit serait un sacré retour en arrière...
ça veut dire quoi? Quand on vous rappelle sur vos congés parce que le service est en sous-effectif, vous y retourner systématiquement? S'il n'y a plus d'argent dans les caisses, on vous ampute votre salaire de 500 euros? Si le vigile est en maladie, vous le remplacez au pied levé? Et pourquoi pas donner 3 semaines de CP par an à votre employeur aussi? C'est vrai ça, il a peut-être du mal à vous remplacer quand vous êtes en vacances non?
Et puis une dernière chose, dire que la grossesse n'est pas une maladie sous-entend souvent qu'il s'agit d'une période de la vie comme une autre et minore en tous les cas toutes les répercussions que cet état a sur la vie des femmes concernées. ça contribue à nouveau à les culpabiliser.

[garance7]

Et bonne grossesse à riri84 au fait!!
Pour répondre à ta question initiale, je n'ai aucune idée de comment cela se passe dans les faits. En revanche ce que je sais, c'est que la loi prévoit que tu retrouves ton poste de travail dans des conditions strictement identiques à celles que tu connaissais avant ton départ en congés mat'.

[ide-1981]

Et puis une dernière chose, dire que la grossesse n'est pas une maladie sous-entend souvent qu'il s'agit d'une période de la vie comme une autre et minore en tous les cas toutes les répercussions que cet état a sur la vie des femmes concernées.

Ben je pense que tout le probleme vient de la, bien au contraire!
Beaucoup (trop) de femmes se font arreter abusivement des le debut de la grossesse!!! Et je pense que cela contribue aux problemes rencontrés dans les services.
A juste titre, tu dis que c'est a l'employeur de trouver une solution des que tu lui remets ton attestation de grossesse mais cette attestation se fait au 1er trimestre donc en toute logique il lui reste encore 4 bons mois pour trouver une solution de remplacement mais en general les filles n'attendent pas très longtemps avant de se faire arreter si ce n'est pas deja fait donc cela met l'equipe en difficulté.

Je suis desolée de le dire mais quand tu as 25 ans, que tu es en bonne santé et que ta grossesse se passe bien, il n'y a pas de raison de se mettre en arret (en dehors rayonnements et cas particuliers du meme ordre). Ah oui on est fatiguée... et oui comme toute femme enceinte!!!!

J'ai eu ma fille a 23 ans, j'etais militaire; j'ai bossé par garde de 48h jusqu'au 5e mois. Je me levais la nuit pour faire mon taff avec la nausée sans pouvoir avaler quoique ce soit. J'en suis pas morte. Puis j'ai été affectée, dans un bureau le temps de finir ma grossesse tranquille (le medecin militaire ne voulant pas prendre la responsabilité d'une femme enceinte faisant des gardes de 48h) et j'ai bossé jusqu'au 1er mai (j'ai accouché le 13). Et pour finir, je suis partie seule en voiture pour accoucher a ma clinique.

Donc non, la grossesse n'est pas une maladie!

[garance7]

Chaque grossesse est différente. La mienne s'est également bien passée. Pas celle de ma voisine. Quand une femme se fait arrêter pendant sa grossesse, elle n'a pas à se sentir coupable. C'est son médecin qui a pris cette décision et elle n'a pas à être remise en cause par ses collègues. Même si ça met leur organisation à mal. Encore une fois, c'est à la hiérarchie de trouver une solution satisfaisante.
La grossesse n'est pas une maladie mais elle n'est pas non plus une période anodine dans la vie d'une femme. Et quoiqu'il en soit, même lorsqu'elle se passe à merveille, la femme qui la vit a le droit à cette fameuse heure. Idem lorsqu'elle reprend le travail et qu'elle décide d'allaiter son enfant. Il n'y a pas de débat en cours là-dessus puisque... C'est la loi.

[Loupiac]

Comme Garance, je suis stupéfaite de vos réactions !!!

Certes, une grossesse n'est pas une maladie, certes j'ai bossé comme une bonne infirmière soumise pendant ma première grossesse et je ne mangeais pas de 5h du mat à 16h l'aprèm, je m'arrêtais pour faire pipi quand je n'avais vraiment pas le choix et je buvais quand j'en avais le temps, si j'en avais le temps.
Je n'en suis pas morte, mais mon bébé oui !

Alors quand j'ai eu ma 2ème grossesse et puis ma 3ème, oui, j'ai pris mon heure !!! Et je ne regrette pas et culpabilise encore moins !

[ibodette]

Bien parlé Loupiac ( et Garance aussi) !

[mimih86]

Je viens demander votre avis, votre point de vue enfin voila j'expose mon soucis (si on peu dire cela)
je suis tout juste diplomée, je prend mon contrat lundi 4 avril, je suis contractuelle pendant normalement 3 mois ensuite je passe stagiaire, je suis actuellement sur des remplacements de congés maladies et ensuite sur des congés maternité. Le soucis c'est que nous aimerions agrandir la famille, mais j'ai peur que cela soit mal perçu etant donné que j'arrive juste, jeune diplomée et de plus remplacante de congé mater (2 femmes enceinte actuellement de 3 mois).
Donc que faire, attendre ou realiser notre envie ?!

[poiloden]

euh réaliser votre vie.