Catégorie A / Catégorie B

[mahé12]

Je reste en B , je suis diplomée depuis 1995 ... en B je "pars" à 58 ans avec 1532 euros
En A , à 60 ans avec 1564 euros...

J'ai racheté 4 ans de cotisation études , remplacement ASH ...

Je ne suis pas d'une santé de fer (handicap au niveau d'une jambe )...

si j'arrive à 58 ans entière se sera déjà pas mal ...

et puis mettre la catégorie A en sédentaire ,non vraiment c'est insultant ...

Donc Basta , c'est plié !

[Gutts]

Je sais Norma, j'ai vécu la même situation... les réunions de 15 pelés, ceux et celles qui croient faire fortune, les résignés ... etc ....

[Gutts]

Je ne peux absolument pas te donner tort. Je viens d'ailleurs de calculer pour un collègue qui a débuté en 2009 (donc un jeune ide...) et ça ne parait même pas avantageux => Pensions de retraite =>

60 ans B 1270 A 1204
61 ans B 1384 A 1240
62 ans B 1503 A 1360
63 ans B 1626 A 1485
64 ans B 1670 A 1615
65 ans B 1714 A 1750

La seule perte est à peu près équivalente à 200 euros de + par mois en fin de carrière (pdt à peu près 10 ans ... soit 24 000 euros.

Mais attention ! dans le cas d'un départ à 63 ans la différence de pension mensuelle sera de 143 euros ... pdt 20 ans (selon l esperance de vie...) .. soit
34 320 euros !!!

en restant en B il récupère 34320 - 24000 soit 10320 euros !!!

[eusèbe]

La perte de la pénibilité est la chose que je ne peux pas supporter : avoir travaillé depuis 1978, toutes ces nuits, tous ces fériés, tous ces week-ends, avoir fait toutes ces relèves et tout d'un coup être considéré comme un gratte-papier des impôts par exemple, c'est du mépris total et rien que pour ça, je reste en catégorie B (et m'arracher le plus vite possible, bien sûr).

[patchouli38]

Je ne peux absolument pas te donner tort. Je viens d'ailleurs de calculer pour un collègue qui a débuté en 2009 (donc un jeune ide...) et ça ne parait même pas avantageux => Pensions de retraite =>

60 ans B 1270 A 1204
61 ans B 1384 A 1240
62 ans B 1503 A 1360
63 ans B 1626 A 1485
64 ans B 1670 A 1615
65 ans B 1714 A 1750

La seule perte est à peu près équivalente à 200 euros de + par mois en fin de carrière (pdt à peu près 10 ans ... soit 24 000 euros.

Mais attention ! dans le cas d'un départ à 63 ans la différence de pension mensuelle sera de 143 euros ... pdt 20 ans (selon l esperance de vie...) .. soit
34 320 euros !!!

en restant en B il récupère 34320 - 24000 soit 10320 euros !!!

je ne comprens pas tes calculs Gutts , pour moi en fin de carrière , la différence de pension à 60 ans est de 140 euros entre cat A et B !!!

[Gutts]

A 60 ans 1270 - 1204 = 66 euros. J'ai calculé pour 63 ans 1623 - 1485 = 138 euros, je me suis trompé de quelques euros mais pas grand chose.

Mais chaque cas est individuel... donc pour toi c'est peut-etre différent. J'ai calculé à l'aide du simulateur crnacl.

[patchouli38]

A 60 ans 1270 - 1204 = 66 euros. J'ai calculé pour 63 ans 1623 - 1485 = 138 euros, je me suis trompé de quelques euros mais pas grand chose.

Mais chaque cas est individuel... donc pour toi c'est peut-etre différent. J'ai calculé à l'aide du simulateur crnacl.

c'est la décôte (manque de trimestres) qui fait chuter tant que çà en A alors que le bonus de 1 an pour 10 ans travaillés annule cette décôte en B ?

[Gutts]

Probablement une histoire de décote ... mais je ne me suis pas penché sur le détail en terme de trimestres... as-tu fait ton calcul ?

[haricot vert]

Je ne peux absolument pas te donner tort. Je viens d'ailleurs de calculer pour un collègue qui a débuté en 2009 (donc un jeune ide...) et ça ne parait même pas avantageux => Pensions de retraite =>

60 ans B 1270 A 1204
61 ans B 1384 A 1240
62 ans B 1503 A 1360
63 ans B 1626 A 1485
64 ans B 1670 A 1615
65 ans B 1714 A 1750

La seule perte est à peu près équivalente à 200 euros de + par mois en fin de carrière (pdt à peu près 10 ans ... soit 24 000 euros.

Mais attention ! dans le cas d'un départ à 63 ans la différence de pension mensuelle sera de 143 euros ... pdt 20 ans (selon l esperance de vie...) .. soit
34 320 euros !!!

en restant en B il récupère 34320 - 24000 soit 10320 euros !!!

Je ne comprends rien à tes calculs de bout de chandelle .
L'argent n'est pas le plus important dans cette affaire .

Nous savons tous que les conditions de travail à l' hôpital se dégrade de jour en jour et que cela va empirer à l' avenir .
A 60 ans , dans quel état serons-nous ?

Nous ne sommes pas ministre de la santé assisté par tout un aréopage d'assistants , de secrétaires , de chauffeur , avec un boulot peu pénible physiquement , etc .....

Je partirai à 57 ans en cat. B avec environ 150 euros de moins qu' en cat. A , mais je pourrai me reposer, me détendre et faire quelques vacations par-ci , par-là pour améliorer ma retraite surtout au début .
Après on s' adapte à ses nouvelles conditions de vie et avec l' argent que l' on a .

[patchouli38]

Probablement une histoire de décote ... mais je ne me suis pas penché sur le détail en terme de trimestres... as-tu fait ton calcul ?

oui justement , après calcul , je ne sais plus trop : en B, départ possible à 56 ans (je suis née en 58) avec 1650 € mais je trouve trop juste pour une pension linéaire à vie ; toujours en B à 60 ans 1830 € MAIS du coup à 60 ans en Cat A , cela passe à 1972 € !!!
tant de différence me font réfléchir...

[patchouli38]

Après on s' adapte à ses nouvelles conditions de vie et avec l' argent que l' on a .[/quote]
pas vraiment en fait, et c'est ce ce qui me fait peur : on ne peut pas trop s"adapter vu que nos dépenses fixes ne vont faire qu'augmenter ( impots fonciers , taxe d'habitation , électricité , chauffage... alimentation...) !!!

[Gutts]

Patchouli, tu as probablement commencé à travailler + jeune que nous, c'est un critère qui peut faire la différence dans le calcul, pour ma part j'ai commencé à 25 ans... les sommes qui tournent au-delà de 1800/1900 je les obtient après 65 ans...

Haricot Vert, ne cherche pas à comprendre mes calculs, j'ai bien compris que ta décision était prise, j'en suis ravi pour toi.

[patchouli38]

Patchouli, tu as probablement commencé à travailler + jeune que nous, c'est un critère qui peut faire la différence dans le calcul, pour ma part j'ai commencé à 25 ans... les sommes qui tournent au-delà de 1800/1900 je les obtient après 65 ans...

j'ai commencé à 22 ans , mais j'ai racheté mes années d'étude , du coup mes cotisations démarrent à l'âge de 19 ans. Effectivement j'aurai à 60 ans mes 165 trimestres nécessaires, et pas de décôte et je serai au dernier échelon de la cat A ; Mais vais je tenir le coup ? du coup en A , plus le choix de partir avant ...A l'époque j'avais racheté les années d'étude pour avoir mes 37.5 ans de cotisations à 55 ans.....
j'ai 53 ans cette année, et honnêtement , c'est de plus en plus difficile , mais les années de retraite risquent d'être difficiles aussi si on n'a pas les moyens de les vivre correctement. Partir avant er retravailler ailleurs me parait inenvisageable: quand j'arrête, j'arrête définitivement.

[Gutts]

L'arrêt définitif est un choix que je partage avec toi, pas question d'aller faire des "piges" à droite et à gauche...
Un point positif pour toi => ta situation est "certaine", ce que tu vas signer sera respecté... ce qui n'est peut-être pas le cas pour nous (les + jeunes)...

Franchement ... si j'avais ton choix peut-être que je partirai au + tot ... étant donné que tu as fait des efforts pour ça (rachat d'études...) et que ça devient un plus difficile au niveau du rythme ... mais ça dépends d'autres paramètres (par exemple être proprio ou pas de sa résidence principale, avoir des enfants "étudiants" ou "à charge", être seul(e) ou en couple, motivation etc...)

[patchouli38]

effectivement, réfléchir encore et encore ....mais quand je vois la flambée des prix, je réfléchis encore plus ... et puis je me dis que si mon dos me torture trop, moi comme d'autres cinquantenaires ou sexagénaires !!! , si nous tombons toutes malades ???? comment cela se passera à l'hôpital ????