CA
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CA
Bonjour,
Juste pour"recenser" quelques informations...
Quel CA faites-vous par mois par personne, pour combien d'heure de travail au mois et quel ty pe de soins?
Car si j'ai bien compris, le CA dépend de tout cela? (On est bien d'accord que CA = salaire brut, et bénéfices = une fois toutes les taxes URSSAF, CARPINKO, frais d'assurance, mutuelle déduits..., où je me trompe?).
Cette question car mon ami envisage de faire du libéral en collaboration avec une IDE libérale, et on voudrait voir si les informations qu'elles lui donnent sont correctes.
Merci d'avance pour vos réponses.
Juste pour"recenser" quelques informations...
Quel CA faites-vous par mois par personne, pour combien d'heure de travail au mois et quel ty pe de soins?
Car si j'ai bien compris, le CA dépend de tout cela? (On est bien d'accord que CA = salaire brut, et bénéfices = une fois toutes les taxes URSSAF, CARPINKO, frais d'assurance, mutuelle déduits..., où je me trompe?).
Cette question car mon ami envisage de faire du libéral en collaboration avec une IDE libérale, et on voudrait voir si les informations qu'elles lui donnent sont correctes.
Merci d'avance pour vos réponses.
Re: CA
Oui, c'est vrai!! Je n'y avais pas pensé...
Ce qui nous ai proposé est plutôt en ville et les village alentours, çà représente peu de kilomètres... Il y a peut-ëtre 2-3 patients dans les villages 5-6 km à côté de la ville...
Elle fait quelques toilettes, les soins types injections pansements pas trop compliqués sauf cas exceptionnels, et autres soins habituels... Et elle travaille souvent 7h12h et reprise vers 16-17h jusque 19-20h. Elle fait grande semaine : lundi, mardi, vendredi,samedi, dimanche, et petite semaine : mercredi jeudi...
Ce qui nous ai proposé est plutôt en ville et les village alentours, çà représente peu de kilomètres... Il y a peut-ëtre 2-3 patients dans les villages 5-6 km à côté de la ville...
Elle fait quelques toilettes, les soins types injections pansements pas trop compliqués sauf cas exceptionnels, et autres soins habituels... Et elle travaille souvent 7h12h et reprise vers 16-17h jusque 19-20h. Elle fait grande semaine : lundi, mardi, vendredi,samedi, dimanche, et petite semaine : mercredi jeudi...
Re: CA
Il faut lui demander ses 2035 des 3 dernieres années et tu as tous les renseignements : CA ,et dépenses par poste et bénéfice .Sur 3 ans, on voit l'évolution du CA (hausse ou baisse!!) ce qui donne des bases de négociation pour le rachat entre 10 et 30% de la moyenne des 3 dernieres années.
Re: CA
la 2035 est un formulaire d'impot qui se rédige tous les ans soit par nous ou une aga ou un comptable en fonction des recettes et dépenses de toute l'année et les résultats sont à reporter sur la 2042 qui définit les impots sur le revenu que tu auras à payer. Pour les ides les chiffres sont plutot fiables car peu de soins hors SS ,demandes aussi le SNIR qui est le relevé d'activité qui est fourni par les caisses maladie ,et qui détaille le type d'activité (quantité d'ais ,ami ,ik etc)
Re: CA
Merci pour vos conseils et explications les filles...
En tous cas, il a pris sa décision et va donc être collaborateur... Ils reverront ensemble pour une éventuelle association d'içi un an.
Les horaires exacts, je m'étais trompée la dernière fois : 6h30-13h environ et 16h-20h (voire 20h30) environ... çà fait de bonnes journées... Son chiffre d'affaire est d'environ 7000 euros par mois par personne, c'est pas mal...
Il fait une demande de mise en disponibilité. Donc si çà se passe mal, il pourra toujours revenir à l'hôpital...
Perso, je pense qu'il va y gagner, dans le sens où il bosse aux urgences, au SMUR, il y a un rythme très soutenu et beaucoup de stress. Il faisait aussi quelques nuits par mois... Là, même s'il va y avaoir beaucoup d'aller et venues chez les patients, il va pouvoir s'organiser, le stress sera moindre, et en ce qui concerne les heures de travail, çà va lui convenir tout de même car déjà actuellement il bricole après pour arrondir les fins de mois... Là, il n'aura plus besoin de le faire...
En tous cas, il a pris sa décision et va donc être collaborateur... Ils reverront ensemble pour une éventuelle association d'içi un an.
Les horaires exacts, je m'étais trompée la dernière fois : 6h30-13h environ et 16h-20h (voire 20h30) environ... çà fait de bonnes journées... Son chiffre d'affaire est d'environ 7000 euros par mois par personne, c'est pas mal...
Il fait une demande de mise en disponibilité. Donc si çà se passe mal, il pourra toujours revenir à l'hôpital...
Perso, je pense qu'il va y gagner, dans le sens où il bosse aux urgences, au SMUR, il y a un rythme très soutenu et beaucoup de stress. Il faisait aussi quelques nuits par mois... Là, même s'il va y avaoir beaucoup d'aller et venues chez les patients, il va pouvoir s'organiser, le stress sera moindre, et en ce qui concerne les heures de travail, çà va lui convenir tout de même car déjà actuellement il bricole après pour arrondir les fins de mois... Là, il n'aura plus besoin de le faire...