les DROITS et DEVOIRS de l' ESI en stage et cours

[hatsumi]

oui c'est sur que si les délégués s'en melent il vaut mieux qu'ils evitent de dire que les validations ont pu etre ratées par manque de travail.....!
Ca le fait pas trop meme si c'est vrai la plupart du temps il vaut mieux qu'ils mettent l'accent sur les problemes personnels ou autres qui peuvent affecter les esi au niveau de leur validation ou les problemes de comprehension ou de methode de travail qui ne se règlent pas en 4jours

[Leopold Anasthase]

A leopold Anasthase : serai-tu un cadre pedagogique?

Non, pourquoi ?

A quoi sert une revalidation si on ne nous donne pas les moyens de la reussir

Dans ce cas, le meilleur moyen serait de vous donner les questions et les réponses.

Une évaluation n'est pas faite pour que vous la validiez, mais pour... vous évaluer. En tant que patient potentiel, il me semble nécessaire d'éliminer de la formation les personnes qui n'ont pas les compétences et/ou les connaissances nécessaires.

Car si elle a été "loupée" c'est que quelque part on a pas assez ou mal révisé.Ce qui peut arriver à n'importe quel étudiant meme aux meilleurs

Donc la question n'est pas le délai entre le résultat et la revalidation, mais le délai entre l'évaluation et l'épreuve de ratrapage.

[goums]

Bonjour ,

ça fait une demi heure que je cherche les textes de loi sur l'étudiant infirmier 1ere année (nouv reforme donc) en stage , concernant tout particulierement les week end , les jours feriés etc... mais je ne les trouve pas ! Si quelqu'un veut bien me filer un coup de main svp parce ça suffit d'avoir 50versions différentes quoi...

merci !!

[Arnaud_kun]

Pas de textes législatifs là dessus c'est laissé à l'appréciation de l'IFSI.

Dans mon cas l'IFSI précise que les WE peuvent être fait que si l'étudiant bénéficie d'un encadrement adapté, et à hauteur d'un WE pour 5 semaines...

[goums]

Ya forcément une règlementation là dessus sinon on peut tout nous faire faire !!
Parce ce que dans mon ifsi à entendre la directrice on a droit à nous faire faire 2 week end dans le mois et les jours feriés !
à entendre les profs , on a pas le droit de nous faire travailler les jours feriés... faut savoir quoi

[Arnaud_kun]

Alors continues à chercher !!!

Bonnes recherches à toi et si tu trouves fait moi signe hein

[cadich33]

sans trop m'avancer.....je crois qu'en 1ere année on peut faire 1 week end sur 2 .....et a partir de la 2eme annnée on peut être amené a faire des nuits...
mais bon,tout ça est a prendre avec des pincettes vu que les infos diffèrent selon les ifsi!!

[ministuffy]

Les stages doivent quand même vous préparer à ce que sera votre boulot... Avec l'ancienne réforme on en faisait des week ends et ce dès la première année.

Il faut essayer de voir aussi les avantages, souvent le week end peut être un bon moment d'apprentissage: par exemple pas de préparation de bloc, pas de retour de bloc, donc plus de temps pour faire les pansements, relation différente avec les patients...

[ororr]

Les stages doivent quand même vous préparer à ce que sera votre boulot... Avec l'ancienne réforme on en faisait des week ends et ce dès la première année.

Il faut essayer de voir aussi les avantages, souvent le week end peut être un bon moment d'apprentissage: par exemple pas de préparation de bloc, pas de retour de bloc, donc plus de temps pour faire les pansements, relation différente avec les patients...

Et je trouve les équipes plus relax aussi (pas de cadre!!)...

[goums]

Arnaud_kun , du caaaaaalme ! Malheureusement , tu as raison et chaque IFSI fixe ses propres règles mais à la base les week ends son autorisés uniquement pour que les cadres ne se retrouvent pas débordés si plusieurs étudiants se trouvent dans un même service par contre les jours fériés , jvois pas l'interet .
Les week ends peuvent être interessants d'un point de vue pédagogique si ils sont différents de la semaine hors , dans ma maison de retraite ben c'est pareil que la semaine , chui juste là pour soulager le personnel et là encore c'est pas vraiment top comme motif.
Mini stuffy je suis entièrement d'accord avec toi ! je me renseigne juste pour éviter tout débordement de la part de la cadre de mon service qui fait un peu ce qu'elle veut de moi sans tenir compte de dont elle a droit ou pas , donc je veux bien être une étudiante émerveillée de chaque opportunité que lui offre son stage mais pas un super méga bouche-trou lol

Bref merci à tous pour vos réponses j'espère avoir apporté la mienne , si quelqu'un a autre chose à ajouter , n'hésitez pas !

[urumi]

par contre les jours fériés , jvois pas l'interet .

Peut être juste pour nous mettre dans le bain...en étant infirmière on va travailler les jours fériées donc autant s'y habituer... Après c'est sûr qu'on ne doit pas être "utilisées" comme remplaçante, tout dépend du degré de responsabilité qu'implique ton remplacement...si on te fait venir en stage pour prendre la place d'une IDE, alors oui il faudrait penser à relire les textes...mais bon je ne pense pas que ce soit le cas si ?
Se plaindre de travailler les jours fériés juste parce que c'est "férié" je trouve que c'est un peu limite, j'ai envie de dire mais enfin savez vous qu'une infirmière est susceptible de travailler n'importe quel jour de l'année?n'importe lequel?

[goums]

par contre les jours fériés , jvois pas l'interet .

Peut être juste pour nous mettre dans le bain...en étant infirmière on va travailler les jours fériées donc autant s'y habituer... Après c'est sûr qu'on ne doit pas être "utilisées" comme remplaçante, tout dépend du degré de responsabilité qu'implique ton remplacement...si on te fait venir en stage pour prendre la place d'une IDE, alors oui il faudrait penser à relire les textes...mais bon je ne pense pas que ce soit le cas si ?
Se plaindre de travailler les jours fériés juste parce que c'est "férié" je trouve que c'est un peu limite, j'ai envie de dire mais enfin savez vous qu'une infirmière est susceptible de travailler n'importe quel jour de l'année?n'importe lequel?

Mouais , J'aime pas trop ce ton moralisateur
Je ne suis pas débile , je sais qu'une infirmière travaille tous les jours de l'année , n'importe lesquels et je me suis engagée dans cette formation en sachant ce qui m'attendais , tout comme vous j'imagine . Si vous aviez bien lu ce que j'ai écrit , je me retrouve dans une situation fort frustrante et injuste ( et , avant que vous me le disiez oui je sais que j'ai pas fini d'être dans ce genre de situation ) et donc j'ai écris ce post pour me renseigner un maximum sur mes droits face à un cadre peu scrupuleux .

Sachez que nous sommes ETUDIANTES et non infirmières et qu'en théorie ce stage est fait pour nous apprendre le métier ! Les jours fériés et les week ends peuvent être faits si je cite "nous profitons d'un encadrement de qualité " , hors , j'ai été placée en roulement infirmier non pas pour apprendre encore plus mais parce qu'il manquait une personne ! donc j'ai remplacé une aide soignante , ce qui n'est absolument pas légal , cette cadre m'a également fait travaillé le week end avant la reprise des cours , ce dont elle n'avait pas droit , donc j'anticipe sur la deuxième partie de mon stage avec les 2jours fériés du mois de juin et je sais pertinemment que si l'on m'y place ce ne sera pas par intérêt pédagogique et je le répète , je ne suis pas un bouche trou !!
Je le répète aussi , je suis étudiante et à ma connaissance , un étudiant a le privilège de ne pas travailler les jours fériés (il a d'autres inconvénients comme les partiels .... ) , je veux bien faire tous les week ends et les jours fériés que vous voudrez .... lorsque je serai payée pour !(ou lorsqu'il y aura un autre interêt que de remplacer du personnel)

Bref , plaisanterie mise à part , je suis "exploitée" , je cherche des infos , point . Je ne demande pas de jugement , merci !

[lenny88]

Étudiante en 3ème année, j'ai moi aussi fait l'expérience des stages où l'on nous place où ça arrange pour "boucher les trous". Et j'ai fait des week-ends par brassées pleines ! Ça peut être casse-pieds, mais c'est aussi à accepter parfois en contrepartie d'un bon lieu de stage. Si les ESI refusent toute compromis, les écoles ne trouveront plus de service pour les accueillir... c'est fou, mais c'est une réalité à ne pas négliger.
En revanche, pour ce qui est des jours fériés, sachez que vous n'avez pas à travailler ces jours-là ! Deux solutions : soit ils tombent sur votre roulement, et vous ne les bossez pas, soit ils ne tombent pas sur votre roulement, donc pas besoin de s'en soucier. Vous me direz, les IDE travaillent eux ces jours-là, et nous sommes sensés suivre leur roulement. La différence est qu'en contrepartie d'un jour férié bossé, ils ont droit à une récup ! Pas nous !
Autre exemple, celui de la journée de la solidarité (ou Lundi de Pentecôte). Certains services vous diront que ce lundi n'est plus férié en France, c'est faux. La législation impose une journée de la solidarité à fixer quand l'employeur le souhaite (lundi de pentecôte ou non), au cours de laquelle l'employé n'est pas payé et l'employer verse le revenu à l'Etat (pour schématiser). Or l'employeur ne verse rien pour les stagiaires, qui ne sont nullement concernés par cette journée de solidarité. Un courrier en date du 26/12/2006 du ministre de l'emploi précise bien que ce lundi de Pentecôte conserve son caractère férié, mais si la convention de stage "prévoit expressément la présence des stagiaires en formation le lundi de Pentecôte, ces derniers auront l'obligation d'être présents cette journée". A voir donc ce qui a été prévu dans la convention, ou sur la feuille d'heures de stage.
Et sur ce dernier point, n'oubliez pas que les horaires sont sensés être négociés ! Donc si on vous donne un planning tout fait sans vous laisser le choix... s'il y plusieurs stagiaires, je vous encourage à être indulgents et suivre le planning donné, mais si vous êtes peu de stagiaires et que vous avez besoin d'un changement, parlez-en au cadre ! Tout est négociable...

[carambar31]

il est clair que tout dépend des lieux de stage et de leur vision du stagiaire
en général, pas de travail les jours fériés, 1 à 2 we par mois, quelques nuits

[lechatjaune]

Bonjour,

La seule mention "légale" des horaires applicables en stage est faite dans le référentiel de formation (Annexe III du décret du 31/07/09) dans l'item 6 "Formation clinique en stage" au paragraphe "Parcours de l'étudiant en stage"

Je cite : "Les stages s'effectuent sur la base des 35 heures par semaine. Les horaires varient en fonction des lieux d'accueil et des modalités d'apprentissage. Les horaires de nuit, de fin de semaine ou de jours fériés, sont possibles dès lors que l'étudiant bénéficie d'un encadrement de qualité."

En pratique, peu importe ce que veut l'IFSI, tout dépend du lieu de stage. Il faut négocier au cas par cas avec le cadre du service ou de la structure.
En gardant tout de même à l'esprit que toutes les heures de stage doit être faites, jours fériés ou pas, et que votre statut d'étudiant exige que vous soyez encadré par un professionel diplômé...

Si l'effectif su service est divisé par 2 le week-end ou sur un férié, est-il pertinent de vous faire travailler en toute sécurité?