Entraînement aux cas concrets (concours pour AS)
Modérateurs : Modérateurs, Concours IFSI
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
bonjour,
j'ai lu vos cas concrets et je voudrais savoir combien de temps avons nous pour les faire????
et 20 lignes, je me dit que ça fait peu parceque j'écrit gros
je vais travailler sur les cas concrets et vous donnerais mes réponses!!
bonnes révisions!!
j'ai lu vos cas concrets et je voudrais savoir combien de temps avons nous pour les faire????
et 20 lignes, je me dit que ça fait peu parceque j'écrit gros

je vais travailler sur les cas concrets et vous donnerais mes réponses!!
bonnes révisions!!

Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
allez je me lance, je préviens que c'est mon tout premier!!!!
pour le sujet de Afifa :
le père de Théo et la femme de MR t sont très anxieux de l'attente.
je vais proposer au père de Théo de s'assoir un moment avec une boisson et vais lui expliquer qu'après l'opération, Théeo doit être en salle de réveil.
il se peut qu'il y ait eu des contretemps, il faut laisser le temps à Théo de se réveiller calmement et vois si les antidouleurs sont efficaces.
je m'assure qu'il soit rassuré et le prévient dès que j'ai une information concernant Théo.
la femme de Mr t est très inqiète pour son mari, je lui explique calmement que son mari est sous notre surveillance, que si ça met du temps c'est sans doute car les médecins ont dû demander des examens complémentaires et sont en attente des résultats.
je vais me renseigner auprès de l'infirmière si elle peut rejoindre son mari en attendant, pour faire baisser son anxiété.
je m'assure qu'elle soit calme et rassurée, avant d'aller essayer de trouver l'infirmière
je suis peut être carrément hors sujet mais bon, c'est en faisant des erreurs qu'on avance non???
bonne journée!!!

pour le sujet de Afifa :
le père de Théo et la femme de MR t sont très anxieux de l'attente.
je vais proposer au père de Théo de s'assoir un moment avec une boisson et vais lui expliquer qu'après l'opération, Théeo doit être en salle de réveil.
il se peut qu'il y ait eu des contretemps, il faut laisser le temps à Théo de se réveiller calmement et vois si les antidouleurs sont efficaces.
je m'assure qu'il soit rassuré et le prévient dès que j'ai une information concernant Théo.
la femme de Mr t est très inqiète pour son mari, je lui explique calmement que son mari est sous notre surveillance, que si ça met du temps c'est sans doute car les médecins ont dû demander des examens complémentaires et sont en attente des résultats.
je vais me renseigner auprès de l'infirmière si elle peut rejoindre son mari en attendant, pour faire baisser son anxiété.
je m'assure qu'elle soit calme et rassurée, avant d'aller essayer de trouver l'infirmière
je suis peut être carrément hors sujet mais bon, c'est en faisant des erreurs qu'on avance non???
bonne journée!!!

Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
Je n'ai pas de correction type c'est un sujet que j'ai eu lors d'un concours et je trouvais ce sujet assez dur, alors si quelqu'un a une correction ce serait bien d'en faire profiter tous le monde merci, il est bien d'avoir different avis c'est comme ça que l'on peut tous avancé
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
Je vais essayer de le faire .....
A plus tard
A plus tard
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
afifa a écrit :Un nouveau sujet type la croix rouge
Situation A
vous travaillez dans un service de chirurgie orthopédique
vous avezvparmi vos patients du jour, Théo agé de 6 ans qui est parti au bloc il y a 2 heures
son pere vient d'arriver.il a trouvé la chambre vide.il vient vous voir et vous demande ou est son fils.vous lui donnez l'heure de départ de son fils.il commence alors à s'enerver demande pourquoi il n'est pas encore rentré du bloc.en effet le chirurgien lui a dit que l'intervention ne devait durer que 45mn.pour le calmer
vous tentez d'appeler la salle de reveil, mais personne ne decroche.vousn'avez donc pas d'informations complémentaires à apporter. une heure plus tard, théo n'etant toujours pas revenu dans le service, son pere revient en salle de soins et hausse le ton. il veut voir le chirurgien , le directeur, enfin n'importe qui d'autre que vous!
Situation B
vous recevez Mr t et sa famille Mr t a chuté ce matin et présente une douleur importante à la cheville droite.il a ete amené en salle d'examen il y a maintenant 2heures.sa famille commence à s'impatienter et pour la 3ème fois sa femme vient vous voir et vous demande de ses nouvelles. devant l'absence de reponse vous avez essayé d'appeler l'infirmiere qui ne repond pas, elle commence à s'enerver veut voir votre responsable.vous tentez de la rassurer, lui expliquer que les examens peuvent prendre du temps, mais rien n'y fait elle crie de plus en plus fort.
Question proposer une synthèse à partir de l'analyse de ces deux situations
Réponse en 20 lignes
bon courage!
moi aussi, je suis nouvelle sur le site et prépare le concours qui a lieu ce 05 octobre!! autant dire DEMAIN!!
je pense qu'il s'agit d'avoir une attitude approprié face à une gestion de conflit, ou début de conflit!! ..
je viens de le lire!! donc je n'ai aucun mérite!!
-il faut comprendre la peur, l'angoisse ...de la famille! les aider à formuler leur mal-être sans agressivité et verbaliser leur sentiments!
-rester calme et ferme, le calme désamorçant le conflit! positif et disponible
-comprendre avec empathie!
-traiter la personne avec respect et l'accompagner!
-et rester dans les limites de sa fonction et transmettre...
voilà, je ne sais si c'est ce type de synthèse que l'on aurait pu mettre!! merci de me dire!!:)
Élève IDE 1ère année
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
je recherche le protocole qui permet de préparer le matériel d'oxygénothérapie, ce qui relève de nos compétences!
et ce qui concerne les aérosols médicamenteux!! ce qui relève de nos compétences!!
merci bcp:)

et ce qui concerne les aérosols médicamenteux!! ce qui relève de nos compétences!!
merci bcp:)



Élève IDE 1ère année
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
Un nouveau sujet type la croix rouge
Situation A
vous travaillez dans un service de chirurgie orthopédique
vous avezvparmi vos patients du jour, Théo agé de 6 ans qui est parti au bloc il y a 2 heures
son pere vient d'arriver.il a trouvé la chambre vide.il vient vous voir et vous demande ou est son fils.vous lui donnez l'heure de départ de son fils.il commence alors à s'enerver demande pourquoi il n'est pas encore rentré du bloc.en effet le chirurgien lui a dit que l'intervention ne devait durer que 45mn.pour le calmer
vous tentez d'appeler la salle de reveil, mais personne ne decroche.vousn'avez donc pas d'informations complémentaires à apporter. une heure plus tard, théo n'etant toujours pas revenu dans le service, son pere revient en salle de soins et hausse le ton. il veut voir le chirurgien , le directeur, enfin n'importe qui d'autre que vous!
L'angoisse d'un papa qui arrive dans la chambre ou il ne trouve pas son jeune fils de 6 ans parti depuis plus de 2 h au bloc opératoire, il se retouve face à des personnes qui ne lui apporte aucun renseignement sur l'état de son fils et combien de temps cela va durer alors que l'intervention ne devait durée que 45 mn au dire du chirurgien l'angoisse se transforme en colère et quoi que l'aide soignante puisse faire il fait retombé sa tension sur elle car il a l'impression que l'on ne prend en compte sa demande.
Situation B
vous recevez Mr t et sa famille Mr t a chuté ce matin et présente une douleur importante à la cheville droite.il a ete amené en salle d'examen il y a maintenant 2heures.sa famille commence à s'impatienter et pour la 3ème fois sa femme vient vous voir et vous demande de ses nouvelles. devant l'absence de reponse vous avez essayé d'appeler l'infirmiere qui ne repond pas, elle commence à s'enerver veut voir votre responsable.vous tentez de la rassurer, lui expliquer que les examens peuvent prendre du temps, mais rien n'y fait elle crie de plus en plus fort.
Question proposer une synthèse à partir de l'analyse de ces deux situations
Mme x perd patience car cela fait 2 h qu'elle n' à aucune nouvelle de la prise en charge de son mari qui est entrée pour chute plus une douleur important à la cheville droite, malgré tout vos efforts afin de ramener à une situation plus calme et tout les moyens que vous mettez en oeuvre pour avoir des nouvelles, ma situation monte en puissance, sa femme monte d'un cran et ces nerfs lache.
Réponse en 20 lignes
bon courage!
Situation A
vous travaillez dans un service de chirurgie orthopédique
vous avezvparmi vos patients du jour, Théo agé de 6 ans qui est parti au bloc il y a 2 heures
son pere vient d'arriver.il a trouvé la chambre vide.il vient vous voir et vous demande ou est son fils.vous lui donnez l'heure de départ de son fils.il commence alors à s'enerver demande pourquoi il n'est pas encore rentré du bloc.en effet le chirurgien lui a dit que l'intervention ne devait durer que 45mn.pour le calmer
vous tentez d'appeler la salle de reveil, mais personne ne decroche.vousn'avez donc pas d'informations complémentaires à apporter. une heure plus tard, théo n'etant toujours pas revenu dans le service, son pere revient en salle de soins et hausse le ton. il veut voir le chirurgien , le directeur, enfin n'importe qui d'autre que vous!
L'angoisse d'un papa qui arrive dans la chambre ou il ne trouve pas son jeune fils de 6 ans parti depuis plus de 2 h au bloc opératoire, il se retouve face à des personnes qui ne lui apporte aucun renseignement sur l'état de son fils et combien de temps cela va durer alors que l'intervention ne devait durée que 45 mn au dire du chirurgien l'angoisse se transforme en colère et quoi que l'aide soignante puisse faire il fait retombé sa tension sur elle car il a l'impression que l'on ne prend en compte sa demande.
Situation B
vous recevez Mr t et sa famille Mr t a chuté ce matin et présente une douleur importante à la cheville droite.il a ete amené en salle d'examen il y a maintenant 2heures.sa famille commence à s'impatienter et pour la 3ème fois sa femme vient vous voir et vous demande de ses nouvelles. devant l'absence de reponse vous avez essayé d'appeler l'infirmiere qui ne repond pas, elle commence à s'enerver veut voir votre responsable.vous tentez de la rassurer, lui expliquer que les examens peuvent prendre du temps, mais rien n'y fait elle crie de plus en plus fort.
Question proposer une synthèse à partir de l'analyse de ces deux situations
Mme x perd patience car cela fait 2 h qu'elle n' à aucune nouvelle de la prise en charge de son mari qui est entrée pour chute plus une douleur important à la cheville droite, malgré tout vos efforts afin de ramener à une situation plus calme et tout les moyens que vous mettez en oeuvre pour avoir des nouvelles, ma situation monte en puissance, sa femme monte d'un cran et ces nerfs lache.
Réponse en 20 lignes
bon courage!
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
Ce qui m'énerve avec tous ces cas concrets c'est qu'on ne sait pas trop par quoi commencer, faut-il repérer les besoins qui font défaults, faut-il expliquer la mise en place d'une BMR dans les détails ou autre.
Ce n'est pas évident de réviser ce genre de sujets je trouve !!!! Et vous ?????
J'ai beau connaitre mes 14 besoins il y a toujours un nouveau cas que je fais qui me perturbe et qui n'a aucun rapport avec le précédent.
J'en ai marre !!!!! car je ne sais plus comment réviser cette sorte d'épreuve.
Help
Sylvie
Ce n'est pas évident de réviser ce genre de sujets je trouve !!!! Et vous ?????
J'ai beau connaitre mes 14 besoins il y a toujours un nouveau cas que je fais qui me perturbe et qui n'a aucun rapport avec le précédent.
J'en ai marre !!!!! car je ne sais plus comment réviser cette sorte d'épreuve.
Help
Sylvie
Etudiante infirmière promo 2013/2016 IFSI Nice
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
je suis d'accord avec toi , je ne sais pas par quel bout commencer !!!!
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
Bonjour,
je pense qu'il faut utiliser la méthode BESCOOSTECEF ça marche super bien
c'est 'a dire bes comme besoins,co= connaissances, os= objectifs et soins, te= technique,c= conseils/communication,e=équipe et f= facultés

je pense qu'il faut utiliser la méthode BESCOOSTECEF ça marche super bien
c'est 'a dire bes comme besoins,co= connaissances, os= objectifs et soins, te= technique,c= conseils/communication,e=équipe et f= facultés

Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
premièrement on cherche le besoins perturbé et on le traite là c'est éviter les dangers je pense donc faut partir de là
risque de transmission du bactérie aéroportés ou manuportés
isoler le patient protéger l'ensemble du personnel
immédiatement faire porté un masque chirurgical au patient
mesures barrières isoler le patient (chambre seule)
à l'entrée de la chambre un panneau (inscrite isolement sur la porte) une table avec des blouse, calots, masques gant à usage unique non stériles dispositif de lavage des mains de type "SHA" poubelle de type "DASRI"
faire le point avec le patient sur l origine de la contamination repérer les proches qui ont été en contact avec lui rassurer surtout le patient expliquer les conseils d'isolement expliquer à la famille que cette mesure est indispensable pour la sécurité et la santé du patient, d'eux et tout l'équipe soignante surtout rester à leur écoute bien expliquer leur demander s'ils ont des questions par rapport aux explications données leur faire savoir que vous êtes à leur disposition pour d'autres questions
risque de transmission du bactérie aéroportés ou manuportés
isoler le patient protéger l'ensemble du personnel
immédiatement faire porté un masque chirurgical au patient
mesures barrières isoler le patient (chambre seule)
à l'entrée de la chambre un panneau (inscrite isolement sur la porte) une table avec des blouse, calots, masques gant à usage unique non stériles dispositif de lavage des mains de type "SHA" poubelle de type "DASRI"
faire le point avec le patient sur l origine de la contamination repérer les proches qui ont été en contact avec lui rassurer surtout le patient expliquer les conseils d'isolement expliquer à la famille que cette mesure est indispensable pour la sécurité et la santé du patient, d'eux et tout l'équipe soignante surtout rester à leur écoute bien expliquer leur demander s'ils ont des questions par rapport aux explications données leur faire savoir que vous êtes à leur disposition pour d'autres questions
Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
j'espère que ça aidera moi je pense le concours le 05 croisés les doigts pour moi j y crois fort 

Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
Bonjour a tous , Les cas concrets sont demandés a l'oral ou a l'écrit ? car je pensée que c'était plutot des sujets du genre expliquez l'alcoolisme etc ? quelqu'un pourrait me renseigner ? Merci par avance 

Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
les cas c'est en écrit et parfois on peut te demander d'expliquer comme tu dis l'alcoolisme à l'oral ça dépend des jury 

Re: Entrainement cas concret 2012 pour AS et AP
Ah d'accord ! Merci 
