dégradation des conditions de travail?
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers
dégradation des conditions de travail?
bonsoir,
par curiosité je me demandais si vos conditions de travail ont changé, si le manque de personnel était bien présent dans vos services....
Personnellement j ai pu constaté un changement ces dernière années, on se dit pourquoi ne pas changer de service ou d hôpital et en fait au cours d'une visite d'un proche hospitalisé dans un hôpital lambda on se rend tout de même compte de certaines chose et particulièrement que le personnel a bien l'air épuisé, pas très nombreux, mais malgré tout souriant et a l écoute....
Qu en pensez vous?
par curiosité je me demandais si vos conditions de travail ont changé, si le manque de personnel était bien présent dans vos services....
Personnellement j ai pu constaté un changement ces dernière années, on se dit pourquoi ne pas changer de service ou d hôpital et en fait au cours d'une visite d'un proche hospitalisé dans un hôpital lambda on se rend tout de même compte de certaines chose et particulièrement que le personnel a bien l'air épuisé, pas très nombreux, mais malgré tout souriant et a l écoute....
Qu en pensez vous?
Re: dégradation des conditions de travail?
Dans le centre hospitalier où je bosse, la situation n'est pas tout à fait identique. Dans certains services "vitrines" il y a plus de personnel que nécessaire. Par contre, dans les EHPAD (5 dépendent du centre hospitalier), on est en sous effectifs quasi constant. On est dans un cercle vicieux: impossible de prendre nos congés à cause du sous effectif, donc de plus en plus fatigué. On en arrive à être en arrêt les unes après les autres car on fini par faire des malaises (j'ai fait évacuer une collègue pas les pompiers la semaine dernière pour hypotension), voir on est limite burn out. Ces arrêts entraînent encore plus de fatigue chez celles qui restent....
Cela ne fait que 4 ans que j'ai mon diplôme, mais je n'ai jamais connu une telle situation de sous effectifs.
Cela ne fait que 4 ans que j'ai mon diplôme, mais je n'ai jamais connu une telle situation de sous effectifs.
Re: dégradation des conditions de travail?
Bonjour à tous,
Notre établissement subit de profonds changements, on ferme des services pour récupérer du personnel car la direction facilite voir incite les départs à la retraite.Nous avions des services spécialisés qui permettaient une vraie prise en charge des pathologies (diabéto , néphrologie, neurologie, gastro), aujourd'hui la tendance est plutot à remplir les lits donc on hospitalise les patients là ou il y a de la place, cela se faisait depuis un certains temps mais les jours suivants le patient était dirigé vers le bon service, et bien en ce moment non. De plus, il faut faire du chiffre donc les patients sortent dans de mauvaises conditions, reviennent parfois le jour même mais c'est pas grave puisque de nouveau il génère des soins donc de l'argent. Pour le patient, retour maison angoissant, retour à l'hôpital aux urgences, des heures d'attente pour un retour dans le service. Ca énerve tout le monde. Les équipes doivent s'occuper de patients qui ont diverses pathologies que parfois elles ne connaissent pas ou mal , la nuit les équipes sont réduites ont minimum, donc certaines complications peuvent être difficile à gérer.
De plus, on sent que les équipes sont fatiguées de tout ces changements d'organisation qui parfois se font du jour au lendemain, l'ambiance est plus que morose et les envies de départ sont nombreuses. Les patients ont remarqué que les soignants étaient préoccupés et nous en parlent souvent.
J'avoue que j'ai eu des moments de découragements, entre équipes nous essayons de nous serrer les coudes mais les coups bas de la direction sont nombreux et méticuleusement relayés par nos cadres de services. Je travaille de nuit, on se connait un peu plus entre services et le ressenti général c'est que les gens n'en peuvent plus et sont démoralisés.
Notre établissement subit de profonds changements, on ferme des services pour récupérer du personnel car la direction facilite voir incite les départs à la retraite.Nous avions des services spécialisés qui permettaient une vraie prise en charge des pathologies (diabéto , néphrologie, neurologie, gastro), aujourd'hui la tendance est plutot à remplir les lits donc on hospitalise les patients là ou il y a de la place, cela se faisait depuis un certains temps mais les jours suivants le patient était dirigé vers le bon service, et bien en ce moment non. De plus, il faut faire du chiffre donc les patients sortent dans de mauvaises conditions, reviennent parfois le jour même mais c'est pas grave puisque de nouveau il génère des soins donc de l'argent. Pour le patient, retour maison angoissant, retour à l'hôpital aux urgences, des heures d'attente pour un retour dans le service. Ca énerve tout le monde. Les équipes doivent s'occuper de patients qui ont diverses pathologies que parfois elles ne connaissent pas ou mal , la nuit les équipes sont réduites ont minimum, donc certaines complications peuvent être difficile à gérer.
De plus, on sent que les équipes sont fatiguées de tout ces changements d'organisation qui parfois se font du jour au lendemain, l'ambiance est plus que morose et les envies de départ sont nombreuses. Les patients ont remarqué que les soignants étaient préoccupés et nous en parlent souvent.
J'avoue que j'ai eu des moments de découragements, entre équipes nous essayons de nous serrer les coudes mais les coups bas de la direction sont nombreux et méticuleusement relayés par nos cadres de services. Je travaille de nuit, on se connait un peu plus entre services et le ressenti général c'est que les gens n'en peuvent plus et sont démoralisés.
Re: dégradation des conditions de travail?
c est bien ce qui me semble, l ambiance est plutot au ras le bol, fatigue, démotivation et j en passe......pouvons nous esperer une amelioration des conditions au moment où l hopital est en restructurtion... regroupements des services de soins, des hopitaux etc.... 
Qui doit on remercier?
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