Diplôme de management infirmier à part cadre ?

[Jo_bis]

CAFERUIS = Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable
d'unité d'intervention sociale

Très bon diplôme, certes, mais qui ne permet pas d'exercice dans le médico-social.
Il est valable dans le social uniquement (centres de l'enfance, MAS...)

[kari66bibou]

CAFERUIS = Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable
d'unité d'intervention sociale

Très bon diplôme, certes, mais qui ne permet pas d'exercice dans le médico-social.
Il est valable dans le social uniquement (centres de l'enfance, MAS...)

Et bien non..je travaille dans le médico social( et je n'étais pas la seule dans ma promotion) !!! et il est de plus en plus demandé dans le privé pour des chefs de service ou des directions de soins (clinique ..;etc )
Bonne soirée

[kari66bibou]

CAFERUIS = Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable
d'unité d'intervention sociale

Très bon diplôme, certes, mais qui ne permet pas d'exercice dans le médico-social.
Il est valable dans le social uniquement (centres de l'enfance, MAS...)

Et bien non..je travaille dans le médico social( et je n'étais pas la seule dans ma promotion) !!! et il est de plus en plus demandé dans le privé pour des chefs de service ou des directions de soins (clinique ..;etc )
Bonne soirée

Explication de l'IRTS :

Le métier


Les fonctions de responsable d’unité d’intervention sociale s’exercent à différents niveaux de responsabilité (Encadrer des équipes de professionnels, mettre en œuvre des projets, organiser des partenariats,…) au sein de service (petite enfance, maintien à domicile…) ou d’établissements sociaux et médico-sociaux (IME, ESAT, EHPAD…) du secteur associatif et du secteur public. Ces cadres intermédiaires, partie intégrante de l’équipe de direction ont un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels. Ils organisent la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers des services ou des dispositifs d'intervention sociale. Porteurs d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, ils sont, à leur niveau, garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

Objectifs


Former à l'exercice des responsabilités liées à la fonction d'encadrement.

Introduire à la prise en compte des évolutions générales.

Introduire aux changements intervenus dans les fonctions de responsabilité du fait de l'évolution de la fonction de direction vers la gestion générale et les relations extérieures.

Donner une méthodologie générale de projet et de recherche

[Jo_bis]

Correction de mon erreur : Je pensais à l'occupation d'un poste de direction...pour l'encadrement intermediaire, pas de problème....

[kari66bibou]

Correction de mon erreur : Je pensais à l'occupation d'un poste de direction...pour l'encadrement intermediaire, pas de problème....

La législation du CAFERUIS permet de prendre une direction de - de 50 salariés c'est à dire la majorité des EHPAD (accueillant de 90 résidents et moins).
Bien cordialement

[roselilly]

Vous dîtes n'importe quoi. Les directeurs sont pour la plupart des universitaires. Ce sont pas des IDE qui ont passés des formations de cadre de santé.

Les cadres de santé dirigent les soignants, ils sont cadres, mais n'ont pas en charge la gestion administrative et financière d'un établissement MS.

C'est plutôt logique vu qu'une IDE n'a pas le niveau d'études d'un universitaire dans le domaine science de gestion ou droit.
Une IDE connait le métier d'infirmier, c'est tout.

Je trouve hallucinant les formations comme le CNAM qui proposent aux IDE d'intégrer leur formation, tout ça pour leur prendre une belle somme d'argent.

Il suffit de regarder les offres d'emploi des directeurs d'établissement: ils demandent des universitaires gestion droit IEP + un Master 2 gestion des établissements SM ou un CAFDES.

[Jo_bis]

Les directeurs sont pour la plupart des universitaires. Ce sont pas des IDE qui ont passés des formations de cadre de santé.

Le site de l'EHESP dit ceci :

Pour se présenter aux épreuves de sélection du CAFDES, il faut remplir au moins une des conditions suivantes :
•être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau II minimum
•être titulaire d’un diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures
•être titulaire d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et justifier d’une expérience professionnelle d’1 an dans une fonction d’encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale
•être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale

Le DE infirmier est reconnu niveau II, voir RNCP

Les cadres de santé dirigent les soignants, ils sont cadres, mais n'ont pas en charge la gestion administrative et financière d'un établissement MS.

Dans le privé, ça existe.

Je trouve hallucinant les formations comme le CNAM qui proposent aux IDE d'intégrer leur formation

Si ils ont le concours, je ne vois pas où est le problème.

Il suffit de regarder les offres d'emploi des directeurs d'établissement: ils demandent des universitaires gestion droit IEP + un Master 2 gestion des établissements SM ou un CAFDES.

Nous sommes d'accord, mais je le répète, si un IDE obtiens le concours, il n'y a aucun problème.