planning IDE mi temps et nbre de we travaillés

[aurelie0506]

Bonjour,
Je suis infirmière à 50% depuis quelques années avec un planning "bouche trous" auquel je me suis habituée. Pour des raisons de services ( que je comprends parfaitement), nos plannings doivent être refondus. Ma cadre doit présenter ses ébauches à la direction aujourd'hui. J'ai pu y jeter un coup d'oeil et plusieurs points m'interpellent : je devrai travailler autant de WE qu'un tps plein (1/2 environ) et 9 mercredi sur 20. Attention, je n'ai rien contre en travailler , mais autant !! Où est l'intérêt d'un mi temps si je bosse à contre courant de mes enfants ?
Donc mes questions sont :- y a t il une législation pour le nombre de we de repos des mi temps ?
Peut on intervenir sur un planning accordé par la direction et non proposé au personnel auparavant ?
Merci pour vos lumières

[zeusesse]

Renseigne toi au niveau du "bureau du personnel" si tu as la possibilité ou au niveau des syndicats.

Ils en savent beaucoup en général.

[douna]

bonjour
ca m'intéresse ce sujet Aurélie, si tu as des infos pourras-tu me les communiquer? merci

[gouteur]

Normalement un mi-temps fais la moitié des WE / au temps plein .
si temps plein 1 WE/2 , le mi-temps fait 1 WE sur 4 ...sauf si cela ne te dérange pas ( ce qui n'est pas le cas).
Par contre les mercredis sont des jours comme les autres
bon courage

[aurelie0506]

Je me sens moins seule pour mes WE ...C'est un peu comme ça que je vois les choses mais je ne sais si je peux m appuyer sur un document écrit pour défendre ma cause. La cerise sur le gateau serait de négocier des we contre des mercredis ...
J'irai consulter les syndicats et je vous tiendrai au courant.
A bientôt

[zeusesse]

Je me sens moins seule pour mes WE ...C'est un peu comme ça que je vois les choses mais je ne sais si je peux m appuyer sur un document écrit pour défendre ma cause. La cerise sur le gateau serait de négocier des we contre des mercredis ...
J'irai consulter les syndicats et je vous tiendrai au courant.
A bientôt

Eux,pourront bien te répondre.

[Benji30]

Je me sens moins seule pour mes WE ...C'est un peu comme ça que je vois les choses mais je ne sais si je peux m appuyer sur un document écrit pour défendre ma cause. La cerise sur le gateau serait de négocier des we contre des mercredis ...
J'irai consulter les syndicats et je vous tiendrai au courant.
A bientôt

Parles en à tes collègues aussi parfois vous pourrez vous arranger entre vous surement mais les week-end suivant les services sont recherchés enfin surtout les dimanches

[dlam]

bonjour,
il n'exsite pas de precision legale sur un planning theorique mi temps. autrement dit on peux vous faire travailler un we sur 2 ou tous les mercredis. cela dit :
le CE et les representants du personnel doivent etre informé des changements de trame theorique. ils peuvent donner leur avis mais sans plus.

par contre etre à mi temps ne signifie pas boucher les trous. le salarié doit disposer d'une trame theorique de travail fixe. celle ci peut etre modifiée pour raisons de services mais la salarié se doit d'etre informé dans un délai raisonnable.

[aurelie0506]

bonjour,
je commence à y voir plus clair !!
Ma cadre a présenté notre planning à la direction qui a refusé par rapport à notre nombre de we travaillés ( ouf) ! Du coup, nous sommes retombés à 5 we sur 20 semaines.
De plus , cette trame est largement positive car elle était faite pour des 80% ! Elle y retravaille donc , tout en sachant qu'on se positionne sur les mercredis.
On attend donc la prochaine mouture ...
Voilà, vous savez tout. Merci pour votre présence

[Norma Colle]

Je me sens moins seule pour mes WE ...C'est un peu comme ça que je vois les choses mais je ne sais si je peux m appuyer sur un document écrit pour défendre ma cause. La cerise sur le gateau serait de négocier des we contre des mercredis ...
J'irai consulter les syndicats et je vous tiendrai au courant.
A bientôt

Parles en à tes collègues aussi parfois vous pourrez vous arranger entre vous surement mais les week-end suivant les services sont recherchés enfin surtout les dimanches

alors là les collègues faut pas compter dessus:ils ont la "bonne poire" toute trouvée pour qu'eux fassent moins de week-end et de mercredis!!!! Pour eux vous êtes la super aubaine et peu iront défendre votre cause pourtant juste un mi-temps doit en théorie faire la moitié des week-end que les temps pleins,idem pour mercredi....comme un juste équilibre matin,soirs voire nuits par rapport aux temps pleins.

[Norma Colle]

bonjour,
je commence à y voir plus clair !!
Ma cadre a présenté notre planning à la direction qui a refusé par rapport à notre nombre de we travaillés ( ouf) ! Du coup, nous sommes retombés à 5 we sur 20 semaines.
De plus , cette trame est largement positive car elle était faite pour des 80% ! Elle y retravaille donc , tout en sachant qu'on se positionne sur les mercredis.
On attend donc la prochaine mouture ...
Voilà, vous savez tout. Merci pour votre présence

si votre cadre se creuse suffisamment les méninges il devrait "pondre" une trame équitable pour tous!
% de week-end (samedi et dimanche),%de mercredis,de matins,de soirs,de nuits proportionnels au quota du temps de travail....Ce n'est pas facile mais c'est faisable avec de la bonne volonté.....sous réserve que la bonne volonté du cadre existe(ce n'est pas lui qui subit le planning et donc la légèreté est souvent de mise raison pour laquelle les agents le plus souvent proposent eux-mêmes une trame!!!!! Donc des agents se trouvent quasi forcés de faire le boulot du cadre pour des clopinettes.... )

[aurelie0506]

La blagounette du jour ? Notre cadre ( toujours pleine de volonté) doit nous pondre un planning, mais elle doit faire face à un autre problème car nos nouvelles recrues vont quitter le public !! Ahurissant : comme elles sont sous contrat, on ne leur paye pas leurs primes de nuit et de we !!!!! On ne marche pas sur la tête ?
Je suis déboussolée. Je ne comprends plus rien. Ou va t'on?