êtes vous des esclave?

[jessijess53]

Bonjour,

Je suis infirmière depuis un peu plus d'un an et je travail depuis quelques mois en gériatrie dans un grand CHU. Et je suis choquée et inquiète pour vous mes futures collègues!
Je m'explique, j'ai actuellement dans mon service 2 ESI en deuxième années qui viennent de l'ifsi rattaché à mon hôpital. Ce weekend une des élèves travaillait et la cadre lui à demandé de remplacer une AS en arrêt maladie. Ce qu'elle a accepté. Je n'aurait rien contre si elle avait eu un contrat et était payé pour ce remplacement mais non!!!
Ce n'est pas de sa faute mais je trouve ça scandaleux ça me révolte!!! Mais visiblement c'est une pratique courrante ou je suis...
Alors ça m'inquiète vraiment est-ce que ça vous ai arrivé? Souvent?

J'espère que non et j'espère surtout que ça vous révolte aussi! C'est totalement illégal vous n'avez pas à être des esclaves et personnes ne vous remerciera pour ça!

J'attends vos réponses. Merci à vous futures collègue

[Indis]

C'est pas valable uniquement pour les étudiants, la profession de manière générale se sent pousser des ailes pour "aider son prochain" et a de tout temps et hormis exceptions, toujours accepté tout et n'importe quoi.


Pour les étudiants c'est encore pire, puisque lors de ce genre de demande, on se doute facilement que dans 95% des cas, un refus entraînera un retour de bâton plus ou moins discret de la part du cadre.... voir de l'équipe même, qui comprendra pas qu'il n'y a pas de solidarité bla bla.

Quoi qu'il en soit, c'est clairement se tromper de cible, suffit de se poser 10 secondes pour savoir d'où ça peut bien venir....



Reste que perso, j'ai jamais eu de demandes en ce sens, ni mes collègues de promo.
Enfin, ce genre de "cadeau" n'a jamais rendu service à personne, sinon aux directions.

[jessijess53]

Je ne vous prend pas pour cible ce n'est pas de votre faute à vous c'est ma direction qui me fou les nerfs! Je suis dégouter qu'on vous traite comme ça!
Je suis contente que ça ne te sois pas arrivé.
Je pense pas que je vais pouvoir continuer à bosser dans un hôpital qui prend ses élève pour des larbins et des moins que rien... Et après il s'étonne d'avoir autant de mal à recruter... faut voir comment ils traitent leurs futures employés!
AAAAHH ça me répugne! Et j'aimerais tellement les aider et faire valoir leur droit... Mais bon moi aussi, seule, je ne peu rien

[urumi]

Malheureusement c'est une pratique courante
Je suis en deuxième année, et il y a plusieurs ESI qui se sont déjà retrouvés dans ce cas...Il y a une fille de ma promo qui m'a dit que le cadre de son stage, en personne, lui avait demandé de travailler en tant qu'ASH une journée...moi je trouve que c'est complètement abusé de demander à une ESI de travailler "en tant que..." alors qu'on a le statut de stagiaire...ça fait une journée sacrifiée de formation sur le terrain...et en plus ça reflète, selon moi, un réel souci d'organisation et même d'esprit professionnel là dedans. Et le fait que ce soit le cadre qui demande, je me dis que c'est fait exprès pour tenter d'impressionner l'ESI qui ne se verra pas refuser...et ça marche...
Mon IFSI nous a dit qu'il refusait catégoriquement que ce genre de choses puisse arriver à ses ESI, et que si le cas se présentait, il fallait savoir dire non et que si c'était nécessaire alors il ne fallait pas hésiter à les informer pour qu'il nous appuie...mais bon ça ne m'est jamais arrivé donc je ne sais pas vraiment comment ça se passe, j'imagine, comme le disait Indis, qu'effectivement ce soit "risqué" de s'imposer en refusant, le bilan de stage pouvant en être affecté...

[des idées d'IDE]

http://www.rue89.com/2012/02/20/stages- ... ons-229500

Il parait que comme on est supervisés on ne mérite pas les indemnités prévus par la loi...( autre que les 23 euros par semaine)

[urumi]

De l'abus, toujours de l'abus

[caducee1717]

http://www.rue89.com/2012/02/20/stages- ... ons-229500

Il parait que comme on est supervisés on ne mérite pas les indemnités prévus par la loi...( autre que les 23 euros par semaine)

sauf que là il ne s'agit plus d'une journée de stage mais d'une journée de travail effectif (gracieux) en lieu et place d'une personne absente...

[augusta]

Les ESI qui se voient proposer ce genre de "proposition" doivent immédiatement en référer à leurs IFSI.
Je doute fort que ceux-ci cautionnent ces pratiques.

[zeusesse]

Bonjour,

Je suis infirmière depuis un peu plus d'un an et je travail depuis quelques mois en gériatrie dans un grand CHU. Et je suis choquée et inquiète pour vous mes futures collègues!
Je m'explique, j'ai actuellement dans mon service 2 ESI en deuxième années qui viennent de l'ifsi rattaché à mon hôpital. Ce weekend une des élèves travaillait et la cadre lui à demandé de remplacer une AS en arrêt maladie. Ce qu'elle a accepté. Je n'aurait rien contre si elle avait eu un contrat et était payé pour ce remplacement mais non!!!
Ce n'est pas de sa faute mais je trouve ça scandaleux ça me révolte!!! Mais visiblement c'est une pratique courrante ou je suis...
Alors ça m'inquiète vraiment est-ce que ça vous ai arrivé? Souvent?

J'espère que non et j'espère surtout que ça vous révolte aussi! C'est totalement illégal vous n'avez pas à être des esclaves et personnes ne vous remerciera pour ça!

J'attends vos réponses. Merci à vous futures collègue

Devant la cadre,c'est difficile de dire "non" surtout en étant élève.

ça arrive malheureusement,qu'elle soit le "bouche trou"!!!!

[Loxapac®]

Bonjour,

Je suis infirmière depuis un peu plus d'un an et je travail depuis quelques mois en gériatrie dans un grand CHU. Et je suis choquée et inquiète pour vous mes futures collègues!
Je m'explique, j'ai actuellement dans mon service 2 ESI en deuxième années qui viennent de l'ifsi rattaché à mon hôpital. Ce weekend une des élèves travaillait et la cadre lui à demandé de remplacer une AS en arrêt maladie. Ce qu'elle a accepté. Je n'aurait rien contre si elle avait eu un contrat et était payé pour ce remplacement mais non!!!
Ce n'est pas de sa faute mais je trouve ça scandaleux ça me révolte!!! Mais visiblement c'est une pratique courrante ou je suis...
Alors ça m'inquiète vraiment est-ce que ça vous ai arrivé? Souvent?

J'espère que non et j'espère surtout que ça vous révolte aussi! C'est totalement illégal vous n'avez pas à être des esclaves et personnes ne vous remerciera pour ça!

J'attends vos réponses. Merci à vous futures collègue

C'est arrivé à une de mes amies ... mais un jour donc bon c'était pas abusé ^^

[Lilu]

Euh non, c'est pas difficile de dire non, c'est pas la même chose que de rester 1H en plus de stage pour tel ou tel raison, que de venir faire une journée en plus pour remplacer un soignant et pas être payé..

Je trouve déja que on passe beaucoup de compromis pour sauver nos notes, nos appréciations et tout plein de choses mais y'a peut être un moment ou faut arreter.

Dans mon école une éléve s'est vu proposer des plans trés trés trés foireux en stage, on l'a poussé pour qu'elle en parle à l'école : résultat l'école à degager ce lieu de stage et a trouvé autre chose. Y'a quand même des limites des fois.

On en fait quoi de la résponsabilité de cette éléve si y'a un probleme durant son "remplacement à titre gracieux" ?

[des idées d'IDE]

Ah mais j'avais mal compris le truc. je pensais que la personne était en stage et qu'on lui avait demandé durant son stage de faire le boulot de l'AS (d'où mon lien sur la rémunération en stage ) mais en fait c'est juste qu'elle l'a fait venir un jour en plus du stage et gratos en plus.
Alors là ça me parait incroyable qu'elle ait accepté. Autant refuser de faire le travail d'AS en stage ça n'est pas évident ( compétence 1 et 3 tout ça...) Mais un jour de lus gratos ça doit se refuser.

[Sophie*]

Si l'équipe & le cadre est sympa perso ça me dérange pas de faire une fois le boulot d'AS pour arranger l'équipe
Après ce sont toujours les mêmes soucis qui reviennt quand on est ESI ( répondre aux sonettes, être la seule à rentrer dans la chambre d'un isolement ) & j'en passe !

[Indis]

C'est arrivé à une de mes amies ... mais un jour donc bon c'était pas abusé ^^

C'est abusé à partir de combien ?

Et comme dit plus haut, quelqu'un ici qui trouve ce procédé "cool dans certaines limites" pense que quelqu'un lui sauvera les miches si il se produit quelque chose de fâcheux ?

Si vous vous cartonnez en bagnole sur le trajet ? Si vous vous pétez une cheville dans l'escalier .... etc ?
Et puis surtout, dans les faits, à qui est-ce que vous pensez réellement rendre service?

Perso, je suis directeur, j vois que le service arrive à tourner avec une AS en moins et une étudiante à la place je fais quoi ? Ben d'abord je me frotte les mains, puis après j'explique que je vais appeler l'IFSI pour leur dire que, les étudiants en stage le week end, c'est vraiment très très très formateur, viendez le samedi/ dimanche....

[piks]

on ne m'a jamais fait revenir un jour de plus pour "remplacer", mais lors de mon premier stage de première année, un lundi matin on m'a clairement dit "aujourd'hui et demain tu es à l'étage, y'a un arrêt maladie, tu remplace l'AS" .... qu'avais-je à dire a cela, tout était deja conclu.... je l'ai eu très mauvaise qu'on me l'impose de cette façon... demandé gentiment j'aurai certainement dit oui, d'autant plus que je devais acquerir les soins d'hygiène....