mutation pour suivre conjoint

[mutide]

Bonjour,

Actuellement ide ds un chu en service de pédiatrie( j'y travaille depuis ma sortie de DE cad 10 ans), je vais demander ma mutation dans un chu d'une autre région pour suivre mon mari; je me pose quelques questions.
Je commence à rédiger ma lettre de motivation à envoyer au chu "receveur", et je suis un peu perdue quant au contenu à mettre. Je souhaiterai si possible rester en pédiatrie, faut-il que je le précise dans la lettre ou dois-je attendre un entretien pour le signaler? De plus, la motivation étant essentiellement le suivi de mon mari, faut-il que je rajoute d'autres éléments comme si je postulais sans cette raison?
Dans cette lettre dois-je définir une date précise à laquelle je souhaiterais arriver?(ou assez vague en stipulant début septembre par ex).
Y a t'il d'autres éléments important à mentionner dans cette lettre?
Y a t'il une durée de préavis minimum pour prévenir mon employeur actuel de ma mutation?
Merci pour vos réponses, il est vrai que je suis un peu perdue...

[Valy]

Le préavis est de 3 mois il me semble.
Je te conseille d'en parler à ta cadre, elle pourra surement t'aider à savoir comment tu dois t'y prendre.
Je pense quand même qu'il vaut mieux que tu mettes le service dans lequel tu veux postuler dans ta lettre, sinon ils risquent de te mettre où il y a de la place.

[mutide]

Merci pour ta réponse. Je n'en parlerai à ma cadre que lorsque j'aurais une réponse de l'hopital receveur, je ne veux pas la prévenir trop tôt, elle est assez particulière.
Ma lettre se précise

[mutide]

Dans mon CV, dois-je indiquer toutes les formations effectuées depuis que je suis sortie de l'école?
Pas evident, ça fait 10 ans que je n'ai pas fait de cv et de lettres, je n'ai plus trop l'habitude, mais petit à petit ça revient quand même!

[pti_gg]

Coucou ! Je pense (attention, je n'ai pas forcément raison, lol, mais je pense que oui quand même) tu dois préciser que c'est une mutation et que tu arrives sur la region pour suivre ton conjoint MAIS que tu choisis leur établissement plutôt qu'un autre (genre clinique ou autre) car ... blablabla (dynamique des CHU, réputation de l'établissement, faut les brosser dans le sens du poil et les faire mousser )

Ensuite, tu précise que tu bosses actuellement en pédiatrie, et ce depuis 10 ans, et que tu souhaites un poste dans un service similaire, faut pas attendre l'entretien, faut annoncer directement la couleur, tu rajoutes éventuellement un service ou çà ne te dérangerais pas de bosser en attendant un poste. Pour ton CV, cible le, tu veux un poste en ped ? Mets en avant toutes tes formations en pédiatrie (mais met quand même les autres, lol).

Précise la date à partir de laquelle tu souhaiterais entrer en fonction, en précisant que cela dépendra aussi de ton employeur actuel et n'oublie pas qu'il y a un préavis de 3 mois minimum (je dis minimum car c'est en fonction de ton remplacement, ils peuvent le faire durer plus longtemps au sein de ton établissement actuel s'ils ne trouvent personne)

Aères bien ton CV et il ne doit pas faire plus d'une page, sinon c'est pompeux et pas lu, pareil pour la lettre de motivation.

Voili voilou, j’espère que j'ai été assez clair et dans le vrai; du moins, c'est ce que moi je demandais quand je faisais passer des entretiens avant d'être IDE, après, c'était un domaine complètement autre, mdr

[mutide]

Merci pour ta réponse, ma lettre est quasi finie, je peaufine le cv maintenant et après y a plus qu'à envoyer et attendre...