IDE stomathérapeute

[joy11]

Bonjour,

Je travaille en clinique et je souhaiterais me spécialiser en stomathérapie via la formation professionnelle. Est ce que quelqu'un pourrait me dire à partir de combien d'OP par an ( que ce soit des stomies coliques ou urinaires) un établissement peut avoir recours à une stomathérapeute?
Merci d'avance pour l'info...

[gisou64]

Il n'y a pas de règles concernant le nombre de stomisés, tout dépend de la volonté de ton établissement à payer cette formation et de ce que vous en ferez ensuite....d'où l'intérêt de réfléchir avant à un projet pertinent. Moi même stomathérapeute de formation longue (CFPPS de Bordeaux), je travaillais en soins de suite, nous n'avions donc qu'un nbre limité de patients porteurs de stomies,nombre qui a bien augmenté après ma formation...Cette formation est très intéressante et concerne plusieurs secteurs (les stomies, la cicatrisation, l'incontinence...) mais prend garde que ton établissement s'engage à se/te donner les moyens d'exercer ensuite (c'est à dire du temps pour consultation de suivi ou dans les services) Trop souvent les stoma formées doivent ensuite 'exercer" sur leur temps de travail quand ce n'est pas après les heures! Et du travail intéressant certes il y en a: accompagner les patients en pré et post op, former les collègues aux bonnes pratiques, gérer les stok de matériel dans les services, contacts avec les labos, cours dans les IFSI, consultations de suivi si possible etc...
Je ne veux pas te décourager bien au contraire mais une collègue avertie en vaux deux!
Bon courage, tu es dans quelle région? Si tu veux + d'info, je reste à ta disposition

[joy11]

Je posais la question car il me semblait avoir lu quelque chose par rapport à des chiffres... Je travaille déjà dans un service d'urologie dans le Haut-Rhin (Alsace), où nous avons régulièrement quelques cystctomisés et dont la prise en charge n'est absolument pas au top étant donné la charge de travail et l'expérience trop basique des IDE concernant le sujet. J'ai eu la chance de participer au dernier congrès uro à Paris en nov 2010 via un financement coloplast, ce qui m'a vraiment donné envie de me spécialiser dans ce domaine. Maintenant, c'est sûr qu'il faut que ça intéresse ma clinique pour développer cette activité dans de bonne conditions... C'est ce que je vais essayer de négocier!

[joy11]

As-tu bénéficié d'une hausse de salaire du fait de ta spécialisation?

[gisou64]

A propos du salaire, non ! pas de hausse de salaire malgré les nouvelles responsabilités...C'est pour ça qu'il faut au moins obtenir du temps pour exercer sinon on passe pour des poires! Quand à la vacation dans d'autres établissements, ce n'est pas si facile! On a bien tenté la chose avec un CH voisin non pourvu en stoma, tout le monde était OK, les chirurgiens ravis...mais...quand un hosto paye un personnel, pas question de perdre des jours de boulot. Il aurait fallu qu'une IDE du CH voisin viennent bosser à ma place pendant mes absences...tu l'imagines?
Tu peux valoriser cette formation différemment: je connais un stoma en libéral qui interviens dans des cliniques (consultations externes), pour ma part, depuis que j'ai quitté l'hosto je propose parfois de la formation continue...L'idéal serait quand même de former des stoma et de leur donner ensuite les moyens d'être stoma parce qu'il y a vraiment de quoi faire!

[joy11]

Je pense que ça peut être faisable d'être dégagée peut-être 2j/sem pour cs pré op et post retour à domicile. Par contre ce qui doit être plus difficile à gérer c'est l'éducation du patient en post op immédiat quand il est encore dans le service et donc que les soins ne peuvent pas être "programmés" à l'avance. Donc à par être en plus tous les jours dans un service au cas où (ce qui ne sera jamais accepté!) je vois ça difficilement!

[gisou64]

Comme tu le soulignes, l'éducation du patient en post op immédiat n'est pas facile, même si elle doit commencer rapidement. ces interventions sont éprouvantes psychologiquement et physiquement..les patients ont besoin d'un temps de récupération! L'éducation était plus de mon domaine en SSR avec des hospit pouvant aller de un à trois mois au besoin...Le luxe!!J'avais été assez choquée lors de mon stage de fin de formation en chir au CHU, la stoma qui "obligeait" un patient à regarder sa stomie alors qu'il avait passé 13H au bloc la veille (j'y étais du début à la fin!)...je lui avais fait remarquer, ce à à quoi elle m'a répondu très justement qu'elle n'avait que 4 jours...La prise en charge est un réel travail d'équipe et plus on sera en nombre sur le territoire, mieux ce sera pour ces patients!

[jo 27]

Bonjour,

Je relance la discussion sur la stomathérapie. Je suis actuellement en pleine interrogation sur mon choix professionnel. Depuis plusieurs années, je me suis intéressée aux plaies et leur cicatrisation. De plus, depuis que je travaille en chirurgie viscérale , les stomies m'intéressent.

Je me suis renseignée sur le programme de la formation et j'ai ainsi découvert que plaie et cicatrisation et la stoma étaient jumelées dans cette formation. Là où je travaille il n'y a pas de stoma, ni de personne qui s'occupent réellement de la cicatrisation ( sauf celles qui ont eu quelques formations internes). Cependant, je n'ai que 5 de diplômes et j'ai peur que si je m'investi trop tôt dans ce domaine, je ne puisse plus après aller vers d'autres spécialités ( comme le neuro-chir qui m'interesse aussi !!). Mais d'un autre côté, des plaies ont en rencontre partout en chirurgie ; je suis plus chirurgie que médecine ( mais qui sait, dans plusieurs années j'aurais peut être un autre discours !!).

Voilà, si quelqu'un pourrait me faire part de son expérience, de son avis par rapport à " ma jeunesse" dans la profession ,...

merci à vous.

[deudeu]

tu sais je ne pense pas que la jeunesse de ton diplôme soit un blocage il faut que tu sois appuyée par ton cela ne t’empêchera pas de bouger plus tard mais moi en tout cas ma cadre m'a parler de me maintenir dans mon service car les budgets formation son fixé par pôle de services. Mais pas a vie environ 3 ans cela me semble raisonnable. Cette demande est interdite, ne peut pas être contractuelle, par contre pour des mutation interne bien entendu il peuvent te refuser quelques années mais pour une mutation dans un autre établissement ils ne doivent pas pouvoir t'en empêcher.

[jo 27]

C'est décidé, j'ai vraiment envi de faire cette formation. Notamment, que deux des chirurgiens avec qui je travaille me pousse à le faire. J'ai rencontré notre représentant Coloplast de la région qui me propose déjà de me financer la formation de 5 jours, ce qui me permettra de réfléchir avant de me lancer dans la " grande" formation.
Dans l'hôpital où je travaille, il n'y a pas de consultation en cicatrisation. Les patients voient soit un chir ortho, viscéral, diabéto, mais les dermato sont très rare. Donc l'un des chir et le représentant coloplast ont lancé l'idée que, si je persiste dans mon choix et que j'aille jusqu'à la "grande" formation, il serait intéressant d'ouvrir une consultation cicatrisation :
- pour les patients stomisés : car comme nous n'avons pas de stoma, nous perdons nos patients qui vont se faire suivre dans le privé ( politique de rendement !!) donc on pourrait mettre en place des consultation pré et post -op et de l'éducation.
-pour les plaies chroniques : du fait que nous n'avons pas beaucoup de dermato, nous récupérons beaucoup de patients avec tout pleins de plaies ( chro, diabétique, escarres) et les chirurgiens sont parfois un peu dépassés et donc se repose sur nous les ide.

Bien sûr tout cela n'est qu'un projet entre nous , pensez vous que cela est possible ? je n'ai jamais vu une consultation de plaie et cicatrisation donc je ne sais pas comment cela fonctionne.Donc j'aimerais savoir si ce projet est possible car cela doit être rudement intéressant.

Merci à tout ceux qui m'apporteront quelques réponses et conseils. Je suis preneuse de toutes les expériences.

bon week-end.

[deudeu]

Je suis dégoutée réponse négative de paris VII, apparemment trop de postulants avec la chance que j'ai la direction va me l'accorder.
Enfin on verra mais je suis déçu car j'étais très motivée.

[jo 27]

Bonjour,

Juste une question pour deudeu : Paris VII, c'était pour rentrer en formation de stoma ?

J'ai discuté de mon idée avec une collègue qui a déjà son DU plaie et cicatrisation et qui souhaite dans l'avenir passer celui de Stoma. En discutant, elle a proposé, elle aussi, qu'on pourrait (après avoir eu le DU sto pour moi) ouvrir une consultation de stoma et plaie. Cependant, j'ai expliqué notre projet à différents chirurgiens avec qui je travaille. Tout les deux m'ont dit que c'était un bon projet mais qu'il faut vraiment bien le cadrer :
est-on sûres d'avoir assez de patients pour "vivre" ?
bien délimiter notre collaboration avec les autres consultations, car c'est en consultation orthopédique, viscérale,... que les ides font déjà les pansements. Alors comment faire pour que tout le monde travaillent ensemble sans faire un double travail ? (ou piquer le travail d'autrui !).

Bref tout cela me fait bien réfléchir sur ce projet. De ce fait, je souhaiterais savoir comment ça se passe dans les établissements où il y a une consultation "plaies et cicatrisation " d'ouverte. Je sais qu'en tant que stoma on trouvera toujours du travail sur notre hôpital ( qui n'en a pas du tout pour le moment), mais pour le côté "plaie", je ne sais pas comment ça pourrait se passer. comment font les établissements qui ont leur consultation de spécialités et celle de plaies et cicatrisation ?

Merci à tout ceux qui pourront me donner leur réponse.

[demon]

bonjour je prepare mon dossier auprès de mon employeur pour le financement de l ecole a lyon de stoma mais j ai la crainte que se soit refuse qqun aurait des suggestions d arguments pour appuyer ma requete
d autre part j aimerai savoir si l ecole est difficile jai un peu peur du memoire merci de votre reponse

[jo 27]

Bonjour,

Rassurez vous ... On nous aide très bien pendant la formation. Les semaines sont intenses, on se remet en question à plusieurs niveaux mais c'est pour mieux rebondir.
Pour votre dossier, il faut expliquer ce que le poste peut amener à votre établissement. Quels avantages, plus-value va-t-il amener.

J'espère que ça vous éclaire un .