l'onte et l'horreur des soins*

[jotix]

Le centre de gerontologie -propos modérés- c'est un établissement públic proposant une offre des soins aux personnes agées. Plusiers services de soins suite, ssiad, soins de long durée et aussi ehpad sont conçus pour répondre aux besoins de chaque personne.

Infirmier vacataire, je travaille ou j'ai travaillé au centre de gérontologie depuis 2010 (au départ comme interimaire), et plus récement dans la partie EHPAD.

Un nouveau bâtiment ça été créé pour recevoir les résidents en ehpad. Donc, une nouvelle maison de retraite plus modérne et plus agréable a été construit et les résidents ont déménagé et maintenant sont dans de meilleures conditions et se sentent plus chez eux avec ces droits fondamentaux tels que la privacité.

Le déménagement des résidents ça été fait le 4 et 5 Juin. Avec le déménagement ça été fait aussi le transfer d'un nombre entier de dossiers, de produits pharmaceutiques et bien d'autres choses essentielles à la continuité des soins.

Je n'était pas présent le 4 et 5, mais je suis venu travailler le 6 et 7 Juin. Compte tenu que tout était nouveau, les difficultés du personnel étaient évidentes. Bien sûr, pour moi ça n'été pas facile pour moi le primièr et le deuxième jour, car il manquait de nombreux détails. Je suis revenu travailler le 11 et le 12 Juin, et en effet, j'etais plus détendu. Avec l'ouverture du nouveau bâtiment et avec tous les prócedures, je pense ma reaction être bien normal.

Le soucis c'est que ça été constaté la disparition de deux plaquettes de Skenan. Le constate ça été fait le 14 Juin (2 jours après avoir travaillé). Le coffre est au 1.er étage et sa clè (à l'époque) était disponible dans un petit placard, acessible à tout le monde. J'avais une résidente que prennait efectivement du Skenan matin et soir.

Sur la disparition, la résponsable de securité des soins m'as posé des questions, à savoir:
Quelle est la procédure que j'ai adopté pour administrer le Skenan à tel résident. Bah simple, j'ai prends le Skenan du cofre, je notte sur le cahier rose et je donne au résident le matin et le soir.
Est-ce que j'ai pris une plaquette entiere de Skenan pour avancer mon service? Non! En plus d'un année de travail jamais j'ai fait ça.
Comment je peux expliquer la disparation de Skenan? Je ne sais pas. J'ai pris seulement le necessaire.

La dame, résponsable de securité des soins, pas content avec mes réponses, elle as continué m' as poser des questions sur comment j'ai organise ma journée de travail, et aussi à faire de remarques des oublies de ma part constaté, à savoir:
L'absence de l'administration du Skenan le 6 Juin matin » Oui, j'ai pas donné le Skenan, vu que j'était au 2.e étage et je ne savais pas ou etait le cofre. L'heure prescrit c'est à 7H, et quand j'ai trouvé les moyens pous accéder au cofre ça été trop tard. De tout façon, on doit pas oublier que ça été mon 1.er jour dans le nouveau bâtiment, jái prevenu la cadre du service et il s'agit d'un résident que prends ce medicament ça fait long temps. Donc, c'est pas un jour que on vas avoir des conséquences sur l'etát de santé du résident.
L'absence de un dextro hebdominaire (une fois par semaine) à une résidente: J'ai pas fait le dextro, mais j'ai prevenu quand même ma colegue le soir. C'est passé aussi dans mon 1.er jour.
Le fait que j'ai laissé des sacs de bilan sanguin avec des tubes déjà prelevé dans le soins au R/C: Normalment on doit déposer les bilans dans une petit pièce, d'ailleurs que reste très loin du nouveau bâtiment. Cependent, le 1.er jour je suis allé voir ma collegué au R/C pour parler un peu sur l'evenement. Et j'ai carrément oublié les sacs des bilans dans la salle de soins. De tout façon je me suis rapellé après, mais malheuresement trop tard et voilà, j'ai repiqué les résidents.

Depuis Avril on as passé a travailler de 7H30 pour 12H, encore dans le vieux locaux. Avant, il avait un infirmier le matin en 7H30 et un autre l'après-midi aussi en 7H30. Ça fait 15H dans la journée, et depuis Avril nous devons assurer le service tout seul, mais en 11H.
La charge de travail ça été la même, les résidents les mêmes, sauf que le centre de gérontologie gagne 4H par jour et as baissé le numéro des postes IDE pour l'ehpad.
La dame résponsable pour securité des soins as noté que j'étais pas capable d'assurer le service en 11H. Simplement j'ai expliqué mon point de vue, mais elle n'as pas noté ça. Bizarre c'est le fait que sont se aperçu des mes incapacités seulement en Juin et pas en Avril ou le début du mois.

Avec tout ça la dame résponsable de la securité de soins a mis le jour même fin au contrat de vacations. Sachant que le contrat de vacations c'est un CDD de mois à mois. J'avais encore des jours à travailler en Juin et tout est annulée.

J'ai demandé à la dame, si j'ai mis en dangeur la vie à quelqu'un: as repóndu NON
J'ai demandé aussi si j'ai fait mal à quelqu'un: as repóndu NON

Par dérnier, la dame as dit "je suis desolée, cette situation ça reste entre nous et vous allez certainement trouver à ailleurs."

Tout cette situation ça me fait mal au coeur, parce que j'ai travaillé quand même au centre de gérontologie depuis un petit moment et je pense que j'ai été apprécié pour les cadres, vu que eux m'ont proposé pour plusiers fois de postes à temp plein.

Il a eu une ropture de contrat, et je ne suis pas content parce que j'ai rien fait de grave et j'ai ma conscience tranquile. Par contre, des cas comme par exemple ici, je pose des questions sur la securité des soins dans cet établissement.

Vraiment pas juste.

* Sujet modéré par la modération

[Juriste MACSF]

Bonjour,

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Juriste MACSF

[jotix]

En gros, et la verité c'est ça:

Le centre de gérontologie a constaté la disparition de stupeficiants, sous la responsabilité des cadres de santé et des infirmiers du service.

Pour justifier à je sais pas qui, mon contract a été terminé sans pre-avis, sans indemnisation et sans payment de salaire restant.

Comme j'avais un contract precaire, ils ont cherches des petits des choses méchantes pour justifier la fin de contract. Et comme ça, eux ils gardes ses IDE titulaires.

On dirait très bizarre, que après plus d'un an de travail, constate que maintenant je ne suis pas capable d'assurer le service.

[binoute1]

s'il ne te paie rien, c'est qu'ils te reprochent une faute grave, mais dans ce cas, c'est à eux de prouver ta responsabilité.

rapproche toi d'un syndicat

[jotix]

s'il ne te paie rien, c'est qu'ils te reprochent une faute grave, mais dans ce cas, c'est à eux de prouver ta responsabilité.

rapproche toi d'un syndicat

Et qu'est-ce que tu entends pour une faute grave?

[binoute1]

en droit, la faute grave et la faute lourde sont bien définie.
je ne connais pa exactement les définitions, mais il me semble qu'il doit y avoir mise en danger de la personne ou du service.

à vérifier. Mais si je ne me trompe pas, d'après TES explications, cela ne semble pas relever de ce cas.

[jotix]

en droit, la faute grave et la faute lourde sont bien définie.
je ne connais pa exactement les définitions, mais il me semble qu'il doit y avoir mise en danger de la personne ou du service.

à vérifier. Mais si je ne me trompe pas, d'après TES explications, cela ne semble pas relever de ce cas.

Je biens compris encore mieux que mon licenciement ça été fait de façon bizarre, une fois que j'ai ecouté à l'accueil, par la directrisse: vous venez ici après ce que nous avons fait?. Ensuite par une incompétent de la DRH votre fin de contract peut être pas juste, mais c'est comme ça.