Réforme des 35h

[ematitou]

Le gouvernement commence cet après-midi à l'Assemblée Nationale les discussions sur une éventuelle remise en cause des 35h.
L'idée : ceux qui souhaitent rester au 35h le pourraient, ceux qui souhaitent travailler plus pour gagner plus en auraient également la possibilité.
Qu'en pensez vous ?
Les 35h ont été une catastrophe dans votre service ? Ou au contraire ça vous a dégagé du temps libre ?
Bizz

[Sim']

je fais 40 heures par semaine, alors les 35 heures me concerne pas vraiment...

[Colomba]

moi j'ne fais 39 ... donc me sens pas concernée nan plus

[abis]

Certains politiques avaient émis l'idée, en effet, de revenir sur les 35h.
Ils souhaiteraient que les salariés travaillent quelques heures de plus par semaine , ainsi ces heures seraient créditées sur un compte et au bout de x mois (?), le salarié aurait le choix (?) de les prendre en jour de récupération ou de se les faire payer (au tarif normal).

Remarques :
1) qui va décider de faire plus d'heures ?
- le salarié ? très bien ! et son employeur va le laisser décider de cela ? "Bon cette semaine je peux travailler jeudi soir 2 h de +, et puis là, ça m'interesse moins alors ça va être non pour l'autre jeudi !"
- le patron ? "alors Mme Y, votre collègue vient de me téléphoner, elle est malade, alors vous restez jusqu'à 22h ce soir, et puis vous revenez sur votre repos demain !"

2) les heures faites ainsi, seront récupérées majorées ? seront payées majorées ? Parce que , quand même, c'est bien des heures supplémentaires hein ?

3) les établissements de plus de 20 salariés qui ont appliqué les 35h , ils ont bien reçu des aides (sous forme d'allégement de cotisations je crois !) . Ne voudraient-ils pas :
- le beurre
- l'argent du beurre
- et ... la crémière ... ceux-là !

Alors, il faut , nous salariés, rester fermes :
- ne pas revenir sur les 35 h quand elles ont cours dans notre "boite"
- et que ceux qui désirent travailler plus, soit alors rémunérés correctement.

Mais, quelque chose m'inquiète dans notre profession, tout de même.
Combien d'heures peut-on travailler par semaine, sans faire prendre de risque aux patients , pour cause épuisement ?
Peut-on accepter qu'une infirmière accepte de travailler plus (parce qu'elle est seule, le loyer à payer, les traites qui tombent, les enfants qui poursuivent des études ... etc .. ) et ainsi travaille 40 voire 50 h par semaine. Qui va dire : "attention ! "

A méditer !

[apollon]

Grossièrement, Il faut avoir la même charge de travail ( Elle n'a pas changé et aurait même tendance à augmenter...) en 35 heures au lieu de 39 précedemment ... sans création de poste supplémentaire à la clé. Alors forcément, ça bug quelque part....


( je ne fais pas de syndicalisme )

[Hub]

Quand je bossais dans les travaux publics on avait bien sentit la douleur dans le bas du dos pour la reforme des 35h, les ouvriers ont perdu une bonne partie de leur paye(plus d'heures sup) et l'encadrement?... bof on était deja à 60h .
Comme quoi faire l'ENA ne protege pas de l'ESB.

Hub

[m-p]

" qui va décider de faire plus d'heures ?
- le salarié ? très bien ! et son employeur va le laisser décider de cela ? "Bon cette semaine je peux travailler jeudi soir 2 h de +, et puis là, ça m'interesse moins alors ça va être non pour l'autre jeudi !"
- le patron ? "alors Mme Y, votre collègue vient de me téléphoner, elle est malade, alors vous restez jusqu'à 22h ce soir, et puis vous revenez sur votre repos demain !" "

Béh oui ! Mais le médef ( le vrai instigateur de cette réforme ) ne le dit pas ça , bien au contraire !
On fait miroiter aux gens le fait qu'ils ont le choix de travailler + , mais ce n'est pas eu qui vont décider = c'est une vaste fumisterie !
les heures faites ainsi, seront récupérées majorées ? seront payées majorées ? Parce que , quand même, c'est bien des heures supplémentaires hein ?

" les heures faites ainsi, seront récupérées majorées ? seront payées majorées ?
Non et non, hélas !

" Parce que , quand même, c'est bien des heures supplémentaires hein ? "
Et oui , normalement !

Dans l'hosto où je bosse , on nous avait demandé notre choix : 40h , 39h , 35h , 38,5 ( comme moi par exemple ) .

Aux consultations où je bosse , c'est vrai qu' on arrive génèralement à prendre nos RTT sans problème .
Les heures sup sont récupérées après si possible, quand on en fait ! S' il y en a trop , elles sont mises sur un compte temps !

Mais , ce n'est pas le cas dans certains services de soins où il manque des IDE et même des AS !
L' année dernière , un service de médecine a fermé 15 jours et une semaine pour un service de chirurgie , pour que le personnel puisse prendre tous les RTT , heures sup , CA non pris !

[Amodeba]

au fait, c'est quoi ce fameux compte-épargne-temps ?

scusez je tente de m'informer...

Amodeba

[Mimine]

c'est un compte épargne ou tu peux stocker un certains nombres d'heures sup, de ca non pris, de rtt pas posé

au bout d'un certain temps, ca te fais assez d'heures que tu peux convertir en jours de congés supplémentaires (en général l'année d'apres)

exemple ( en gros, mais alors en très gros) tu as au total 50 jours à poser par année (au pif, ca, rtt, fériés, etc etc), tu ne peux en poser que 45 cette année, tu mets les 5 autres sur ton compte épargne temps, 3 ans apres tu a ecoulé tous tes jours et tu voudrais poser encore 3 ou 4 jours pour la fete d'ecole de ton pti dernier, ben tu les pioches sur ton épargne (ca t'évite d'entamer le quota de l'année d'apres)


j'sais pas si j'ai été claire sur ce coup là moua

[Dédé from 74]

Moi je veux bien continuer sur mon roulement.... grand seigneur j'accepte de ne prendre que mes RR et RH ... je devrais donc être payé plus... mais bon dejà qu'ils arrivent pas a nous payer nos arriérés de RTT !!!! ni à nous les donner !!!

Ca me fait bien marrer ...

Cette reforme de la reforme c'es uniquement fait par et pour le MEDEF.
Chui d'accord avec toi mp !!!

[avicenne]

Je comprends tout à fait que les gens aient besoin de plus d'argent, pour une raison x ou y, mais il fuat être lucide, c'est l'employeur qui décidera du planning...et si on va par là à mon avis à l'hôpital, attendez vous à travailler plus l'été, période où on manque cruellement de personnel l'été, et avec la T2A il sera déconseillé de fermer des lits!!Donc autant faire travailler plus.....

[kaaron]

Chui d'accord avec toi mp !!!

Idem... Mais bon, c'est pas nouveau...

[Hub]

Vous savez qu'il y a beaucoup plus de patrons syndiqués que d'employés? et parmis ces employés, ce sont les cadres les plus représentés. Eux de toutes façons sont annualisés et bouffent des heures alors quelques RTT pour souffler ce n'est pas plus mal. Les employés en bas de l'echelle pour en avoir encadrés seraient bien heureux de gagner plus en travaillant plus. C'est pour cela qu'ils "appréciaient" régulièrement de faire des heures supp quand c'était possible.
Je parle pour le domaine privé bien entendu

[m-p]

Pour le compte-épargne temps , on peut " garder " 5 jours de récup pour l' année suivante .

Si on a + de jours à prendre ( en fait des heures , car c'est annualisé ) , il seront mis sur un compte-épargne temps et seront pris avant la retraite ( on part quelques jours avant en retraite sic ! ) .

Par exemple , il me reste 14h 10 mn à prendre de l' année dernière , avant le 15 février 05 !

Ca marche comme ça dans mon hosto !

[Amodeba]

(lol, c'est précis ca m-p) Merci pour vos infos.

Pour en revenir au sujet initial (histoire de ne pas voir ce sujet intéressant verouillé, je trouve intéressantes les infos de hub...

Maintenant j'aimerais poser la question : quel est le bilan (aujourd'hui) des 35h, au niveau individuel c'est assez simple (plus de temps pour la vie de famille ou autres) mais au niveau national, retentissement sur l'économie, l'emploi... Etc ?

Pensez-vous que plus d'heures travaillées amènent plus de création d'emplois ?

Amodeba