Faire de l'intérim' après le DE ?

[danette_c]

oui mais il faut aussi savoir que la marge que se prend la boite d'intérim peut être plus ou moins importante. en vérité un intérimaire coute à l'employeur 3 fois le prix (de 12,13 ou 14 euros brut /h selon les endroits) . mais certaines boites se gardent la 2eme et 3 eme part entièrement , d'autres moins.
Personellement je ne travaille qu'avec une seule boite, mais c'est ce que plusieurs intérimaires (travaillant avec plusieurs) m'ont rapporté: gagner plus avec l'une qu'avec l'autre même si les endroits sont similaires.
Après faut voir la qualité de la boite. Celles qui payent moins bien sont aussi en contre partie celles qui ont beaucoup de clients, de terrains d'intérim, un service téléphonique 24/24, ect...

[diablotine2311]

Je ne suis pas tout à fait d'accord parce que la boite n°1 en intérim en France ( on va pas citer de nom hein !! lol ) est celle qui me donne mes missions les mieux payées . D'ailleurs c'est la seule qui a des missions en ce moment, c'est plutôt calme à cause des sorties DE.


Sinon, bilan de mes 8 mois d'intérim dans le Nord Pas de calais : 15 postes différents dont : 6 EHPAD, 2 Maison d'Accueil Spécialisée ( dont 1 jours et nuits ), 1 Usine, 2 services de Pédiatrie/pédopsy dans un centre spécialisé ( jours et nuits ), 4 services de soins dans 3 cliniques différentes ( Soins de suite, Centre de rééducation fonctionnelle ( nuits ), Cardiologie et soins intensifs cardiologiques, Chirurgie polyvalente ).
Prochainement, ide coordinatrice pour un prestataire organisant le retour à domicile des patients hospitalisés

Les mieux payés ont été le centre de pédiatrie (15€ ), 4 des EHPAD ( entre 14.16€ et 15€ ) et le prochain poste de coordination ( 15€ ). Voilà, pour donner une idée :)

[diablotine2311]

Ah, et doublée une semaine pour l'usine ( cdd de deux mois ), et serait doublée 2 jours pour coordinatrice ( durée de mission au moins 2 semaines, surement + ). C'est quand meme rare ces missions où on est formé avant d'être laché

[Dancehalltime]

Pour la rémunération, ce n'est pas l'agence qui la fixe, c'est la structure où on bosse. Aussi les différentes boites d'intérim ont toutes à peu pres les memes bases de salaire. Exemple dans ma région, les postes en cliniques sont en gros autour de 11,70 - 12.70€ brut de l'heure, et les ehpad/psy/autres structures tournent autour de 13.70 - 15 €. Je travaille avec 3 agences

11.70 - 12.70 € brut de l'heure je trouve ça hyper faible franchement.
En tant qu AS intérimaire je suis payé 11.26 net de l heure. Je bosse exclusivement avec l'AP

[diablotine2311]

Après ça dépend ou mais jaime bien quand meme aller en cliniques malgré le salaire faible, jaime bien le milieu hospitalier ça change des ehpad

[thejon]

J'étais responsable recrutement dans une agence intérim avant d'être IDE.
Il est faux de penser que ce sont les agences intérim qui fixent vos taux horaires.
Le taux horaire est fixé en fonction de la convention de l'entreprise utilisatrice, et doit normalement se conformer au salaire de la personne que vous remplacez (si le motif est celui-ci). La marge de l'agence d'intérim est calculée grâce à un coefficient fixé en accord avec l'entreprise utilisatrice qui s'applique sur le taux horaire.

[madouce]

Le salaire d'une intérimaire est calculé selon son ancienneté de diplôme ( certaines boites prennent la date d'obtention du DE, d'autres la durée d'exercice depuis le DE) et la convention de l'entreprise qui l'emploie. En aucun cas c'est la boite qui fixe le salaire !!!!
Perso je viens de signer un CDI en poste fixe (emploi trouvé grâce à mon agence d'intérim ), car trop peu de missions depuis 2 mois....

[milou2606]

bonjour à tous,

jeune diplômée, je démarre en intérim le 1 septembre. Je suis ravie de mon planning ou je tourne sur 4 services (urologie, chirurgie orthopédique, chirurgie générale et SSR) et je fais plus d'un temps complet. Bon bien sur je stress un peu ( voir beaucoup??) même s'il me tarde de commencer. J'espère que tout ira bien en tout cas je vais tout faire pour!

[milou2606]

J'ai une question,

je fais de l'intérim depuis le début du mois de septembre. Quand j'ai fais mon planning avec mon conseillé à l'agence j'ai choisi de faire le max d'heure soit 48H/semaine et le tout dans le même établissement. Sauf que la DSI de cet établissement m'a informé que ce n'était pas possible car compter comme heures supplémentaires par la direction...
De ce fait des missions m'ont été supprimer alors que mon conseillé m'avait affirmé qu'il avait vu avec la DSI car c'est lui qui avait fait mon planning et donc qui n'avait pas respecté la règle! Sauf que du jour au lendemain la DSI m'annonce que demain je ne dois pas venir et cela sur 4 missions!
alors OK pour les heures supplémentaires! Mais je ne comprends pas qu'un établissement puisse annuler une mission du jour au lendemain et n'ai aucune sanction, alors que l'intérimaire qui annule un mission aura des répercutions!
J'en ai parlé à mon agence et à la DSI mais rien de plus.
Existerait-il une loi, quelque chose qui aille dans mon sens?
une charte d'engagement??
Mis à part le fait que j'ai le droit de refuser d'aller travailler dans cet établissement?

[danette_c]

Bienvenue dans le monde magique des intérimaires ! ^^ Malheureusement moi aussi on m'a déjà annulé des missions et je n'ai rien trouvé d'illégal là-dedans. Tant que la mission n'est pas commencée elle est annulable à tout moment. Après toi comme c'était au sein du même établissement peut-être était-ce une" mission longue" d'une semaine ou deux, auquel cas tu l'avais dejà entamée et tu as le droit à des indemnités.
Et par contre ton truc des heures sup' ça me parait très bizzarre. A ma connaissance ça n'existe pas les heures supp' chez les intérimaires. On est payé à l'heure, on a pas un contrat de tant d'heures avec un établissement donc par définition on peut pas "dépasser" ce nombre et être en "heures sup" on est en heures tout court
étrange... je sais pas ce qu'en pense les autres collègues intérimaires

[milou2606]

merci Dianette.
J'ai oublier de mettre que dans cet établissement même si on passe par l'agence on est vacataire est ce pour cela les heures supplémentaires??

[danette_c]

ah oui ceci explique peut-être celà. Pour les vacataires je crois que le règlement est un peu différent. Pendant le temps ou tu travailles t'es employé par la structure, pas par la boite d'intérim. Du coup tu dépend jpense des lois de la structure, qui sont entre autres je suppose qu'au delà de X heures, l'employé doit être payé en heures sup.
C'est bizzare qu'ils te considèrent comme vacataire alors que tu passes par une boite d'intérim cependant...

[Elyanna]

J'ai bossé en tant que vacataire (en AS) dans une clinique et je n'ai jamais été payée en heure supp. C'était pendant les études pour gagner un max j'enchaînais tous les remplacements possibles (2 nuits, 1 repos, 3 jours, 1 repos, a nouveau nuit etc..) J'avais des contrats différents pour chaque jour (ou en gros tous les 2/ 3 jours) par rapport à la personne que je remplaçais et j'ai fait beaucoup plus que 35h par semaine !!!

Donc essaie de te renseigner en précisant que tu ne souhaites pas être payée en heure supplémentaire ??

[anna35-57]

Bonjour,

Voici ce que j'ai trouvé sur internet concernant la rupture d'une mission d'intérim : http://www.infoprudhommes.fr/node/12965

J'espère que cela peut vous éclairer.

[Maripasoula]

Vacataire ou intérimaire ??

Il me semble que ce n'est pas du tout le même statut ! Qui est ton employeur, avec qui as-tu signé le contrat, qui te paie ?
Car un contrat d'intérim te donne droit au paiement des congés, à une prime de précarité, etc...
Ce n'est pas le cas pour des vacations...