La honte de la profession

[infirmier.evp]

bonjour,

les paroles s'envolent les ecrits restent.
Tant que l'on parle des problèmes il n y a pas de traces, par contre quand un infirmier vous remets une lettre, vous ne pouvez plus dire que vous n'etiez pas au courant il y 'a une trace, c'est pour ça qu'il faut toujours envoyer la lettre en copie a quelqu'un.

Et si le cadre déchire la lettre la même avec copie au N+1 (le supérieur hiérarchique).

Attention aux régles professionnelles infirmiéres qui réglemente nos communications. par contre il ne faut pas lacher, car nos patients ont besoin de personne qui pointe les dysfonctionnements, sans juger les collegues (sur leur personne) mais en décrivant les actions "négatives".

désolé pour les fautes chacun ses qualités et ses défauts.......

[eusèbe]

C'est pourtant si agréable de lire des écrits qui ne sont pas truffés de fautes en tout genre...

[Jo_bis]

Et si le cadre déchire la lettre la même avec copie au N+1 (le supérieur hiérarchique).

Le mieux est de ne pas écrire au cadre mais au directeur de l'établissement.
Le cadre n'a aucun pouvoir en matière de GRH au niveau d'un établissement.

C'est comme si vous reprochiez le prix du carburant au pompiste...

D'autre part, quand vous en êtes réduit à écrire à un cadre, c'est qu'il y a "du mal de fait"...

[infirmier.evp]

Et si le cadre déchire la lettre la même avec copie au N+1 (le supérieur hiérarchique).

Le mieux est de ne pas écrire au cadre mais au directeur de l'établissement.
Le cadre n'a aucun pouvoir en matière de GRH au niveau d'un établissement.

C'est comme si vous reprochiez le prix du carburant au pompiste...

D'autre part, quand vous en êtes réduit à écrire à un cadre, c'est qu'il y a "du mal de fait"...

le cadre est le responsable de la GRH sur le service (il organise les entretiens annuels d'évaluation des agents en vue de leur notations et donc de leur primes de fin d'années......)
alors tu peux faire de suite une copie au directeur, mais tu dois respecter les rangs hiérarchiques sinon ça peut t'etre opposé....quand nous voulons faire des critiques porfessionnel il faut s'assurer de l'être, donc suivre les protocoles mêmes si desfois ça prends plus de temps.....

[azur1987]

J'en parle une fois.
J'en parle deux fois.
Si à la deuxième fois la personne est toujours inhibée, je passe au cran au dessus dans la hiérarchie en prenant bien soin de citer des noms, de photocopier des bouts de dossiers, en faisant des fiches d'évènements indésirables.

Je pense clairement que dans un cas comme celui-là j'arriverai à être vraiment très con.

+1

[Jo_bis]

alors tu peux faire de suite une copie au directeur, mais tu dois respecter les rangs hiérarchiques sinon ça peut t'etre opposé....quand nous voulons faire des critiques porfessionnel il faut s'assurer de l'être, donc suivre les protocoles mêmes si desfois ça prends plus de temps.....

Merci pour le cours de maintien mais...: On ne fait pas de "copie" à un directeur, en raison de sa fonction de responsable d'établissement, il doit être le premier informé, donc il a l'original de la lettre...on peut par contre donner copie à ses subordonnés (cadre).

Et si le cadre déchire la lettre la même avec copie au N+1 (le supérieur hiérarchique).

Ben justement, pour eviter cela, envoyez l'original à qui de droit (Cf plus haut).

le cadre est le responsable de la GRH sur le service (il organise les entretiens annuels d'évaluation des agents en vue de leur notations et donc de leur primes de fin d'années......)

Certes, mais avec les moyens que lui donne le DRH.
Comme vous devez le savoir, le cadre procède à la notation et le directeur valide cette note par sa signature et donne son avis (conforme ou non).
Il ne faut pas confondre liaison fonctionnelle et liaison hiérachique.

[infirmier.evp]

Il ne faut pas confondre liaison fonctionnelle et liaison hiérachique.

Sauf erreur de ma part le cadre et en liaison fonctionnelle et en liaison hierarchique.