Planning:Ont-ils tous les droits?

[Artefact]

Bonjour je travaille dans un hôpital aussi. Nous avons également ce type de journée imposées dans notre roulement... On les appelle les plages flottantes !! Nous sommes censées travailler mais la cadre peut nous appeler pour nous mettre en repos... Je pense que c'est le même système et c'est légal apparemment !!

La cadre de pole nous a affirmé la semaine dernière que ne pas revenir travailler lorsque nous sommes rappelées par l’hôpital pour remplacer un arrêt était considéré comme une faute professionnelle si nous n'avions pas un motif valable pour refuser...

Je suis soufflée par le fait qu'on acceptent de telles conditions. Il y a des lois qui sont instaurées et elles doivent être respectées.
D'où on est obligé de venir remplacer un arrêt???? C'est quoi ses motifs valables???Perso quand ma cadre appelle, je laisse le répondeur; et si c'est important, je rappelle.Sinon que nenni!

[cosmos]

Oui, artefact,

Mais faudra quand même trouver quelqu'un pour remplacer .........................

[Indis]

Oui, artefact,
Mais faudra quand même trouver quelqu'un pour remplacer .........................

Et en quoi c'est votre problème ?

[Artefact]

Oui, artefact,

Mais faudra quand même trouver quelqu'un pour remplacer .........................

Chacun fait ce qu'il veut mais dans mon service, on aun planning très lourd et ce depuis plusieurs mois; et donc il est hors de question que je bosse un jour de plus; j'ai une vie privée!!! Depuis que j'ai commencé comme IDE, j'ai cumulé 450 H sup ( 430 H depuis depuis 3 ans!). Je crois avoir assez donné comme ca et sans jamais avoir rien en retour! Stop!!

[sniper76800]

Dans Rouen le travail d'intérim AS et IDE ralentit. Il n'y a plus trop de demande de la part du CHU et des cliniques.
Nos propres consœurs et confrères nous volent leur travail .

Je ne sais pas si on peut extrapoler à toute la France mais on peut trouver des remplaçants encore faudrait-il qu'on le veuille.

Je pense que personne n'est indispensable et que tout le monde est remplaçable.

[cosmos]

Les intérims, c'est hors de question chez nous : trop cher !

Et si on ne vient pas remplacer, ben, ce sont les collègues qui vont en pâtir,, car elles reviendront sur leurs jours de repos.

[Norma Colle]

Les intérims, c'est hors de question chez nous : trop cher !

Et si on ne vient pas remplacer, ben, ce sont les collègues qui vont en pâtir,, car elles reviendront sur leurs jours de repos.

On s'en tape que ce soit trop cher,ce n'est pas notre problème.......De toute façon à trop tirer sur la corde ce sont des arrêts de maladie en cascade par épuisement qui se génèrent!
Tant qu'on fonctionnera comme des connes bonnes nonnes je ne vois pas pourquoi les directions s'en priveraient.Les cimetières sont remplis de gens "indispensables"!

[sniper76800]

Et si on ne vient pas remplace

Qui est "on" ??? Ceux qui remplacent, ce sont les collègue qui reviennent sur leurs repos ou j'ai pas compris. Ou bien nous-même qui sommes absent ?

ce sont les collègues qui vont en pâtir

+1. Si personne ne peut remplacer un collègue absent, la quantité de travail augmente déjà qu'en temps normal le nombre de soignants est juste, si quelqu'un tombe malade ou enceinte ou vacances, ce la doit être difficile

Hors sujet ON :
Pourquoi dit-on lorsqu'une femme attend un heureux événement on dit :" Elle est tombée enceinte." On tombe en panne, on tombe malade, on tombe dénue, c'est des accidents.
Hors sujet OFF

Les intérims, c'est hors de question chez nous : trop cher !

C'est un problème de coût du travail et de compétitivité comme on le lit tout les jours dans le journal. Et c'est bien dommage car cela peut réglé les petits pépins de service rapidement et facilement.

[loulic]

Les intérims, c'est hors de question chez nous : trop cher !

C'est gentil à vous de vous en préoccuper. Pendant ce temps là votre directeur peut continuer à afficher ses excellentes stats.

D'ailleurs vous lui otez une sacrée épine du pieds et vous faites une partie du travail pour lequel il est payé.

Et si on ne vient pas remplacer, ben, ce sont les collègues qui vont en pâtir,, car elles reviendront sur leurs jours de repos.

Alors ça, c'est leur problème. Il leur suffit de dire non.

[sniper76800]

Et si on ne vient pas remplacer, ben, ce sont les collègues qui vont en pâtir,, car elles reviendront sur leurs jours de repos.

Alors ça, c'est leur problème. Il leur suffit de dire non.

+1. Je pense que si plus personne vient à revenir travailler au dernier moment, les directeurs trouveront d'autres solutions. Je me demande comment cela se passe chez les pompiers, policiers lorsque quelqu'un est absent pour son service ?

[la fée calôme]

Personne n'est irremplaçable. Faut vous convaincre et vous verrez que, même sans vous les indispensables, l'hôpital continue à fonctionner. Juste que çà lui coûte un peu plus cher avec, par exemple des intérimaires.

[Norma Colle]

Les intérims, c'est hors de question chez nous : trop cher !

C'est gentil à vous de vous en préoccuper. Pendant ce temps là votre directeur peut continuer à afficher ses excellentes stats.

gentil???? Non c'est pire que çà!!


En attendant les "gentils IDE" qui cherchent désespéremment un travail vous remercient et ceux qui s'épuisent avec des heures supplémentaires imposées "d'office" aussi! Tout le monde est content et surtout les DRH !!!!!!!!! Même que bientôt les DRH ne serviront plus à rien puisque les "gentils IDE" anticiperont tout seuls les absences avec le sourire pour pallier les cruels manques IDE :l'hôpital fera donc ainsi en plus l'économie des salaires de tous ces directeurs qui ont final ne "foutent" rien !

[binoute1]

les DRH ne serviront plus à rien puisque les "gentils IDE" anticiperont tout seuls les absences avec le sourire pour pallier les cruels manques IDE :l'hôpital fera donc ainsi en plus l'économie des salaires de tous ces directeurs qui ont final ne "foutent" rien !

tu ne crois pas si bien dire... j'ai vu passer y'a pas longtemps, une "feuille de demande de changement de planning" où l'agent précise le planning réell, et le planning changé (demandé), le collègue qui intervertit rempli lui aussi une feuille.
Bref, du bonheur pour la cadre, qui peut faire des plannings à la va-comme-j'-te-pousse, et les agents géreront les changements entre eux...
du bonheur pour la DRH qui aura tjs un agent sur une position de travail

[SacreCoeur]

Et si on ne vient pas remplacer, ben, ce sont les collègues qui vont en pâtir,, car elles reviendront sur leurs jours de repos.

Alors ça, c'est leur problème. Il leur suffit de dire non.

+1. Je pense que si plus personne vient à revenir travailler au dernier moment, les directeurs trouveront d'autres solutions. Je me demande comment cela se passe chez les pompiers, policiers lorsque quelqu'un est absent pour son service ?

Des policiers en interim ??!!

ps: HS: tu es de SER ou du CHSR ?

[sniper76800]

Des policiers en intérim ??!!

ps: HS: tu es de SER ou du CHSR ?

Des chauffeurs du dimanche sa existe alors pourquoi pas des policiers du dimanche pour les contrôler

HS on : Les deux. Je vis à SER et chui à l'IFSI du CHR. Sa y est, je suis spotted. Et toi tu es d'où ( ou doux c'est comme tu veux ) ? HS off