financement des études en étant à pôle emploi..Actualisation

[Lilimalou]

merci merci!beaucoup pour toutes ces infos!!

ICi en Bretagne,on ne peut pas cumuler congé parentale ni indemnité chômage et bourse!
par contre les études sont totalement gratuites,prises en charge par la région!
C'est déjà énorme!

J'attends une réponse de mon employeur....

Même si je sais que rien n'est gagné,je suis assez confiante...il a dernierement mis fin à un contrat dans les mêmes conditions(pas pour les raisons)pour une de mes collègues qui avait à un an près la même ancienneté que moi...
Mais j'attends fébrilement sa réponse quand même...

Merci pour vos réponses!!

[Femine]

C'est quoi qui est supprimé ? Juste la RFF ou aussi l'ARE ?

[laflamenca]

Suite a vos messages j'ai appele 2 fois pole emploi (pour avoir confirmation par 2 conseillers differents!), et normalement pas de supression de l'aff!
En fait une des 2 m'a dit que chaque année, ils remettent ça sur le tapis, mais c'est a chaque fois re-voté pour.
Donc au final, pas vraiment de certitude jusqu'aux nouveaux votes des budgets, mais les formations sanitaires et sociales beneficieront tres vraisemblement de financement dans les régions en tension bien evidemment....

[Manue10]

Merci Laflamenca !

[aurelie59149]

Bonsoir,

J'ai une question vitale.... J'ai un problème de validation d'une UE, qui me considère comme redoublante et présentée au DE en novembre, évidement, je n'ai plus de financement à partir de juillet 2013, est-ce possible de demander un financement de mon redoublement? Des personnes ont-elles été concernées, si oui comment faire?? Si je n'ai pas ce financement, je dois arrêter ma formation, et elle me tient à cœur, j'ai trop donné pour tout arrêter.... Merci d'avance!

[walou83]

Bonjour/soir,
Peut-on ouvrir des droits pôle emploi quand ils sont acquis entre la première et la deuxième année.
Je m'explique j'ai bossé en tant qu'ASh (faisant fonction d'AS) de avril à Juillet puis une fois l'équivalence AS obtenu en fin de première année j'ai bossé en tant qu'AS en juillet août et quasi tous les WE de septembre à Décembre de la deuxième année.

J'obtiens au final, tous ces CDD cumulés plus de 610heures.

Pôle emploi accepte-il d'ouvrir des droits en cours de formation?

Si oui ARE puis AFF ou directement AFF?

Si quelqu'un a déjà été dans ma situation.....

PS: En me renseignant autour de moi dans ma promo, ça a l'air de dépendre du/de la conseiller/conseillère pôle emploi....

Bonjour à vous,
Petit retour d'expérience je sors de mon entretien d'inscription pôle emploi.
Je suis donc actuellement en 2ème année (Semestre 4).
L'inscription à pole emploi a été refusé car on ne peut être à la fois en formation et en recherche d'emploi (chose que je comprends).

Cela dit on m'a précisé que: Il est possible de s'inscrire lorsqu'il y a interruption de module.... Je pense que la conseillère n'était pas très à jour sur ses connaissances de notre formation mais passons.

Elle m'assure donc que je pourrai m'inscrire en juillet, à la fin de l'année scolaire, ouvrir mes droits ARE pour Juillet et Août puis continuer mes droits ARE en Septembre 2013 en faisant remplir un papier par l'IFSI jusqu'à basculer en RFF à l'expiration de mes droits ARE.

Bilan de l'histoire : l'été ne travaillez pas on vous paye, mais le Semestre 4 continuez à travailler les WE !

PS: J'ai essayé d'argumenter sur "la fin d'un module" pour dire que nous venons de passer au semestre 4. Elle m'a répondu : "Je pense pas que ça marche".
J'ai alors argumenter de nouveau en disant que les 15 jours de vacances scolaire de pâques peuvent alors correspondre à une interruption suffisante. Même réponse....

[nyma]

bonjour a tous!

je vais vous exposer un problème qui me préoccupe beaucoup en ce moment

voila j'ai travaillé depuis 2004 puis en 2010 je me suis arrête pour congé maternité et actuellement je suis en congé parental je dois reprendre en avril.

bref je ne souhaite pas reprendre car j'envisage de faire une formation infirmiere en septembre (concours obtenu en 2012 reporté pour rentré en sept 2013)

J'ai donc appelé le drh pour voir avec lui si on pouvait s'arranger ensemble sur une rupture conventionnelle afin que je puisse bénéficier de l'are durant ma formation qui dure 3 ans.
Je ne lui ai pas fait part de mon projet j'ai plus joué sur ma situation familiale 3 enfants en bas age mode de garde difficile... pas d’évolution depuis 2004 toujours au même poste alors que des personnes embauché après moi on évoluer aller comprendre et pourtant c'est pas faute d'avoir postuler dans d'autres services. ?:
Et aucune augmentation de salaire toujours au smic et quelques euros pour mon ancienneté en plus.

Mais rien de tout ça ne l'a convaincu sa seule est unique réponse et que je démissionne sauf que je ne peut pas faire ça car je perd tout mes droits.

je suis dans l'impasse car je ne sais pas quoi faire

si vous avez été confronté au même genre de problemes ou avez des solutions a me proposer je vous en serait très reconnaissante

merci

[Femine]

Moi, je croise les doigts pour que mon employeur accepte la rupture conventionnelle. Il m'a prise en grippe depuis quelques temps, comme il le fait parfois sans qu'on sache pourquoi. Du coup, deux solutions : soit il est content que je m'en aille et il ne se fait pas prier. Soit il décide de me faire ch... et donc il me demande de démissionner. Ce que je ne ferai pas, bien sûr. Je resterai donc mais je ferai tellement mal mon boulot qu'il finira par me virer. Mais peut-être trop tard pour la rentrée de septembre.

Au cas où ça se passe bien, et si j'ai bien compris, il faut lancer la procédure de rupture conventionnelle vers mi-juin. Or les résultats ne tombent que le 27 juin. L'idéal, compte tenu de la période de réflexion de 15 jours, serait de faire tomber la fin de ce délai le 28 ou le 29, pour pouvoir tout stopper ? Pfff, je ne me vois pas tout stopper et revenir en arrière, mais si j'ai pas le choix...

[Jujukat]

bonjour a tous!

je vais vous exposer un problème qui me préoccupe beaucoup en ce moment

voila j'ai travaillé depuis 2004 puis en 2010 je me suis arrête pour congé maternité et actuellement je suis en congé parental je dois reprendre en avril.

bref je ne souhaite pas reprendre car j'envisage de faire une formation infirmiere en septembre (concours obtenu en 2012 reporté pour rentré en sept 2013)

J'ai donc appelé le drh pour voir avec lui si on pouvait s'arranger ensemble sur une rupture conventionnelle afin que je puisse bénéficier de l'are durant ma formation qui dure 3 ans.
Je ne lui ai pas fait part de mon projet j'ai plus joué sur ma situation familiale 3 enfants en bas age mode de garde difficile... pas d’évolution depuis 2004 toujours au même poste alors que des personnes embauché après moi on évoluer aller comprendre et pourtant c'est pas faute d'avoir postuler dans d'autres services. ?:
Et aucune augmentation de salaire toujours au smic et quelques euros pour mon ancienneté en plus.

Mais rien de tout ça ne l'a convaincu sa seule est unique réponse et que je démissionne sauf que je ne peut pas faire ça car je perd tout mes droits.

je suis dans l'impasse car je ne sais pas quoi faire

si vous avez été confronté au même genre de problemes ou avez des solutions a me proposer je vous en serait très reconnaissante

merci

C'est marrant, mon parcours présente vraiment beaucoup de similitudes avec le tien, sauf que j'ai obtenu ma rupture conventionnelle l'année dernière.
Normal que tu ne veuilles pas démissionner! Je ne suis pas spécialiste en la matière mais si tu veux obtenir un licenciement, tu peux faire un abandon de poste (c'est à dire ne plus retourner au boulot). Mais la procédure est longue car il y a de nombreuses étapes avant le licenciement et pas sûre que ce sera réglé pour la rentrée de septembre.
Sinon, pourquoi ne pas faire une demande de Fongecif. Renseignes toi sur le net pour voir si tu peux y prétendre mais ce serait tout bénef pour toi. Si ton employeur veut te mettre des bâtons dans les roues, il peut toujours refuser pour cette année mais il n'a le droit de le faire qu'un certain nombre de fois.

[josephine124]

bjr !
j'ai une question à poser ou si quelqu'un aurait eu une pareille situation, vos réponses seront la bienvenue svp.
ma camarade de classe n'a pas de financement. elle travaillait de nuit en CDI, depuis plus de 14 mois et viens d’être licenciée. pourrait-elle prétendre aux ASSEDIC, malgré qu'elle est en formation infirmière depuis plus d'un an?

[ducoron]

Bonjour,
J'aimerai savoir si des personnes habitant le pas de calais et faisant leur études en belgique ont pu prétendre au financement de leurs études ?
J'aimerai en savoir davantage car j'ai des avis contradictoires
merci d'avance

[nounou26]

Bonjour, je suis actuellement en première, et je souhaite passer le concours infirmier, pour entrer a l'école si possible après mon bac.
J'aimerais savoir S'il etait possible, suivant le fonctionnement de l'ecole, si l'on pouvait soit avoir un revenu par l'ecole, soit travailler un peu a coté. Je vous remercie d'avance, j'espere avoir des informations... merci !

[BlondiBrownie]

Hello !

Alors, je ne pense pas me tromper en te disant qu'aucun IFSI ne rémunère ses étudiants (je ne parle pas là des indemnités de stage, on est d'accord) .

Par contre, des rémunérations sont possibles pour les ESI dont la scolarité est financée par un employeur à qui l'élève "devra" des années par la suite, et aussi pour les "demandeurs d'emploi en retour à la formation" (c'est mon cas), sous conditions, à voir avec le Pôle Emploi.
Si tu n'es dans une aucune des situations précédentes, tu peux bien sûr prétendre à un job en plus de tes études !

(qu'on me reprenne si j'ai faux, c'est possible hein)

[MSL]

Exact ^^ A partn nos indemnités de stage (qui sont misérable il faut bien le dire ) étudiant dans la continuité de nos études (Donc pas des anciens travailleurs) on peut prétendre à deux sortes de contrat :
Le contrat d'allocation étude : on recoit environ 300/400 euros par mois (des fois plus ça dépend des hopitaux) sans travailler pendant nos études et en échange on doit un certains nombres d'études à cet hopital (Souvent le nombre d'année payées, mais ça peut dépendre aussi ^^)
Ou Le contrat d'apprentrissage : La on est rémunéré à auteur du Smic mais en plus des années qu'on doit après à l'hopital, on doit aussi travailler pendant nos études, sous forme de vacation le week end et/ou les vacances.

Souvent ces deux contrats sont accessible qu'à partir de la deuxième année, rarement avant par contre.

Certains éléves de ma promo travaillent à coté effectivement mais c'est pas facile niveau horaire, vu qu'avec nos stages, les emplois du temps changent tout le temps ^^.
Bon courage pour le concours et ton bac et tout le reste ^^

[Anonyme5698]

Ne pas oublier que vous pouvez prétendre aux bourses en fonction de vos revenus
(ou celui de vos parents si vous êtes rattachés) bien sûr.
Et si vous travaillez pensez au CIF, voir ou l'entreprise cotise.