Question de débutante sur les contrats de remplacement

[lagueuse]

Merci de votre soutien.
J'ai également eu un éclairage juridique sur la question sur le forum juridique (sans vouloir faire du publipostage je voulais un avis d'expert et un avis "de terrain").
Apparement tout ceci reste légal mais d'un point de vue humain cela me met mal à l'aise et je me sens "menacée" par une telle clause.
Même si je relativise en me disant que tout va bien se passer, qu' il qu'il n'y a pas de raison de "psychoter".....
Bon il va falloir que je prenne mon courage à deux mains et que j'ose en parler avec Mme remplacée!!!

Merci encore!

[Florent L]

Merci de votre soutien.
J'ai également eu un éclairage juridique sur la question sur le forum juridique (sans vouloir faire du publipostage je voulais un avis d'expert et un avis "de terrain").
Apparement tout ceci reste légal

Je trouve cela étrange....premièrement ce genre de clause n'est pas courant, et la légalité parait plus que douteuse, car s'il n'y a pas de clause compensatrice en ta faveur, cela ressemble fort à un lien de subordination totalement incompatible avec l'exercice libéral.....

" le lien de subordination est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité de l'employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné "

De toute façon, ça pue cette histoire.....le mieux est de partir voir ailleurs.

[lagueuse]

Bon, j'en ai parlé ave "Mme Remplacée" et à prioris cette clause a été insérée suite à des déconvenues que le cabinet a eu avec une autre remplaçante qui leur aurait fait des coups tordus.
J'ai clairement dit que ça me mettait mal à l'aise ce type de clause si par exemple je me prennait la tête avec un patient et que je leur faisait perdre un client (et que par la suite je me retrouvais à ne pas être payée!!). Cependant Mme "Remplacée" m'a dit que lui arrivait aussi de ne pas s'entendre avec un patient et qu'elle comprendrait tout à fait un incident du genre. Par contre dans le cas ou je leur ferait perdre 10 patients c'est u'il y aurait un problème.

Bon, d'une manière générale je l'ai sentie assez authentique; de plus j'ai fait une tournée avec elle et le courant est bien passé, alors je pense me laisser aller du côté "il y a du bon en chacun" et lui faire confiance...

Cela parait peut-être naif mais je peux comprendre aussi qu'elle veuille se couvrir et sa toute récente patientèle aussi.

A suivre....

[Florent L]

la question n'est pas de savoir si elle peut se couvrir, mais surtout si l'adjonction de telles clauses ne transforme pas le contrat qui vous lie en contrat de travail-le salariat étant prohibé entre infirmiers.

[lagueuse]

la question n'est pas de savoir si elle peut se couvrir, mais surtout si l'adjonction de telles clauses ne transforme pas le contrat qui vous lie en contrat de travail-le salariat étant prohibé entre infirmiers.

Oui je sais mais j'ai déjà demandé ma dispo à l'hôpital, tout est lancé, je ne peux pas me permettre de me retrouver sans rien cet été!
Je préfère voir le bon coté des choses pour ne pas m'angoisser plus que je ne le suis maintenant: l'ulcère me guette avant la fin de l'année!

[caducee1717]

Oui je sais mais j'ai déjà demandé ma dispo à l'hôpital, tout est lancé, je ne peux pas me permettre de me retrouver sans rien cet été!

un petit tour sur un site d'annonces spécialisées pour les IDEL te démontrera que c'est la pleine période des demandes de remplaçantes car les cabinets préparent les congés d'été, et il y en a toujours qui peinent à trouver...

[mkp]

Caducée40 a raison : tu n'auras aucun mal à trouver des remplacements pour cet été. Par contre, essayes dans ce cas de privilégier un cabinet qui continuera de te faire travailler après les congés d'été...

[Florent L]

Sauf que plusieurs, histoire d'appâter le chaland, annoncent "collaboration ultérieure possible", sans avoir l'intention d'y procéder....

[caducee1717]

oui c'est vrai mais entre une "collaboration abusive" ou un remplacement simple mais régulier parfois il vaut mieux tenir que courir...tous les remplacés ne sont pas des "proxo", tous les remplaçants ne sont pas des saints, bref, notre milieu n'est pas pire ni meilleur que d'autres, il faut faire preuve de bon sens, de prudence, de vigilance...et une bonne dose d'optimisme en prime