financement des études en étant à pôle emploi..Actualisation

[reconverse62]

Bon courage à tous !

Après sachez que les conseils régionaux sont aussi la pour nous aider , et surtout à y voir plus clair !!!
Ce matin je dois moi aussi me confronter au Pôle emploi ... Jai déménage donc j'espère avoir le même discours avec la nouvelle conseillère dans cette nouvelle agence ...

[WILLIAMM]

Espérons qu'elle soit sympa et compétente.

[aurelie4713]

Ben dis donc Lenalan, j'avais pas lu le post depuis quelques jours, et je vois que c'est pas simple pour toi... j'espère que ton employeur va se bouger correctement.

Moi j'attends les résultats de Vendredi (espérons que se soit positif), et puis je vais me pencher sur le sujet pour voir quel est le meilleur moment pour rompre mon CP, en sachant que j'étais demandeur d'emploi avant, donc pas de soucis avec un patron grincheux.

Du coup Lenalan, les frais d'inscription te sont quand même demandé ou pas ?

[Lenalan]

Ben dis donc Lenalan, j'avais pas lu le post depuis quelques jours, et je vois que c'est pas simple pour toi... j'espère que ton employeur va se bouger correctement.

Moi j'attends les résultats de Vendredi (espérons que se soit positif), et puis je vais me pencher sur le sujet pour voir quel est le meilleur moment pour rompre mon CP, en sachant que j'étais demandeur d'emploi avant, donc pas de soucis avec un patron grincheux.

Du coup Lenalan, les frais d'inscription te sont quand même demandé ou pas ?

Pour le moment non, il faut que j'apporte une attestation d'inscription chez PE le jour de la rentrée pour ne pas avoir à payer J'ai donc jusqu'au 2 septembre pour être libérée de mon CDI et pour m'inscrire.... J'ai mon inscription administrative à l'IFSI le 10 juillet avec commande des tenues, paiement des frais annuels etc, je ne peux plus reculer, il faut absolument que d'une manière ou d'une autre je me libère et vite......

[aurelie4713]

Ben dis donc Lenalan, j'avais pas lu le post depuis quelques jours, et je vois que c'est pas simple pour toi... j'espère que ton employeur va se bouger correctement.

Moi j'attends les résultats de Vendredi (espérons que se soit positif), et puis je vais me pencher sur le sujet pour voir quel est le meilleur moment pour rompre mon CP, en sachant que j'étais demandeur d'emploi avant, donc pas de soucis avec un patron grincheux.

Du coup Lenalan, les frais d'inscription te sont quand même demandé ou pas ?

Pour le moment non, il faut que j'apporte une attestation d'inscription chez PE le jour de la rentrée pour ne pas avoir à payer J'ai donc jusqu'au 2 septembre pour être libérée de mon CDI et pour m'inscrire.... J'ai mon inscription administrative à l'IFSI le 10 juillet avec commande des tenues, paiement des frais annuels etc, je ne peux plus reculer, il faut absolument que d'une manière ou d'une autre je me libère et vite......

Ca va le faire, il peut pas laisser trainer si longtemps quand même si ?

[Lenalan]

Ben dis donc Lenalan, j'avais pas lu le post depuis quelques jours, et je vois que c'est pas simple pour toi... j'espère que ton employeur va se bouger correctement.

Moi j'attends les résultats de Vendredi (espérons que se soit positif), et puis je vais me pencher sur le sujet pour voir quel est le meilleur moment pour rompre mon CP, en sachant que j'étais demandeur d'emploi avant, donc pas de soucis avec un patron grincheux.

Du coup Lenalan, les frais d'inscription te sont quand même demandé ou pas ?

Pour le moment non, il faut que j'apporte une attestation d'inscription chez PE le jour de la rentrée pour ne pas avoir à payer J'ai donc jusqu'au 2 septembre pour être libérée de mon CDI et pour m'inscrire.... J'ai mon inscription administrative à l'IFSI le 10 juillet avec commande des tenues, paiement des frais annuels etc, je ne peux plus reculer, il faut absolument que d'une manière ou d'une autre je me libère et vite......

Ca va le faire, il peut pas laisser trainer si longtemps quand même si ?

Non en principe il est correct, dès que je lui demande quelque chose il me répond très vite (et on est pas en conflit ni rien donc il n'y a aucune raison qu'il me mettre des bâtons dans les roues). mais c'est une grande boite, toutes les demandes remontent au siège donc ça met un peu de temps à revenir....

[aurelie4713]

Ok, ça devrait aller alors

[WILLIAMM]

Ben dis donc Lenalan, j'avais pas lu le post depuis quelques jours, et je vois que c'est pas simple pour toi... j'espère que ton employeur va se bouger correctement.

Moi j'attends les résultats de Vendredi (espérons que se soit positif), et puis je vais me pencher sur le sujet pour voir quel est le meilleur moment pour rompre mon CP, en sachant que j'étais demandeur d'emploi avant, donc pas de soucis avec un patron grincheux.

Du coup Lenalan, les frais d'inscription te sont quand même demandé ou pas ?

Pour le moment non, il faut que j'apporte une attestation d'inscription chez PE le jour de la rentrée pour ne pas avoir à payer J'ai donc jusqu'au 2 septembre pour être libérée de mon CDI et pour m'inscrire.... J'ai mon inscription administrative à l'IFSI le 10 juillet avec commande des tenues, paiement des frais annuels etc, je ne peux plus reculer, il faut absolument que d'une manière ou d'une autre je me libère et vite......

Et il ressemble à quoi ce papier? C'est qui qui te le donne?

[Lenalan]

Ben dis donc Lenalan, j'avais pas lu le post depuis quelques jours, et je vois que c'est pas simple pour toi... j'espère que ton employeur va se bouger correctement.

Moi j'attends les résultats de Vendredi (espérons que se soit positif), et puis je vais me pencher sur le sujet pour voir quel est le meilleur moment pour rompre mon CP, en sachant que j'étais demandeur d'emploi avant, donc pas de soucis avec un patron grincheux.

Du coup Lenalan, les frais d'inscription te sont quand même demandé ou pas ?

Pour le moment non, il faut que j'apporte une attestation d'inscription chez PE le jour de la rentrée pour ne pas avoir à payer J'ai donc jusqu'au 2 septembre pour être libérée de mon CDI et pour m'inscrire.... J'ai mon inscription administrative à l'IFSI le 10 juillet avec commande des tenues, paiement des frais annuels etc, je ne peux plus reculer, il faut absolument que d'une manière ou d'une autre je me libère et vite......

Et il ressemble à quoi ce papier? C'est qui qui te le donne?

C'est juste un avis de situation à mon avis, que tu peux imprimer, c'est PE qui le fournit. Sur mon dossier c'est juste marqué "justificatif d'inscription pôle emploi", ça doit se trouver non?

[WILLIAMM]

Ouais dans l'espace personnel, il y en a.
Mais perso, j'irai voir la conseillère et rapide car les vacances arrivent.
Mais il faut le rendre quand et à qui?

[Lenalan]

Ouais dans l'espace personnel, il y en a.
Mais perso, j'irai voir la conseillère et rapide car les vacances arrivent.
Mais il faut le rendre quand et à qui?

ça je sais pas, c'est juste marqué "document à fournir le jour de la rentrée", donc j'attends qu'on me le demande

[WILLIAMM]

Ça rend dingue!

[diane06]

hello

je reviens sur la conversation..alors cet oral? ca ete?

[chato]

Bonjour
je me joins à vous...car à priori tout n'est pas clair dans ma situation et ma conseillère a changé de discours depuis que j'ai mon concours....alros que çà fait plus d'un an qu'elle me suit et qu'on avait tout vu, surtout le financement et la rémunération ! j'attends les réponses à mles questions par mails car je veux des écrits maintenant!
Demain, je dois signé un CDD de 3 mois...je suis bien obligée sinon je n'ai pas les fameuses 610h (que j'aurai le 5 aout!!!!) pour une rémunération pendant 3 ans : ARE puis RFF...
Ma conseillère me dit de voir avec eux de faire un CDD de 2 mois...mais bon je me vois pas prendre le risque de leur expliquer ma situation au risque de perdre cet emploi....
c'est pas comme si le travail tombait du ciel tout seul!
Donc je réfléchis à la manière de leur dire....
Ensuite ma conseillère PE m'a écris qu'il faut être indemniser par PE au minimum 1 jour avant le début de la rentrée des classes sinon pas de rémunération!
Donc faut que je calcul entre les carences et les congés payés.... faut vraiment qu'au 15 aout je sois libre!
Quel MIC MAC !
C'est hallucinant! pour moi tout était fait en connaissance de cause...mais non!

Allez courage à tout le monde, on y arrivera !

ça je confirme, il faut que tout soit réglé au 1er septembre (veille de la rentrée) sinon on perd tout!

attends, c'est pas du tout ce que j'ai compris moi: si t'as la rupture conventionelle que tu va t'inscrire au PE, il suffit qu'ils valident le dossier d'allocation et celui de la formation, non?
Si ce n'est pas le cas, je peut dire ADIEU à la formation, car entre mes congés de l'année en cours (25 jours) qui me seront payés, les RTT 8 jours payés aussi, la prime de départ et les jours de carence etc je serai indemnisé pour la fin de l'année, pas avant.

[Lenalan]

Bonjour
je me joins à vous...car à priori tout n'est pas clair dans ma situation et ma conseillère a changé de discours depuis que j'ai mon concours....alros que çà fait plus d'un an qu'elle me suit et qu'on avait tout vu, surtout le financement et la rémunération ! j'attends les réponses à mles questions par mails car je veux des écrits maintenant!
Demain, je dois signé un CDD de 3 mois...je suis bien obligée sinon je n'ai pas les fameuses 610h (que j'aurai le 5 aout!!!!) pour une rémunération pendant 3 ans : ARE puis RFF...
Ma conseillère me dit de voir avec eux de faire un CDD de 2 mois...mais bon je me vois pas prendre le risque de leur expliquer ma situation au risque de perdre cet emploi....
c'est pas comme si le travail tombait du ciel tout seul!
Donc je réfléchis à la manière de leur dire....
Ensuite ma conseillère PE m'a écris qu'il faut être indemniser par PE au minimum 1 jour avant le début de la rentrée des classes sinon pas de rémunération!
Donc faut que je calcul entre les carences et les congés payés.... faut vraiment qu'au 15 aout je sois libre!
Quel MIC MAC !
C'est hallucinant! pour moi tout était fait en connaissance de cause...mais non!

Allez courage à tout le monde, on y arrivera !

ça je confirme, il faut que tout soit réglé au 1er septembre (veille de la rentrée) sinon on perd tout!

attends, c'est pas du tout ce que j'ai compris moi: si t'as la rupture conventionelle que tu va t'inscrire au PE, il suffit qu'ils valident le dossier d'allocation et celui de la formation, non?
Si ce n'est pas le cas, je peut dire ADIEU à la formation, car entre mes congés de l'année en cours (25 jours) les RTT 8 jours, la prime de départ et les jours de carence etc je serai indemnisé pour la fin de l'année, pas avant.

D'après ce que j'ai compris non, il faut vraiment que tout soit bouclé à la veille de la rentrée (congé payés, carence etc...). J'ai lu des gens qui avaient été obligés de se faire payer les congés pour justement être dans les délais. Mais demande bien à ton pôle emploi que dans ton cas c'est bon, on en entend tellement des vertes et des pas mûres!