Quitter un CDD pour un CDI ??

[LadyEnelya]

Bonjour à tous !

Je serais diplômée jeudi 25 et je suis face à un dilemme.
Voila j'ai eu un entretien dans un CH la semaine dernière qui s'est plutôt bien déroulé. Ils m'ont dit qu'ils me rappelleraient et que si je n'avais pas de nouvelles mi-aout de ne pas hésiter à relancer car ils recrutaient toute l'année.

Hors tout à l'heure, j'ai reçu un appel du centre de rééducation qui me plait +++++. Cependant, c'est pour un remplacement, une semaine de jour en aout doublée sauf le WE où je serais la seule IDE du service et ensuite passage de nuit. Je ne connait pas encore la durée de ce CDD, j'ai mon entretien demain, qui est déjà positif au vu de l'appel.

Donc voila j'ai besoin de conseils. Ce qui me fait le plus peur c'est d'accepter le CDD et qu'on me rappelle ensuite pour le CDI au CH. Comment ça se passe pour quitter le CDD ? Y'a t'il un préavis ?

Qu'en pensez vous ?

Merci de m'avoir lue,

Au plaisir de vous lire.

Lady

[dlam]

bonjour

légalement, vous pouvez rompre votre CDD pour un CDI sous 2 conditions

1. prouver que vous avez signé un CDI dans une autre entreprise. Une lettre d'engagement comportant une date d'embauche ou un contrat de travail peuvent constituer des preuves, si le caractère indéterminé du contrat y figure (CDI)

2. respecter le délai de préavis (généralement 1 jour par semaine de contrat avec un maximum de 2 semaines)

Ex : CDD de 3 mois = 12 semaines => 12 jours de préavis.
CDD de 18 mois = 72 semaines => 15 jours (2 semaines max)
avec l'accord de l'employeur ce délai de préavis peut être raccourci ou non effectué

enfin, on peut quitter son CDD à tout moment sans préavis uniquement durant la période d'essai (sauf dans certain cas bien spécifique)

bien à vous

la procédure se fait lettre LR AR

[Kiwi57]

Quand j'ai quitté un cdd (mais c'est pareil pour un cdi), tant que j'étais en période d'essai, pas besoin de préavis, mais j'ai toujours été arrangeante avec les employeurs.

Et en ce qui concerne ton dilemme, entre la raison et la passion, par les temps qui courent j'opte pour la raison..

[LadyEnelya]

Merci pour vos réponses !

J'ai finalement accepté le CDD et puis si le Ch m'appelle je ferais jouer mon préavis.
J'ai fais ma première journée aujourd'hui dans le centre de rééduc dans le service des états végétatifs en tant qu'AS payée IDE.

J'avais l'impression d'être un MEGA boulet, aucune prise d'initiative, j'étais comme tétanisée ...
J'ai fais le tour des médocs (par gastro) avec l'IDE puis elle devait me laisser faire le tour de midi "comme ça tu t'habitueras au logiciel...", bah finalement non, l'AS est venue me voir pour que je donne à manger à deux patients qui eux pouvaient manger par la bouche..

Après je savais que j'étais AS mais j'aurais aimé qu'on me guide un peu.

Je sais que je ne serais pas doublée dans deux semaines quand je "passerais" IDE, mais franchement je me vois mal assurer seule dans le service sans connaitre l'organisation, sans avoir été doublée. Bah oui malgré les notes superbes, pas de rattrapages, des stages avec félicitation, un bilan de formation : "Fera sans aucun doute une bonne professionnelle", ben je me sens pas de débuter comme ça.

C'est limite de l'irresponsabilité de ma part d'avoir accepter ce CDD dans des conditions pareilles.

Bref je voulais avoir vos avis, est ce que c'est moi qui manque cruellement de confiance en moi ou est ce que effectivement, ils abusent de ma "flexibilité" ?
Ils sont en manque d'effectifs +++++ pendant les vacances et la cadre m'avait déjà préparer mes horaires et mon contrat avant même d'avoir eu un entretien avec moi ...

Je suis prête à encaisser vos remarques

Merci de m'avoir lue.

[Droopy59]

IL y a bcp d'endroits où tu commence un contrat sans être doublée ! tu as déjà de la chance de pouvoir apprendre à connaitre le service quelques jours avant ta prise de fonction IDE.
Certes, sortant du diplôme c'est très dur de "démarrer". Mais je pense que l'on est toutes et tous passé par là ....