A votre avis??
Modérateurs : Modérateurs, ESI
donc je ne suis peut être pas de très bons conseils Ematitou..la question n'est pas d'etre IDE, ESI ..cette question se pose dans tous les corps de metier..
après je pense que dans le milieu hospitalier et surtout chez les IDE, le fait d'etre enceinte pose moins de probleme que dans des milieux moins feminims...enfin c'est surtout ce que j'espere
En tout cas je te souhaite bonne chance pour le concours et dis toi que tu vas passer 3 ans et demi formidable (et très stressant aussi!!)
A bientôt
après je pense que dans le milieu hospitalier et surtout chez les IDE, le fait d'etre enceinte pose moins de probleme que dans des milieux moins feminims...enfin c'est surtout ce que j'espere
En tout cas je te souhaite bonne chance pour le concours et dis toi que tu vas passer 3 ans et demi formidable (et très stressant aussi!!)
A bientôt
Recoucou,
Jai raconté mon expérience un peu plus haut et ce que je peux rajouter c'est que ce n'est pas parce que tu évolues dans un milieu féminin que tu auras plus de chance de ressortir indemne de cette situation.Moi mes responsables étaient des femmes et elles n'ont pas hésité à me sanctionner pour ma grossesse.
C'est quand même malheureux de faire d'un évènement merveilleux dans la vie d'une femme une source de tracas et de conflit dès qu'il s'agit de l'annoncer à son employeur
Comme ils ne peuvent pas te licencier à cause de ta grossesse je leur dirai si j'étais à ta place et si jamais ils invoquent une autre raison, dis toi qu'ils ne méritaient pas que tu travailles avec eux .Comme tu le dis ta vie de famille prime avant tout et ne laisse personne te casser ton équilibre.Tu trouveras autre chose si jamais ça se passe mal
Jai raconté mon expérience un peu plus haut et ce que je peux rajouter c'est que ce n'est pas parce que tu évolues dans un milieu féminin que tu auras plus de chance de ressortir indemne de cette situation.Moi mes responsables étaient des femmes et elles n'ont pas hésité à me sanctionner pour ma grossesse.
C'est quand même malheureux de faire d'un évènement merveilleux dans la vie d'une femme une source de tracas et de conflit dès qu'il s'agit de l'annoncer à son employeur
Comme ils ne peuvent pas te licencier à cause de ta grossesse je leur dirai si j'étais à ta place et si jamais ils invoquent une autre raison, dis toi qu'ils ne méritaient pas que tu travailles avec eux .Comme tu le dis ta vie de famille prime avant tout et ne laisse personne te casser ton équilibre.Tu trouveras autre chose si jamais ça se passe mal
Je te conseille d'être honnête, tu auras toi la conscience tranquille et eux verront qu'ils peuvent te faire confiance, surtout s'ils veulent te reprendre apres ton congé maternité.
De toute façon, on ne vire pas une femme enceinte même pour incompétence, c'est trop risqué pour eux car TU ES ENCEINTE! Ils peuvent virer (c'est dans le privé surtout ça) pour licenciement economique mais sinon t'en fais pas, ils ne feraient rien d'autre.
Donc, mon conseil : Dis leur, sois réglo et franche, toi tu es enceinte, tu ne leur devra pas d'argent puisque tu ne refuses pas le contrat, tu es seulement enceinte... alors après, à eux de prendre leurs dispositions en fonction de ton état.
Bon courage et bonne grossesse !
Bizzz
De toute façon, on ne vire pas une femme enceinte même pour incompétence, c'est trop risqué pour eux car TU ES ENCEINTE! Ils peuvent virer (c'est dans le privé surtout ça) pour licenciement economique mais sinon t'en fais pas, ils ne feraient rien d'autre.
Donc, mon conseil : Dis leur, sois réglo et franche, toi tu es enceinte, tu ne leur devra pas d'argent puisque tu ne refuses pas le contrat, tu es seulement enceinte... alors après, à eux de prendre leurs dispositions en fonction de ton état.
Bon courage et bonne grossesse
!
Bizzz
Infirmière en EHPAD et SLD
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