AS en congé parental et passer le concours ide est ce possib

[Calalex]

Bonsoir

Je sais pas si quelqu un pourra me répondre mais je tente!!

Voilà je suis as et je m inscris pour le concours ide en mars. Je suis actuellement en congé parental et il me reste 2ans. Est ce que "si" je réussi le concours en mars je pourrai continuer de toucher le congé parental puis en suite avoir le chômage ??! Parce que c est compliqué quand même de devoir reprendre des études sans salaire ...
Ou alors faut il que je reprenne une activité maintenant pour pouvoir cotiser à fond pour les 3 ans?
J espère avoir été claire!!!!
Merci pour vous réponses

[myloma]

bonjour

le mieux serait de poser la question à la CAF qui vous verse les alloc,
et / ou pôle emploi (mais dans ce cas, il ne faut pas démissionner)

en tant qu'AS, vous avez 2 possibilités de concours
*si 3 ans d'expérience, vous pouvez le passer en interne, un concours est prévu pour les AS

*et si diplôme de moins de 3 ans d exercices, c est le concours "classique"

pour le financement, si la CAF ne le fait pas, voyez auprès de votre établissement: vous pourriez voir si c est possible qu ils vous rémunèrent contre une réintégration en tant qu'IDE , avec probablement un contrat de qq années à leur devoir.

une collègue l'a fait, et travaille dans son hôpital durant 5 ans, après, elle fera ce qu elle voudra
j espère que vous trouverez les réponses à vos questions, et bonne chance pour la suite

[Lenalan]

Je suis en 1ère année et j'étais en congé parental au moment de passer le concours en mars dernier, je l'ai rompu pour entrer à l'IFSI en septembre (j'avais encore quelques mois de congé parental à faire).

Dans la pratique, on peut rester en congé parental et entrer en IFSI (et dans ce cas ils continuent de payer jusqu'à la fin de nos droits) mais le problème est que dans cette situation on doit s'acquitter des frais de formation qui s'élèvent à plusieurs milliers d'euros dans les IFSI publics (dans le mien c'est 7600€ par année). Ces frais sont pris en charge par les régions pour les personnes en poursuite de scolarité ou les demandeurs d'emploi, donc il fallait absolument rentrer dans une de ces catégories pour ne pas avoir à payer cette somme (on ne peut pas s'inscrire au chômage en étant en congé parental).

Comme j'étais en CDI et que le financement de ma formation par mon employeur n'était pas possible j'ai demandé une rupture conventionnelle qui m'a été refusée. J'ai donc démissionné et maintenant je ne suis pas encore indemnisée par pôle emploi (mon dossier sera réétudié au bout de 4 mois) mais je suis prise en charge par la région pour les frais de formation et j'ai droit aux bourses régionales (montant équivalent au congé parental à peu de choses près).