planning de travail

[rIDEs]

bonjour,
j'aurais voulu savoir quels sont les délais légaux pour avoir notre planning de travail?
je m'explique; je travaille dans un EHPAD privé et notre actuel directeur, en poste depuis aout, s'est mis en tete de faire lui meme les plannings des soignants alors que nous avons une infirmiere coordinatrice. il fait nos plannings pour une durée de 4 semaines (donc jamais un mois complet), le soucis étant qu'il nous donne nos nouveaux plannings le vendredi (de la 4eme semaine) pour le lundi suivant. j'ai meme vu les aides soignantes l'avoir le samedi vers 13h pour commencer le lundi à 6h30. nous ne pouvons donc pas prévoir nos rendez vous ou les gardes de nos enfants. et nos remarques sur ces faits ne semblent pas l'affecter... de plus il fait des changements de planning du jour pour le lendemain sans nous demander notre avis ni meme nous informer. et il refuse que nous nous arrangions entre nous pour échanger nos horaires, toute demande d'échange est systématiquement refusée...
ainsi, si quelqu'un pouvait m'informer des textes juridiques nous aurions peut etre un peu plus de poids face a lui. merci a vous.

[Jo_bis]

Quelle est votre convention collective?

[rIDEs]

La CCU du 18 avril 2002.
par ailleurs je suis a mi temps, est ce qu'il y a pas un decret qui indique que je devrais avoir mes horaires au debut de chaque mois afin de pouvoir organiser mon temps de travail avec un 2eme employeur? parce que dans les conditions actuelles je suis pas prete de pouvoir compléter mon mi temps...

[rIDEs]

Bonjour,
Je relance ce sujet sur le planning de travail car c'est toute une équipe qui est en souffrance face la direction. L'inspection du travail est au courant de notre situation mais nous ne voyons aucune evolution, de plus une pétition est en court de signatures...Comment faire pour qu'un juriste réponde à nos questions?
Dans l'attente de lire vos réponses...

[Norma Colle]

Bonjour,
Je relance ce sujet sur le planning de travail car c'est toute une équipe qui est en souffrance face la direction. L'inspection du travail est au courant de notre situation mais nous ne voyons aucune evolution, de plus une pétition est en court de signatures...Comment faire pour qu'un juriste réponde à nos questions?
Dans l'attente de lire vos réponses...

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