Annualisation du temps de travail au bloc opératoire. Avis ?

[Mln]

Bonjour actuellement en poste au poste opératoire depuis plusieurs années, nous travaillons avec un système d'astreinte soir/ nuit / et week end. Notre employeur veut mettre en place l'annualisation du temps de travail et je me demande bien comment cela peut il être mis en place dans un service comme le notre où les journées se suivent et ne ressemblent pas
Nous traitons ( ou pas d'ailleurs ) les urgences au quotidien ce qui ne permet en aucun cas de planifier à 15 jours notre répartition quotidienne. Ce qui m'interroge le plus c'est le cas des astreintes. J'attends beaucoup de vos expériences positives ou négatives bien sur
Comme tout ceci fait l'occasion d'une négociation et d'un accord avec notre CE nous ne voulons que rien ne soit oublie car le bloc est une "bulle" et les personnes des autres services ne connaissent / comprennent pas notre fonctionnement . Merci pour votre aide

[ibodette]

Bonjour Min,
Je ne comprend pas ce que tu entends par "annualisation ". Est-ce un planning perpétuel comme mon hôpital veut mettre en place ?

Quand aux astreintes, nous en faisions à une époque la nuit et le WE, une collègue était sur place et une autre d'astreinte mais comme nous étions tout le temps dérangés, cela c'est transformé en 2 sur place car les astreintes sont dans le cadre de déplacements exceptionnels .

[claudinette]

bonjour,

c'est dégueulasse l'annualisation... la prison en plus ...

demandez à ceux qui l'instaurent d'être eux même sous ce régime de rentabilité qui ne laisse aucune possibilité de changement d'horaire en cas d'imprévus.

finis les arrangements à l'amiable entre collègues ...

vous représentez une profession où la pénurie de personnel est constante ..

profitez -en pour ne pas dire "oui" à tout ce management de profit..
soutenir la profession c'est commencé par dire "NON"

prenez le temps d'évaluer les risques de contamination dès que vous badger à l'entrée de l'hosto..... beaucoup + élevés que le coût des astreintes .....

prenez soin de votre santé....

[faraboeuf1506]

Bonjour

Nous allons être annualisé à partir de juin.

En fonction de la charge de travail programmée, nous pourrons faire jusqu'à 48h par semaine avec un délai de prévenance de 7 jours.

Je ne me souviens plus du nombre exacte d'heure à faire par an mais nous devons à notre direction 10h de plus par an, il me semble.

Nous perdons nos 5 RTT/an, nos jours de fractionnement, la majoration en heure supp à la semaine et la possibilité de récpuérer nos heures quand ça nous arrangeait.

Bref, nous, employés, je crois qu'on se fait baiser...

[Mln]

Je ne pratique pas correctement ce forum et je n'avais pas vu les réponses .... Il serai temps. L'annualisation c'est maintenant pour très bientot..... Et je me pose toujours autant de question