IDE en médecine du travail/secteur prévention/centre de vacc

[uij_54936]

Bonjour,

Je viens vers vous puisque souhaitant orienter ma carrière d'IDE vers les secteurs de la prévention j'aurai besoin d'infos.

En effet, quels sont les secteurs publics qui recrutent des IDE de prévention? Conseil général? Avez-vous d'autres idées?

Les besoins en recrutement sont, je suppose, limités.

Concernant, le secteur privée, je sais qu'il existe essentiellement des IDE d'entreprise? Mais peut-être que d'autres srutuctures privées existent. Lesquelles?

Est-ce que des IDE de médecine du travail ont par exemple couplées leurs DE d'inf au métier d'intervenant de prévention en risque psycho-sociaux?

Merci pour toutes vos infos!!!

[Maripasoula]

Les ARS emploient des IDE, pour des postes qui peuvent être intéressants (veille sanitaire, suivi des associations sur des programmes de prévention...)
Les ministères aussi (IDE du personnel)

[uij_54936]

ok, merci pour l'info.

Cependant , les postes n'ont pas l'air nombreux du tout...surtout vu la conjoncture actuelle.

[medprev]

Bonjour,

La 1 ère question à se poser est: "serait-je capable de faire face à une urgence toute seule ?"Car c'est cela aussi la médeicne de prévention (ou du travail).
Combien d'années de DE? Une sortie toute fraîche de l'école est incompatible car trop peu d'expériences professionnelles.
Selon les endroits, tu peux avoir des soins techniques à faire (cabinet infirmier) lors d'une chute, d'une glissade (c'est à dire accident de trajet/travail),AES (expostion au sang),injections (vaccinations) en plus de la prévention avec gestion des consultations (les secrétaires médicales c'est quasi inexistant en 2014) donc beaucoup d'administratif, gestion des commandes et des stocks.
En résumé, un mini service à gérer toute seule ou avec quelques collègues en fonctions des entreprises.
Pour les salariés, c'est toutes pathologies confondues, avec l'insertion du travailleur handicapé (handicap ne veut pas dire que fauteuil roulant, il y a un énorme panel).
Préventions aussi des risques électriques ,chimiques avec les autres équipes et personnels tels que l'assistante sociale, le psychologue.
Bref pour conclure un vaste univers très intéressant !
Le niveau LICENCE est à mon sens,inutile l'apprentissage sur le terrain est le meilleur !
Bien cdlmt!

[binoute1]

Est-ce que des IDE de médecine du travail ont par exemple couplées leurs DE d'inf au métier d'intervenant de prévention en risque psycho-sociaux?

Merci pour toutes vos infos!!!

intervenant de prévention des risques psycho sociaux ??? parce que pour cela il y a les psychologues du travail
tu ne confonds pas avec IPRP : intervenant en prévention des risques professionnels ? ce qui d'ailleurs n'est pas un métier, mais un statut

[uij_54936]

c'est plutôt intervenant en prévention des risques professionnels, effectivement.

merci medprev pour le résumé du travail en médecine du travail.

Le domaine de la med.du travail est vaste.

[isa45]

Bonjour,

La 1 ère question à se poser est: "serait-je capable de faire face à une urgence toute seule ?"Car c'est cela aussi la médeicne de prévention (ou du travail).
Combien d'années de DE? Une sortie toute fraîche de l'école est incompatible car trop peu d'expériences professionnelles.
Selon les endroits, tu peux avoir des soins techniques à faire (cabinet infirmier) lors d'une chute, d'une glissade (c'est à dire accident de trajet/travail),AES (expostion au sang),injections (vaccinations) en plus de la prévention avec gestion des consultations (les secrétaires médicales c'est quasi inexistant en 2014) donc beaucoup d'administratif, gestion des commandes et des stocks.
En résumé, un mini service à gérer toute seule ou avec quelques collègues en fonctions des entreprises.
Pour les salariés, c'est toutes pathologies confondues, avec l'insertion du travailleur handicapé (handicap ne veut pas dire que fauteuil roulant, il y a un énorme panel).
Préventions aussi des risques électriques ,chimiques avec les autres équipes et personnels tels que l'assistante sociale, le psychologue.
Bref pour conclure un vaste univers très intéressant !
Le niveau LICENCE est à mon sens,inutile l'apprentissage sur le terrain est le meilleur !
Bien cdlmt!

Bonsoir,
je suis d'accord avec ce qui est dit, sauf pour la licence qui est pour moi, une nécessité.
Oui on apprend sur le tas, si on est bien entouré et si on prend le temps, mais quand on reste cantonné aux risques de son entreprise, il manque toujours quelque chose. J'ai travaillé longtemps comme ça, en cherchant moi même les infos qui me manquaient, mais le fait d'avoir une vue plus globale et plus complète permet d'appréhender le travail d'une façon différente. Pour moi cela a été un besoin au bout de quelques années et quelques changements d'entreprises. D'autres avis ?

[binoute1]

Bonjour,

La 1 ère question à se poser est: "serait-je capable de faire face à une urgence toute seule ?"Car c'est cela aussi la médeicne de prévention (ou du travail).
Combien d'années de DE? Une sortie toute fraîche de l'école est incompatible car trop peu d'expériences professionnelles.
Selon les endroits, tu peux avoir des soins techniques à faire (cabinet infirmier) lors d'une chute, d'une glissade (c'est à dire accident de trajet/travail),AES (expostion au sang),injections (vaccinations) en plus de la prévention avec gestion des consultations (les secrétaires médicales c'est quasi inexistant en 2014) donc beaucoup d'administratif, gestion des commandes et des stocks.
En résumé, un mini service à gérer toute seule ou avec quelques collègues en fonctions des entreprises.
Pour les salariés, c'est toutes pathologies confondues, avec l'insertion du travailleur handicapé (handicap ne veut pas dire que fauteuil roulant, il y a un énorme panel).
Préventions aussi des risques électriques ,chimiques avec les autres équipes et personnels tels que l'assistante sociale, le psychologue.
Bref pour conclure un vaste univers très intéressant !
Le niveau LICENCE est à mon sens,inutile l'apprentissage sur le terrain est le meilleur !
Bien cdlmt!

Bonsoir,
je suis d'accord avec ce qui est dit, sauf pour la licence qui est pour moi, une nécessité.
Oui on apprend sur le tas, si on est bien entouré et si on prend le temps, mais quand on reste cantonné aux risques de son entreprise, il manque toujours quelque chose. J'ai travaillé longtemps comme ça, en cherchant moi même les infos qui me manquaient, mais le fait d'avoir une vue plus globale et plus complète permet d'appréhender le travail d'une façon différente. Pour moi cela a été un besoin au bout de quelques années et quelques changements d'entreprises. D'autres avis ?

selon moi, la licence, pfff, à part se faire chier à partir loin de hcez soi tous les mois pdt 1 an, j'y ai pas gagné gd chose !
des médecins qui y donnent les cours t'expliquent l'intérêt des transmissions (ah bon ???), la génial idée de mettre en place des support d'entretien ( ah bon???) et veulent décider la procédure des dits entretiens...
ben non, j'ai plus appris sur le terrain et en échangeant avec mes collègues, que pdt cette licence.

Et quand des collègues de promo qui passe un rattrapage te disent que les jurés ne connaissent même pas le sujet (1) , ne savant ce qui a été à l'origine du rattrapage (2) et devait donc être retravaillé( 3), ça donne une image vachement valorisante !!

[isa45]

selon moi, la licence, pfff, à part se faire chier à partir loin de hcez soi tous les mois pdt 1 an, j'y ai pas gagné gd chose !
des médecins qui y donnent les cours t'expliquent l'intérêt des transmissions (ah bon ???), la génial idée de mettre en place des support d'entretien ( ah bon???) et veulent décider la procédure des dits entretiens...
ben non, j'ai plus appris sur le terrain et en échangeant avec mes collègues, que pdt cette licence.

Et quand des collègues de promo qui passe un rattrapage te disent que les jurés ne connaissent même pas le sujet (1) , ne savant ce qui a été à l'origine du rattrapage (2) et devait donc être retravaillé( 3), ça donne une image vachement valorisante !!

Bonsoir binoute1,
il est vrai que la licence a bien changé depuis que je l'ai passée : grosses promos, introduction des entretiens infirmiers en santé au travail, ...
pourtant je persiste dans le fait qu'il faut la passer, ne serait-ce que pour changer de travail (elle est appréciée).
Il y a aussi des endroits où ça se passe bien, où les intervenants ne sont pas forcément que des médecins, où on parle d'autre chose que des entretiens infirmiers et où les cours sont plus basés sur le travail de terrain.