Petite question sur futur emploi... besoin de conseils...

[soleymoon]

Bonjour à tous et toutes!!!

Alors voilà, je suis un peu perdue et j'aurais besoin de conseils avisés.
Je termine ma troisième année, et si tout va bien, je serai diplômée le 11 juillet.

J'ai commencé à envoyer des candidatures au mois de janvier et j'ai eu plusieurs entretiens d'embauche, notamment un dans un Ehpad à 300m de mon domicile et un au CH où j'ai suivi ma scolarité.

L'Ehpad vient de me donner une réponse positive, me proposant un poste à partir de juillet. Le CH ne m'a pas donné de réponse définitive, mais il y a 99% de chances qu'ils me proposent un poste dans un des services que j'ai demandé (cause plusieurs départs en retraite, stages qui se sont très bien passés et pré-pro chez eux), je n'aurai de réponse sure qu'au mois de juin.

A l'Ehpad, les horaires sont en 11h, 60 résidents, bon établissements. Seul hic, de gros soucis avec l'IDE coordinatrice, toutes les infirmières partent les unes après les autres.
A l'hôpital, les horaires sont comme partout (matin et après-midi) en 7h45, à 25kms de chez moi. Les trajets (à part le coût bien sur) ne m'ont jamais dérangés pendant mes études, ça me permettait de faire le break.

Alors voilà, comme beaucoup, j'ai absolument besoin de travailler à ma sortie (j'ai un petit de 3 ans et les soucis financiers qui vont avec les études). J'aurais bien voulu recueillir des avis quant au choix de poste.
Que feriez-vous à ma place???

Les postes à l'hôpital, ce sera certainement diabéto/endocrino (hospit classique et HDJ) ou chirurugie, ou médecine interne/pallia, ou court séjour gériatrique. Avec une très grosse probabilité pour la diabéto.

Je me demandais aussi si j'avais le droit de dire oui à l'Ehpad, puis de me rétracter quand l'hôpital me donnerait une réponse?
Je sais que ce n'est pas bien de faire ça, que ce n'est pas moral... Mais je ne sais pas trop comment faire autrement.
D'un point de vue juridique, est-ce que j'ai le droit de faire ça? J'imagine que je vais devoir signer un engagement ou quelque chose comme ça? Est-ce que ce type de document m'empêche réellement de me rétracter?

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me lire et pour vos réponses!
Ne me jugez pas durement!!! Je n'ai encore rien fait ni décidé!!!!

Bon dimanche à tous!

[Gymnopedia]

Coucou,

personnellement je pense que ca dépend beaucoup de quand commenceront tes contrats et de quels types ils sont (CDD ou CDI) .
Le plus simple serait de répondre à l'EHPAD que tu ne peux pas donner de réponse définitive avant juin même si tu es intéressée.
Sinon, si c'est un CDD que l'EHPAD te propose, tu ne pourras pas te rétracter. Par contre un CDI, il me semble que tu peux démissionner quand bon te semble (mais faudrait te renseigner pour être sure).
De plus, ils n'auront pas de mal à te trouver une remplaçante!

Gymno.

[execho]

tu vas vite pleurer dans ton EPHAD avec l'infirmière caractérielle.De plus tu es bonne pour faire le bouche trou et les heures sup. car tu habites trop près.Voila un avis bien tranché,me diras tu,mais être malheureuse près de chez soi ou presque heureuse plus loin là est la question.

[Anonyme222222]

Moi je pense, qu'un tiens vaut mieux que deux tu l'auras surtout dans la situation décrite.

Cela dépend s'il y a une promesse d'embauche de signée entre les 2 parties, promesse qui engage les 2 contractants et si les autres structures embaucheront vraiment ou pas et/ou quand.

De toute façon, il y a une période d'essai quel que soit le contrat. Et bon, peut-être peux-tu te fier à ton avis propre sur l'IDEC.

Maintenant si tu es sûre des 99 % ...

[Boudiou]

Visiblement tu es toi-même convaincue que le travail te plaira plus au CH, alors fonce! En plus tu y es connue et tu connais le contexte niveau recrutement donc peu de prise de risque
Beaucoup d'entre nous les jeunes diplômés de 2013 (en tous cas sur le chu de nantes) avons reçu réponse en mai juin pour les contrats d'été!
Bon courage pour la suite (et fin)