Congé sans solde: un CDI pour un CDD
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Congé sans solde: un CDI pour un CDD
Bonjour, je travaille depuis deux ans en EHPAD et j'ai envie de changer.
Je suis en CDI dans un EHPAD public.
Je suis prise en dialyse mais c'est un CDD, remplacement d'un congé maternité ou d'une longue maladie. Le RH de la dialyse m'a conseillé de ne pas démissionner de l'EHPAD mais de demander un congé sans solde afin de retrouver mon CDI lorsque mon CDD en dialyse sera fini.
Qu'en pensez vous (points positifs ou négatifs)? Quelqu'un a déjà fait celà?
L'EHPAD est-il obligé de me reprendre? Il y a t-il une durée maximale pour le congé sans solde?
Merci .
Je suis en CDI dans un EHPAD public.
Je suis prise en dialyse mais c'est un CDD, remplacement d'un congé maternité ou d'une longue maladie. Le RH de la dialyse m'a conseillé de ne pas démissionner de l'EHPAD mais de demander un congé sans solde afin de retrouver mon CDI lorsque mon CDD en dialyse sera fini.
Qu'en pensez vous (points positifs ou négatifs)? Quelqu'un a déjà fait celà?
L'EHPAD est-il obligé de me reprendre? Il y a t-il une durée maximale pour le congé sans solde?
Merci .
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