Etudes+travailler:ASH/AS/job d'été...vacances,week end

[Maarlene]

Je ne connais pas la CRF de Toulouse mais de manière générale l'emploi du temps change d'une semaine à l'autre pour la simple et bonne raison que certaines UE contiennent énormément d'heures alors que d'autres beaucoup moins.
Je rejoins ce qui a été dit juste au dessus : sois à l'écoute de ton corps. Je bosse les deux mois d'été + petites vacances + certains WE, ça fatigue vraiment, et il faut savoir dire stop. Tu le sais sûrement déjà mais au terme de ta première année tu obtiens une équivalence du diplôme aide soignant, ce qui te permet de travailler dans le soin assez vite : super enrichissant professionnellement, et mine de rien ça aide en stage. Quitte à bosser, autant que ce soit utile pour ta formation. Même si c'est vrai que Mcdo a l'avantage d'être super arrangeant niveau planning (enfin de ce que je connais) contrairement aux EHPAD et hôpitaux !

[Slidine]

Je travaillais à mac do avant d'entrer en IFSI et j'ai continué la 1ere année. J'ai diminué mon contrat sur un 100h/mois soit 12h/semaine environ.
En période de cours, je bossais le vendredi soir, samedi et dimanche. Je faisais souvent les closes du coup...
En période de stage, si j'étais du soir le vendredi je demandais une indispo ou je prenais un poste de 22h-close. C'est assez dur stage + close... Tu arrives crevée, et finir vers 1h30/2h du matin, c'est pas simple. Mais faisable.
Moi ce qui me faisais tenir c'était mon équipe, on s'entendait très très bien entre équipiers !!!!

J'ai dû arrêter en 2nde année, on me forçait plus ou moins à augmenter mon contrat, à évoluer, et j ne le souhaitais pas. Et puis, j'étais souvent fatiguée et à bout car peu de temps pour soi.

J'ai trouvé un nouveau job où je bosse un peu quand je veux, et je bosse en tant qu'as pendant les vacances.

J'ai raconté ma vie mais tout ça pour te dire, que mc do c'est jouable, que tu peux le tenter (si ton directeur est pas chiant sur les dispos...) mais c'est surtout à toi de voir.

[bibiie974]

Bonjour à tous et à toutes !
J'ai été prise à Paris à l'IFSI de théodore simon .

Je voulais savoir si vous aurez des renseignements sur les aides , ou diverses cartes ( Transport , commerce , loisirs etc.. ) avec lesquelles on peut avoir des réductions en étant étudiantes infirmière .

Merci d'avance

[Hindi]

Bonsoir tout le monde, l'année se termine et pour certains le diplôme bientôt en poche! Terminant ma première année, j'ai eu l'attestation d'aide soignante, je travaille donc cet été en EHPAD. J'aurais aimé savoir si mon salaire serait-donc basé sur celui d'une aide soignante ou si c'était un SMIC de base comme n'importe quelle étudiante dans n'importe quel domaine ?

Merci d'avance pour vos réponses

[Hindi]

?

[loulic]

Ca dépend du statut selon lequel vous êtes embauché.

si c'était un SMIC de base comme n'importe quelle étudiante dans n'importe quel domaine ?

Vous n'êtes pas embauché en tant qu'étudiant-il faudrait alors une convention entre l'employeur et l'IFSI- mais en tant qu'ASH, AS, … et vous devez être payé en fonction de la convention collective.

[Lenalan]

Si tu es embauchée en tant qu'AS diplômée, tu auras le salaire d'une AS diplômée (tu n'y vas pas en tant qu'étudiante, mais en tant qu'AS).

[Maarlene]

Tu n'as pas demandé ton salaire lors de ton entretien ?! Si tu es embauchée dans un EHPAD privé, ton salaire est normalement indiqué sur le contrat que tu as signé.
Ton salaire dépend de ton poste. Pour te donner une idee ... Quand j'étais ASH en EHPAD privé à but non lucratif, j'étais au smic hors prime. Quand j'étais AS de nuit en EHPAD public, j'étais payée environ 1500e/mois dont 150e de prime de nuit, mais sans compter les primes des WE, férié, etc.
Là, aide soignante en CHU, je serai payée selon les grilles salariales de la fonction publique.
Bref, bien compliqué de s'y retrouver. Donc demande combien tu gagnes quand tu passes des entretiens !!!!

[Hindi]

Merci pour vos réponses les filles.
Je n'ai pas demandé le salaire car c'est suite à mon stage chez eux qu'ils m'ont proposé de m'embaucher en juillet, je signerai le contrat lors de mon premier jour de travail
Donc si j'ai bien compris comme j'ai l'attestation d'aide soignante (suite à la validation des modules de 1ère année infirmière) j'aurais la paye d'une AS, c'est bon à savoir en tout cas, parce que bon en tant que 1ère année on n'est un peu paumés avec tout ça :-/

[Hindi]

Tu n'as pas demandé ton salaire lors de ton entretien ?! Si tu es embauchée dans un EHPAD privé, ton salaire est normalement indiqué sur le contrat que tu as signé.
Ton salaire dépend de ton poste. Pour te donner une idee ... Quand j'étais ASH en EHPAD privé à but non lucratif, j'étais au smic hors prime. Quand j'étais AS de nuit en EHPAD public, j'étais payée environ 1500e/mois dont 150e de prime de nuit, mais sans compter les primes des WE, férié, etc.
Là, aide soignante en CHU, je serai payée selon les grilles salariales de la fonction publique.
Bref, bien compliqué de s'y retrouver. Donc demande combien tu gagnes quand tu passes des entretiens !!!!

D'ailleurs pourrais-tu me renseigner sur les primes en ce qui concerne les week-end ? Je vais en faire toute l'année prochaine en EHPAD privé, merci

[Maarlene]

Oui, si tu passes en 2ème année en ayant validé tous tes stages, ainsi que les UE 2.10 (hygiène), 4.1 (soins de confort), 3.1 (j'ai un doute mais je crois) et l'AFGSU, tu as ton équivalence AS, donc tu es payée comme une ASD.
Pour les primes de WE, ça dépend vraiment des établissements. Déjà dire "prime de WE" c'est un abus de langage que je suis la première à utiliser, car on est payé plus uniquement le dimanche et non le samedi. Moi en EHPAD j'étais payée genre une fois et demi en plus de l'heure (ex : 15 au lieu de 10).

[Lenalan]

Oui, si tu passes en 2ème année en ayant validé tous tes stages, ainsi que les UE 2.10 (hygiène), 4.1 (soins de confort), 3.1 (j'ai un doute mais je crois) et l'AFGSU, tu as ton équivalence AS, donc tu es payée comme une ASD.
Pour les primes de WE, ça dépend vraiment des établissements. Déjà dire "prime de WE" c'est un abus de langage que je suis la première à utiliser, car on est payé plus uniquement le dimanche et non le samedi. Moi en EHPAD j'étais payée genre une fois et demi en plus de l'heure (ex : 15 au lieu de 10).

C'est 2.10, 4.1, 5.1, 4.3 et être admis en 2ème année pour avoir l'équivalence AS

[Maarlene]

Jamais compris la différence entre la 3.1 et la 5.1 :-p

[Lenalan]

Jamais compris la différence entre la 3.1 et la 5.1 :-p

Figure-toi que moi non plus (pas plus compris la différence entre la 5.1 et la 5.2 ), on m'a répondu "il n'y en a pas". Heuuuuuuu bon d'accord

[Maarlene]

Il doit bien en avoir une, vu qu'à chaque fois j'ai eu deux notes différentes :-D
En 2ème année la différence est plus claire