entretien de recrutement CHRU Lille

[Camilleuh]

J'aimerais un long CDD car comme tout le monde le sait, les temps sont dures, ..
Croisons les doigts!!

Je vous remercie d'avance.

pardon, mais pourquoi pas un CDI alors ?

Parce que je sais que dans le nord pas de calais il n y a plus enorment d endroit ou un d'ci est accordé... La plus part de ma promo est toujours en cdd et pas de cdi derrière...

[binoute1]

J'aimerais un long CDD car comme tout le monde le sait, les temps sont dures, ..
Croisons les doigts!!

Je vous remercie d'avance.

pardon, mais pourquoi pas un CDI alors ?

Parce que je sais que dans le nord pas de calais il n y a plus enorment d endroit ou un d'ci est accordé... La plus part de ma promo est toujours en cdd et pas de cdi derrière...

oui, mais aps 3 CDD sur un même poste pour un même travail, l'employeur doit de prendre en cdi. ça se gagne aux prud'hommes

[Camilleuh]

Bah la ou je suis certains sont en cdd depuis 4 ans et toujours pas de stagiaires action ou de cdi, leurs réponses est si vous êtes pas content vous pouvez partir en 10 autres qui arrivent derrière!!

[binoute1]

je sais bien que c'est difficile.
Mais vous avez le droit de faire appliquer vos droits. Les CHU n'ont pas tous les pouvoirs. Et ils en jouent !

[loulic]

Si c'est un CHU, c'est pas les prud'hommes, mais le tribunal administratif je pense. Mais ça ne change pas le problème.

[Kaeneda]

3 CDD sur un même poste pour un même travail, l'employeur doit de prendre en cdi. ça se gagne aux prud'hommes

Effectivement comme le dit Loulic, pour un CHU c'est Tribunal Administratif (procédure plus longue et plus complexe)
Et de plus, il suffit que l'intitulé du CDD change un tout petit peu (remplacement d'une IDE en congé grossesse puis d'une autre en AT etc.) et cela ne tient plus, les RH sont parfaitement au courant de ce genre de subtilité (depuis l'affaire de la Poste encore plus)
Bon courage

[binoute1]

c'est vrai.

sauf que la Poste eux, ça ne leur a pas servid eleçon...ça continue allégrement...