Congés de formation professionnelle et congés
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Congés de formation professionnelle et congés
Bonjour, je suis en congé de formation professionnelle, je suis IDE, en reconversion pour devenir professeur des écoles. Je suis donc en master 1 actuellement. J'ai cette année de gros examens à passer pour le master, en plus du concours de professeur des écoles. Les vacances scolaires ne seront donc pas des "vacances". De plus, c'est une complète reconversion, je ne souhaite plus bosser en tant qu'infirmière, d'où ma reprise d'études. Je viens de recevoir par courrier un document de ma direction, mentionnant que je devais retourner travailler à l'hôpital pendant les vacances car j'ai droit à 5 semaines de congés. Ma question : y a t il moyen de ne pas y aller étant donné que je souhaite une toute autre vie professionnelle que celle que j'avais avant ??? Merci de votre aide !
- binoute1
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Re: Congés de formation professionnelle et congés
je ne sais pas.
Mais même si cette formation entraine beaucoup de boulot, c'est ta décision, et ton employeur n'a pas à en subir les conséquences. Et je crains qu'il soit ds son droit, puisqu' efefctivement les salariés n'ont que 5 semaines de CP.
Mais même si cette formation entraine beaucoup de boulot, c'est ta décision, et ton employeur n'a pas à en subir les conséquences. Et je crains qu'il soit ds son droit, puisqu' efefctivement les salariés n'ont que 5 semaines de CP.
"Le psychiatre sait tt et ne fait rien, le chirurgien ne sait rien ms fait tt, le dermatologue ne sait rien et ne fait rien, le médecin légiste sait tout, mais un jour trop tard"
Re: Congés de formation professionnelle et congés
bonjour Isa
une collègue aide-soignante, en formation rémunérée par son établissement , a eu ses 2 mois de congés d'été en tant qu'ESI,
MAIS, vu qu'elle percevait son salaire d'AS, elle est retournée bosser durant 5 semaines en été
je suppose que tu es dans ce cas de figure, aussi, c'est compréhensible que ton employeur d'avant te rappelle, et, à mon avis, ce sera ainsi tant qu'il te rémunérera

une collègue aide-soignante, en formation rémunérée par son établissement , a eu ses 2 mois de congés d'été en tant qu'ESI,
MAIS, vu qu'elle percevait son salaire d'AS, elle est retournée bosser durant 5 semaines en été
je suppose que tu es dans ce cas de figure, aussi, c'est compréhensible que ton employeur d'avant te rappelle, et, à mon avis, ce sera ainsi tant qu'il te rémunérera
Re: Congés de formation professionnelle et congés
pourquoi ne pas poser tes ca pendant les congés universitaires,tu n'as plus de ca?
Re: Congés de formation professionnelle et congés
La réponse est : non.isa62120 a écrit : Ma question : y a t il moyen de ne pas y aller étant donné que je souhaite une toute autre vie professionnelle que celle que j'avais avant ??? Merci de votre aide !
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
Stephen HAWKING
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Re: Congés de formation professionnelle et congés
Ben si tu veux avoir toutes tes vacances scolaires demandes à ta direction d'imputer ces CA sur ton salaireisa62120 a écrit :Bonjour, je suis en congé de formation professionnelle, je suis IDE, en reconversion pour devenir professeur des écoles. Je suis donc en master 1 actuellement. J'ai cette année de gros examens à passer pour le master, en plus du concours de professeur des écoles. Les vacances scolaires ne seront donc pas des "vacances". De plus, c'est une complète reconversion, je ne souhaite plus bosser en tant qu'infirmière, d'où ma reprise d'études. Je viens de recevoir par courrier un document de ma direction, mentionnant que je devais retourner travailler à l'hôpital pendant les vacances car j'ai droit à 5 semaines de congés. Ma question : y a t il moyen de ne pas y aller étant donné que je souhaite une toute autre vie professionnelle que celle que j'avais avant ??? Merci de votre aide !

Tu as déjà de la chance d'avoir une formation professionnelle ce qui n'est pas le cas de tout le monde !
Re: Congés de formation professionnelle et congés
c'est un droit pas un cadeau.l'indemnité compensatrice de salaire est versée par l'ANFH,organisme paritaire collecteur agrée gestionnaire du congé de formation.Il est financé par une cotisation obligatoire de 0,2 pour cent de la masse salariale des établissement publics sociaux et medicaux.Les salariés du privé ont d'autres financements.En effet pourquoi ne pas demander un congé sans solde si le reste des ca est épuisé.