financement des études en étant à pôle emploi..Actualisation

[execho]

question bête:pourquoi passer le concours sans avoir parlé du financement avant à l'employeur?

[Lenalan]

D'autant que dans les autres établissements ils ont certainement leur propre liste d'attente d'AS qui attendent d'être financées, c'est certainement l'ancienneté qui prime dans ces cas-là, pas facile d'arriver dans un établissement en disant qu'on vient pour un financement, surtout aujourd'hui qu'ils ne sont plus vraiment en pénurie de personnel.....

[chipette41]

alors j'ai demandé pour les 2 années suivante puisque j'aurais + de 2 ans et ben devine quoi? ben non car il financent pas en court d'année !!!!c'est les 3 ans ou rien!!!!mon erreur est d'avoir eu de l'ambition!!!! la chance dans mon malheur c'est que j'ai le droit au prêt étudiant à 1% !!!!mais je pense qu'il aurait du me prévenir avant!!! au bout d'un mois après la rentrée je trouve ça incorrect!!!on te met le couteau sous la gorge en plus la 2.1 qui arrive autant te dire que j'ai une pression terrible!!!!

[maelan]

merci melanan mais ya un truc que je comprend pas... si je demissionne en janvier faut que je travaille jusqua juin.. mais sa veut dire que de juin a septembre je dois plus bosser mais uniquement m inscrite au pole emploie pour avoir ces fameux 3 mois et etre financer

[marilou30]

Bonjour à tous, futurs infirmiers !

Je suis une maman de 38 ans, 3 enfants (7,13 et 14 ans) et je suis technicienne de laboratoire depuis 18 ans. Face à l'évolution du métier, au regroupement des laboratoire, je tente une reconversion professionnelle. Je souhaite passer les concours d'entrée à l'IFSI, un métier qui m'a toujours attiré. Mais voilà, avec une maison à payer et 3 enfants je veux savoir quels seront mes revenus durant 3 ans...Mes employeurs ne veulent pas me laisser partir, pas de rupture conventionnelle donc. Mais j'ai lu qu'on pouvait obtenir un licenciement pour faute grave (abandon de poste) ce qui ouvrirait les droits à pôle emploi et le versement de l'ARE. Si je réussi les concours, je dois donc vite me faire licencier et vite m'inscrire à Pôle emploi. Pendant 2 ans je peux donc toucher l'AREF pendant 2 ans et l'ARFF pendant 1 an (652 € ?). C'est bien cela ?
Ma petite question ! Si je suis sur liste complémentaire, appelée la veille de la rentrée et que je n'ai pas le temps d'être licenciée, comment faire ? un report de formation ? Vu que j'ai déjà 38 ans, c'est embêtant...
Merci d'avance pour vos réponses !

[Lenalan]

merci melanan mais ya un truc que je comprend pas... si je demissionne en janvier faut que je travaille jusqua juin.. mais sa veut dire que de juin a septembre je dois plus bosser mais uniquement m inscrite au pole emploie pour avoir ces fameux 3 mois et etre financer

Si si tu peux travailler de juin en septembre mais uniquement en CDD et surtout sans te désinscrire de pôle emploi!

[Lenalan]

Bonjour à tous, futurs infirmiers !

Je suis une maman de 38 ans, 3 enfants (7,13 et 14 ans) et je suis technicienne de laboratoire depuis 18 ans. Face à l'évolution du métier, au regroupement des laboratoire, je tente une reconversion professionnelle. Je souhaite passer les concours d'entrée à l'IFSI, un métier qui m'a toujours attiré. Mais voilà, avec une maison à payer et 3 enfants je veux savoir quels seront mes revenus durant 3 ans...Mes employeurs ne veulent pas me laisser partir, pas de rupture conventionnelle donc. Mais j'ai lu qu'on pouvait obtenir un licenciement pour faute grave (abandon de poste) ce qui ouvrirait les droits à pôle emploi et le versement de l'ARE. Si je réussi les concours, je dois donc vite me faire licencier et vite m'inscrire à Pôle emploi. Pendant 2 ans je peux donc toucher l'AREF pendant 2 ans et l'ARFF pendant 1 an (652 € ?). C'est bien cela ?
Ma petite question ! Si je suis sur liste complémentaire, appelée la veille de la rentrée et que je n'ai pas le temps d'être licenciée, comment faire ? un report de formation ? Vu que j'ai déjà 38 ans, c'est embêtant...
Merci d'avance pour vos réponses !

Si tu te fais licencier oui, ça marche, mais il faut que ton patron soit open (il peut très bien ne pas te licencier et te faire des fiches de paie à 0 euros pendant des mois).
Si tu es appelée la veille, tu n'auras pas d'autre choix que de faire un report, mais pour ça il faudra une raison valable (maladie, grossesse, enfant de moins de 4 ans, refus de financement de ton employeur).

[zarra]

je pensais pas que c était a la tete du client et de l investissement au sein de l établissement.

[chipette41]

coucou!!!euh comment vous dire ????
j'ai reçu un courrier de pole emploi me disant que le coût de ma formation était pris en charge par la région!!!!mais la région dit non!!!! la je sais plus du tout et la directrice qui reste en retrait en te demandant le coût de la formation!!!!waouh!!!je vous dit la suite !!!!mais je garde un peu d'espoir au fond de moi!!!!bon courage pour la 2.1 qui arrive a grand pas!!!! bisous

[maelan]

merci pour tes reponse lenalan

[MademoiselleCreative]

D'autant que dans les autres établissements ils ont certainement leur propre liste d'attente d'AS qui attendent d'être financées, c'est certainement l'ancienneté qui prime dans ces cas-là, pas facile d'arriver dans un établissement en disant qu'on vient pour un financement, surtout aujourd'hui qu'ils ne sont plus vraiment en pénurie de personnel.....

Effectivement...!

[Yoshii]

Bonjour à tous, futurs infirmiers !

Je suis une maman de 38 ans, 3 enfants (7,13 et 14 ans) et je suis technicienne de laboratoire depuis 18 ans. Face à l'évolution du métier, au regroupement des laboratoire, je tente une reconversion professionnelle. Je souhaite passer les concours d'entrée à l'IFSI, un métier qui m'a toujours attiré. Mais voilà, avec une maison à payer et 3 enfants je veux savoir quels seront mes revenus durant 3 ans...Mes employeurs ne veulent pas me laisser partir, pas de rupture conventionnelle donc. Mais j'ai lu qu'on pouvait obtenir un licenciement pour faute grave (abandon de poste) ce qui ouvrirait les droits à pôle emploi et le versement de l'ARE. Si je réussi les concours, je dois donc vite me faire licencier et vite m'inscrire à Pôle emploi. Pendant 2 ans je peux donc toucher l'AREF pendant 2 ans et l'ARFF pendant 1 an (652 € ?). C'est bien cela ?
Ma petite question ! Si je suis sur liste complémentaire, appelée la veille de la rentrée et que je n'ai pas le temps d'être licenciée, comment faire ? un report de formation ? Vu que j'ai déjà 38 ans, c'est embêtant...
Merci d'avance pour vos réponses !

Je ne sais pas si c'est vrai mais on m'a dit qu'en se mettant en arrêt pour dépression, la médecine du travail peut dire que tu es inapte à continuer à exercer ce travail et ton employeur est donc obligé de te licencier. Renseigne toi, il y a aussi sûrement un certain temps où il faut rester arrêté

[tilily81]

Bonjour à tous, futurs infirmiers !

Je suis une maman de 38 ans, 3 enfants (7,13 et 14 ans) et je suis technicienne de laboratoire depuis 18 ans. Face à l'évolution du métier, au regroupement des laboratoire, je tente une reconversion professionnelle. Je souhaite passer les concours d'entrée à l'IFSI, un métier qui m'a toujours attiré. Mais voilà, avec une maison à payer et 3 enfants je veux savoir quels seront mes revenus durant 3 ans...Mes employeurs ne veulent pas me laisser partir, pas de rupture conventionnelle donc. Mais j'ai lu qu'on pouvait obtenir un licenciement pour faute grave (abandon de poste) ce qui ouvrirait les droits à pôle emploi et le versement de l'ARE. Si je réussi les concours, je dois donc vite me faire licencier et vite m'inscrire à Pôle emploi. Pendant 2 ans je peux donc toucher l'AREF pendant 2 ans et l'ARFF pendant 1 an (652 € ?). C'est bien cela ?
Ma petite question ! Si je suis sur liste complémentaire, appelée la veille de la rentrée et que je n'ai pas le temps d'être licenciée, comment faire ? un report de formation ? Vu que j'ai déjà 38 ans, c'est embêtant...
Merci d'avance pour vos réponses !

Je ne sais pas si c'est vrai mais on m'a dit qu'en se mettant en arrêt pour dépression, la médecine du travail peut dire que tu es inapte à continuer à exercer ce travail et ton employeur est donc obligé de te licencier. Renseigne toi, il y a aussi sûrement un certain temps où il faut rester arrêté

pour etre declaré inapte a un poste pour dépression faut prouver que c'est le poste de travail qui provoque cette dépression et ça ne se fait pas en peu de temps et dans ce cas là il faut des preuves soit de harcèlement moral soit de la cause de la dépression et l'inspection du travail et le CHSCT doit faire une enquête et meme quand on est déclaré inapte l'employeur est obligé de proposer d'autres postes et seulement après si aucun ne correspond l'employeur procède au licenciement pour inaptitude...

[Lenalan]

On ne se "déclare" pas en dépression, c'est une vraie maladie et c'est à un psychiatre de poser le diagnostic, et l'inaptitude à exercer l'emploi doit être établi sur le long terme, donc à mon avis (surtout si la dépression est feinte) ça ne marche pas comme ça!

[Yoshii]

Je n'y connais rien, effectivement ça a l'air compliqué... Je connais quelqu'un qui veut se faire licencier de cette façon pour pouvoir passer des concours et changer de métier, c'est la seule solution qu'elle voit mais vraiment ça ne va pas du tout ni avec ses employeurs ni avec ses collègues de travail depuis longtemps... Pour le coup je suis hors contexte