vos roulements en 7h30

[danette_c]

Bonjour !!
J'ai une question aux personnes qui travaillent dans le public et aux personnes qui travaillent dans le privé en journées d'environ 7h/7h30.

Pour les IDE du public: comment s'organise votre roulement ? Je suppose que vous avez deux RH par semaine mais en travaillant un week-end sur 2 celà suppose :
- soit que une semaine sur deux vos RH sont "coupés" (pas deux d'affilée) pour pas avoir à faire 7 à 8 jours d'affilée
- soit que c'est entre coupé de RTT imposés
Mais comment vous reste-t-il alors de RTT non imposés que vous pouvez poser?

excusez mon ignorance, je n'ai jamais travaillé dans le public sauf en tant qu'étudiante et en tant qu'interimaire.

Et pour le privé:

Comment s'organise votre roulement également? Pas de RTT dans le privé, du coup ma question s'adressant aux personnes en 7h/7h30 ,travaillant les week end, comment se gère votre planning, pour pas "enquiller" 7 jours d'affilée?



Je m'explique sur le pourquoi de ma question: je travaille dans le privé et notre employeur nous dit que nous sommes en "modulation annuelle" , ce qui veut dire que nous avons X nombre d'heures à faire dans l'année, mais pas au mois (je crois que pour la fonction publique vous avez un nombre d'heures au mois? ou je me trompe? )
Du coup notre employeur peut nous répartir notre travail au mois un peu comme bon lui semble et mon planning est donc souvent une semaine: les 2RH sont samedi dimanche, la semaine d'après ils sont n'importe quand dans la semaine . Donc il peut m'arriver de faire:
lundi: matin
mardi:matin
mercredi:matin
jeudi: RH
vendredi: RH
samedi:matin
dimanche: matin
lundi: matin
mardi: matin
mercredi:matin
jeudi:matin
vendredi:apres midi
samedi:RH
dimanche: RH

Sauf que comme vous le voyez sur ce planning ça me fait 7 jours travaillés d'affilée et comme ce n'est pas légal notre employeur place sur le deuxieme mardi un "jour non travaillé" . de façon arbitraire . on ne le choisit pas. en gros ça correspond pour les publics à vos RTT sauf que les RTT sont de la récup de tout ce qui dépasse des 35h et nous les "non travaillés" c'est plutot de la "récup anticipative des heures qu'on risque d'avoir en trop sur l'année" si je puis dire....
C'est pénible car on ne choisit jamais du coup ces jours non travaillés, pas une seule fois dans l'année il est possible de négocier un petit vendredi ou lundi accolé à un week end .
Je voulais donc savoir pour mes collègues du privé comment ça se passait et par curiosité comment se passe la pose des RTT dans le public parce-que le problème du roulement est le même du coup (du coup obligé de poser un RTT toutes les 2 semaines??? )

merci d'avance des vos éclairages!



PS: j'ai déjà fait une recherche forum sur les sujets existants, concernant les roulements, aucun n'est très développé et ne répond vraiment à ma question :s

[Flor'ide]

bonjour.
je travaille en public en 7h36
et mon roulement et le suivant, toujours le même sur toute l'année:
Semaine 1:
Lun: AM
Mar:AM
Mer: RH
Jeu:AM
Ven:AM
Sam:AM
Dim:AM

Semaine 2:
Lun: RH
Mar: AM
Mer: RT
Jeu: AM
Ven: AM
Sam: RH
Dim: RH

c'est une organisation que j'ai choisi pour conserver mon mercredi comme du temps ou j'avait mon jour de temps partiel le mercredi.

donc oui les RTT sont poser tous les 15 jours sur l'année entière, et tout le monde est content! on a plein d'aurtres possibiletés de mettre des jours.

[erquy72]

Chez nous, le roulement se fait en 4 jours avec un RH de 2 jours sauf les mardi et vendredi qui sont des repos "secs".

Cela donne par ex :
Lu - Ma - Me - Je - Ve(RH) - Sa - Di - Lu - Ma - Me (RH) - Je (RH) - Ve - Sa - Di - Lu - Ma (RH) - Me - Je - Ve - Sa - Di (RH) - Lu (RH) - Ma - Me - Je - Ve - Sa (RH) - Di (RH) et ça recommence Lu - Ma - Me - Je - Ve(RH) ...

Ensuite, on alterne 4 jours du matin (6h50-14h20) et 4 jours du soir (13h45-21h15).

Avec ce roulement, on cumule une quinzaine de RTT sur l'année.

[obalette]

Bonjour, au CHU de Montpellier
en 7H 30, une semaine 6 h 30 /14 h et une semaine 13h30 /21 h, 1 weekend en repos sur 3 :
L M M J travail
v repos
S D L M travail
M J repos
V S D L travail
M repos
M J V travail
S D repos
et on reprend au lundi
c'est le roulement le plus utilisé. On compte pas en RTT mais en heure annualisée ( on appelle ça " la chaussette"). ça doit correspondre à 14 RTT

Pour les services dont l'activité diminue le weekend et ou on peut supprimer un poste le samedi dimanche. La aussi une semaine de matin, une semaine d'après midi, 1 weekend/2 en repos :
M J V travail
S D repos
L M M J travail
V repos
S D L travail
M repos
et on recommence

[obalette]

Rebonjour, suite..
Chez nous, on cumule nos heures sur la "chaussette". En moyenne, une IDE a 100 heures sur son compteur ( le maximum c'est 500 heures). On est tellement en sous effectif, qu'on peut rarement poser des RTT et surtout jamais quand on voudrait... On nous incite à ouvrir des comptes épargne temps.
On reporte la chaussette d'une année sur l'autre et ça se rajoute.
On travaille gratuit en gros.

[Adelyne67]

Je suis dans le publique un petit chg.
Voici un exemple de roulement :
L matin
Ma matin
Me rh
J aprem
V aprem
S aprem
D aprem
-----------
L rh
M matin
Me matin
J aprem
V aprem
S rh
D rh

Je suis a temps plein et effectivement nous avons un nombre d'heures a faire par mois. Qui diffère selon les mois (moins d'heures s'il y a des fériés par exemple).
Pour les rtt ca dépend certains mois on nous les imposent et d'autres non.. Normalement il faudrait en poser 2 par mois. A certains moments c'est difficile d'en poser (congé mat, arret maladie, etc..) donc on les accumulent et on doit les poser avant le 15 decembre.

[danette_c]

Floride:

on a plein d'aurtres possibiletés de mettre des jours.

>>> bah voilà, dans la fonction publique on fout rien, c'bien c'que j'vous dit ma ptite dame!
non je rigole bien sur! ^^
Mais y'a un truc que je ne comprend pas: si on t' impose un RTT tous les 15 jours (que tu peux pas choisir, posé en plein milieu d'autres jours travaillés) , comment as-tu encore des jours pour "avoir plein d'autres possibilités de poser" ??

erquy72, obalette et adelyne67; merci aussi pour vos réponses (Erquy, je compatis particulièrement avec ton planning, sur celui que tu m'as montré en exemple tu n'a qu'UN SEUL week-end entier sur 4 semaines ) ; je vois que vous avez tous les 3 des RH "coupés" en plus des RH collés à deux.
Ce qui vous laisse des RTT (ou " heures annualisées", ou "chaussette" selon les lieux^^ ) à poser en plus dans l'année.
A mon boulot ils mettent un point d'honneur à nous mettre nos RH toujours par deux , mais du coup comme je le disais dans mon premier post, ça implique d'emblée que pour pas enchainer 7 jours travaillés ils doivent du coup nous poser de façon imposée un RTT/heures annualisées.
Je n'aime pas du tout parce-que:
1) les deux RH collés quand ça tombe un lundi mardi ou un jeudi vendredi quand t'as toute ta famille et tes amis qui bossent euh franchement....ça sert pas à grand chose
2)et puis parce-que ça nous laisse zéro RTT/heures annualisées à poser sur l'année de nous même.

Bon enfin c'qui me "rassure" à moitié c'est que apparemment même ceux qui en ont des "non imposés " n'arrivent même pas à les poser comme vous dites.

[Flor'ide]

ET oui on fou rien lol!! non en fait cette organisation arrange tout le monde:
l'encadrement et la direction qui a une vision à long terme des besoin en effectifs, (gestion de la suppléance etc) , n'as pas de problème de CET utlra blindé de jours (vu qu'en plus le CET a changé récemment et qu'il est limités en nombre de jours donc les jours restant faut les poser et l'encadrement serait bine embêté en fin d'année de poser des jours à tous ceux qui sont obligé de les prendre ).
ET le personnel qui as un planning stable sur l'année entière , qui a toujours les même jours dee repos et qui peu ainsi avoir une vie!
oui nous avons tout un tas d'autres jours à mettre dans l'année:
en tout nous avons donc
25 CA
18 RTT (déjà posé donc)
11 JS (jours de compensation des jours fériés)
2 SU (jours en compensation d'un certains nombre de dimanches travaillé ans l'année je ne sais plus combien je crois c'est 22 , tous le monde les as ces jours la vu qu'on fait un dim sur 2)
Les FP (forfait protocoles , ce sont des heures transformables en jours ne général en cumul on peut avoir 2 sur l''année environ)
Les RR (repos récupérateur ce sont des heures que le l'on peut cumuler pour faire des jours , c'est quand pour des raisons diverses et variées on part plus tard que nos horaires , staff, urgences etc), on peut facilement en cumuler pour en avoir 2 sur l'année voir plus si fait bcp de staff( moi par exemple je suis référente de mon unité et je vais à tous les staff tous les mardi, ça me fait une heure une heure trente en plus tous les mardi)

IL en enfin les HP (hors période) quand on pose des CA hors de la période "estivale" d'avril à octobre. je crois qu'on peut en avoir 2 maximum (mais je ne suis plus sure, c'est peut être plus)
et les FR (jours de fractionnement) quand on pose ces CA de façon fractionnées entre 3 et 5 CA sur la même période que pour les HP., pareil ça doit être 3 ou 4 maximum.

Donc oui des jours on a de quoi en mettre, c'est pour ça que les RTT posé d'office ne sont un problème pour personne, et puis c'est n'est pas figé, si vous avez envie de venir bosser sur un RT pour pouvoir le garder pour compléter des vacances alors que vous avez épuiséer tous vos jours, c'est tout à fait possible.

ON est très très bien lottis la où je suis! au moins on ne sucre pas nos RTT posé pour un oui ou pour un non, on ne nous rappel jamais sur nos repos, et et nos planning sont fixe toute l'année, on peut avoir une vie personnelle, des activités! Dans tant de services les jours de repos sont posé au bon vouloir des cadres, jamais le même d'une semaine à l'autre, et quasiment jamais quand ça arrange l'agent!!

sinon moi mes RH sont pas accolé,s justement pour pas avoir trop de jours d'affilés, mais certains de mes collègues préfèrent avoir des RH collés et du coup couper les 7 jours d'affilés avec un RT.
ON arrive touts et toutes à avoir eu planning avec les jours qu'on veut, ça tourne très bien !

[binoute1]

Pas de RTT dans le privé, du coup ma question s'adressant aux personnes en 7h/7h30 ,travaillant les week end, comment se gère votre planning, pour pas "enquiller" 7 jours d'affilée? [/b]

pourquoi pas de rtt dans le privé ?

les RTT c'est récupérer du temps travaillé au delà du temps de travail légal soit 35h/sm. Donc si tu travailles plus tu auras de RTT;

quand je bossais le w-end, mon planning était
lundi T
mardi T
mercredi T
jeudi T
vendredi T
samedi et dimanche R
lundi T
mardi T
Mercredi T
jeudi R
vendredi T
samedi T
dimanche T
lundi T
mardi R
mercredi T
jeudi T
vendredi T
samedi et dimanche R

[Pompot11]

Bonjour

Je vais commencé à travailler au chu de Montpellier en usc je voulais savoir leur roulement (7h30 ou 12h) et surtout un week end sur 2 ou sur 3 ?!
Merci de m'aider

[Crispett]

Là ou j'étais (7h36 ou 7h43 je sais plus) dans le public (APHP) :
Le même sur toute l'année, une quinzaine matins, une quinzaine soirs, et donc 1 WE sur 2 :

Semaine 1
Lun: M
Mar: M
Mer: M
Jeu: RH
Ven: RH
Sam: M
Dim: M

Semaine 2
Lun: M
Mar: RT
Mer: M
Jeu: M
Ven: M
Sam: RH
Dim: RH

J'aimais bien ce roulement, tout simple et fonctionnel
Les RT sont fixes et c'est pas mal.
J'avais aussi un compte épargne temps.
Si on dépassait notre horaire, on se marquait les heures et on rattrapait si possible ce temps quand ça nous arrangeait ou on cumulait...
Et puis d'accord avec Flor'ide, on a bien d'autres jours à poser...

Futur poste dans un mois, en 7h45, deux WE / 3 travaillés, également dans le public... A voir !

[Pompot11]

D'accord merci
Effectivement l'ancien roulement que vous aviez été bien

et la nouvelle affectation sur montpellier ou toujours a ap hp ?!

[danette_c]

Ah oui , d'accord, nous on a un truc qui s'appelle la modulation annuelle et qui est bien chi***
On a pas à faire tant d'heures par mois mais tant d'heures par an (donc en gros l'équivalent à l'année des 35h . ça fait 1700 h et des brouettes je crois) . Donc ils nous posent nos jours de façon un peu différente chaque mois (pas de roulement fixe) et comme ils nous posent un peu où ils veulent des jours non travaillés, du coup on n'a pas vraiment :
- les 11 jours récup fériés
- les RTT (d'aileurs oui Binoute pardon je me suis trompée dans ce que je disais, certains salariés du privés ONT des RTT mais tous ceux comme moi qui sont sur la modulation annuelle n'en ont pas... ) Parce-que par définition on ne peut pas dépasser les 35h puisque le seul truc qu'on ne peut pas dépasser c'est notre nombre d'heures annuelles. Si on fait 44h une semaine mais 34h pendant les semaines qui suivent au final ça sera même résultat annuel.
- les repos récup dont tu parles floride (parceque même principe que pour RTT )

- et puis ce qui est jours protocoles , jours fractionnés ça chez nous on a pas !

Je vois donc en fait, il y a plutôt intérêt à avoir ses Repos hebdomadaires fractionnés si on veut pouvoir poser ses RTT un peu comme on le souhaite (enfin..."RTT" ou "jours-non-travaillés-pour-pas-faire-trop-dheures-dans-l'année-mais-qui-n'ont-aucun-nom-légal" dans mon cas. XD ) . Aheum..... faut que je négocie ça avec mon employeur (fractionner mes RH ) , ahah mission impossible soldat!