Médecin du travail qui minimise un soucis de santé

[Anonyme2365]

Bonjour, j'ai recemment subit une intervention chirurgicale assez importante sur un genou. j'ai repris recemment alors que je ne me sentais pas encore remise : je boite encore et mon genou fait de l'oedème bloquant ma marche. j'avais rencontré le medecin du travail avant reprise qui disait que je marchais très bien et que mon genou était en très bonne forme : à savoir qu'avant l'intervention il a dit pareil : à croire que le chirurgien ne m'opérait que pour le plaisir sur un genou sain... bref, mon medecin traitant m'avait dit de reprendre et que si ça n'allait pas il me referais un arrêt. Depuis que j'ai repris je boite et en fin de journée mon genou est fort douloureux. j'ai demandé un poste moins physique même si c'est hors soins car je réalise que c'est ma santé qui est prioritaire, je vis mal le fait de ne pas avoir tout récupéré de ma jambe... j'ai honte de boiter dans les couloirs et je n'avance pas dans mon travail, mais le medecin du travail dit que ce ne sera pas possible dans l'hopital. Il minimise aussi mon état. Alors que le medecin traitant m'a fait un certificat pour ne pas porter de charge lourde, le medecin du travail lui m'a dit que je pouvais quand même prendre sur l'autre jambe qui est aussi malade et qui est en attente d'une intervention aussi.... je ne sais plus quoi faire pour être prise au serieux, mes collègues ne comprennent pas pourquoi j'ai repris le travail dans cet état, en plus je loupe toutes mes séances de kiné alors que mon quadriceps est encore atrophié.

je me demandais si je pouvais faire une procedure auprès des syndicats pour m'aider à obtenir un poste plus adapté à mon état ? je voulais d'abord en parler sur un forum car je me sens démunie, je n'ose pas me remettre en arrêt maintenant mais je sens que je ne vais pas tarder mais ce ne sera pas une solution à long terme...

merci

[anne.L57]

As tu peut être parlé avec ton médecin ou ton chir de mi-temps thérapeutique?
Sinon en ce qui concerne la médecine du travail, tu as une voie de recours qui doit être inscrite sur ta feuille de visite, n'hésite pas à y faire appel!

[Anonyme2365]

As tu peut être parlé avec ton médecin ou ton chir de mi-temps thérapeutique?
Sinon en ce qui concerne la médecine du travail, tu as une voie de recours qui doit être inscrite sur ta feuille de visite, n'hésite pas à y faire appel!

bonsoir Anne, aucun ne m'as parlé d'un mi temps therapeutique, mon medecin traitant m'a juste dit que ce serait mieux que je reprenne pour voir justement si je peux tenir ou pas et que si je ne tiens pas il me remet en arrêt pour demander un reclassement, quand au medecin du travail : rien à cirer pour lui tout va bien....il m'a dit que je n'aurais pas de reclassement que l'hopital ne pouvait pas me proposer un autre poste, il m'a carrement dit que je pouvais toujours passer des concours IDE scolaires : en gros je me demerde en dehors de l'hopital, il ne me soutiendra pas dans mes demarches... je ne savais pas pour le recours sur la feuille de visite, je vais la regarder attentivement

[binoute1]

le médecin n'a pas à te mettre apte sous l'argument que l'hosto ne peut pas te reclasser.
Le recours je crois que c'est auprès du médecin inspecteur

[uij_54936]

Bonjour,

Etes-vous allés voir des syndicats pour exposer votre situation?

Vous pouvez appuyer votre ressentis auprès du médecin du travail en fournissant un courrier ou compte rendu

médical sur l'état de votre genou écrit par le chir.

Ainsi, peut-être que le médecin du travail sera rendra compte réellement de ce qu'il en est pour votre genou.

Bon courage.

[anne.L57]

Ce n'est pas au médecin du travail à ce prononcer si il y a un poste pour un reclassement, sa c'est à l'employeur de le faire. Le médecin doit se prononcer si oui ou non tu es apte à travailler et si nécessaire mettre des restrictions (du type pas de charge lourdes, pas de nuit....). Après c'est à l'employeur de veiller à te trouver un poste respectant l'avis du médecin du travail. Et là si l'employeur ne peut pas trouver de poste il pourra entemmer une procédure de licenciement pour inaptitude (mais uniquement si aucun poste ne correspond)

[Anonyme2365]

bonjour, merci à toutes et tous pour vos réponses, j'ai demandé un entretien avec la DSI pour parler d'un poste, il n'y aura rien de concret mais au moins je vais tenter de la convaincre en lui présentant la situation et voir si un poste sur l'etablissement me conviendrait. Le medecin traitant m'avait fait un certificat medical m'interdisant de porter des charges de plus de 10 kg et le medecin du travail lui n'en a pas tenu compte et à réécrit : pas de portage sauf avec aide : hors j'ai déjà eu 2 AT en portant des patients avec aide justement, mes genoux lachent d'un coup quand je m'appuie trop dessus, bref... les syndicats j'ai pensé à y aller, je vais voir après mon rendez vous avec la DSI

[la jardinière]

Malheureusement on a souvent l'impression que dans les hôpitaux, la Médecine du Travail est vraiment la cinquième roue de la charette, et cela (démographie médicale) n'est pas près de s'arranger. On savait l'état employeur calamiteux, une preuve de plus.

[Anonyme2365]

Malheureusement on a souvent l'impression que dans les hôpitaux, la Médecine du Travail est vraiment la cinquième roue de la charette, et cela (démographie médicale) n'est pas près de s'arranger. On savait l'état employeur calamiteux, une preuve de plus.

oui c'est ce que je resens, il a fallu que je tombe malade pour m'en rendre compte, et comme si c'était pas assez, ma cadre n'a aucune pitié et m'a rajouté des jours à bosser en plus car une collègue est en arrêt et ne sera pas remplacer donc tout le monde reprends ses jours.... je vais pas tarder à craquer pour de bon...

[Anonyme2365]

bonjour à toutes, je repense au medecin du travail qui disait que j'allais très très bien : aujourdhui j'ai eu le diagnostic d'algo dystrophie qui est tombé et je me sens vraiment anéanti, j'aurai jamais pensé que ça pouvait m'arriver...

A ce sujet je viens de réaliser une chose : Je suis allée voir mon medecin traitant ce jour pour lui montrer la scinti, il m'a fait une prescription de calcitonine à faire en IM au moment du coucher tous les soirs durant 15 jours, puis 3 injections par semaines pendant 15 jours : je sais pas trop pourquoi au coucher d'ailleurs (pas pensé à demander sur le coup) sauf que je travail et quand je suis du soir je rentre chez moi à 22heures... pas possible de faire venir une IDE à dom aussi tard... en plus on sait jamais si je rentre à 22h, 22h15 ou 22h30... galère... je m'étais dit sur le coup que les jours où je bosse du soir je demanderai à une collègue de me piquer au travail : sauf que je ne me coucherai pas après... est ce que c'est légal si je fais ça ? je réalise que s'il arrive quelque chose durant l'injection sur mon lieu de travail (car apparemment il y a pas mal d'effet secondaire) je risque d'avoir des problème et la collègue aussi ?

[binoute1]

de toute façon, le médecin du travail ne peut pas te mettre en arrêt.
Il faut que les 2 communiquent bon sang !

Donc soit ton chir, soit ton médecin traitant appelle le médecin du travail, en ta présence. Et vous pourrez discuter tous les 3

[Anonyme2365]

de toute façon, le médecin du travail ne peut pas te mettre en arrêt.
Il faut que les 2 communiquent bon sang !

Donc soit ton chir, soit ton médecin traitant appelle le médecin du travail, en ta présence. Et vous pourrez discuter tous les 3

Bonjour Binoute, qu'ils communiquent pourquoi ? pour un reclassement ? les injections ? je n'ai pas saisi... de toutes façon mon med traitant n'a pas jugé bon de me mettre en arrêt malgré ce nouvel element d'algodystrophie... ni avec ses injections à faire au coucher, plusieurs personnes autour de moi me disent qu'elles sont difficiles à supporter,

[binoute1]

....

si ton méd du travail ne t'écoutes pas sur tes douleurs, et n'a pas la même évaluation que le chir sur ton état de santé, tu ne crois qu'ils serait judicieux qu'ils en parlent entre eux ?
le chir est le spécialise pour l'évaluation des conséquence de ta pathologie, mais le médecin du travail est le spécialiste des relations entre ton travail et ta santé (l'un peut avoir des conséquences sur l'autre et inversement)
parce qu'apparemment , depuis le début, c'est toi qui donnent les infos à l'un, essayes d'expliquer à l'autre.

m'enfin moi, je dis ça...

[Anonyme2365]

hello, je n'étais pas trop présente ces derniers temps : j'ai eu un AT, tombée au taf... donc arrêt depuis. le chir m'a fait un courrier pour le med du travail qui fait la sourde oreille... d'ailleurs on m'avait donnée rendez vous avec lui après ma reprise de mon AT... normalement c'est avant ? la secretaire m'a dit qu'elle n'avait pas de place avant, finalement mon arret a été reconduit mais sinon j'aurais repris le taf avant même de voir le med travail...

Qui peut me renseigner sur la cgos ?

j'ai eu cette année 4 moi d'arrêt : ensuite j'ai repris le travail durant 1 mois et ensuite j'ai eu un AT, là je suis en arrêt depuis 1 mois et demi... et sur ma paie je n'ai eu que 1240 euros au lieu de 1700 en gros(sans les weekend) j'ai eu 840 de la cgos et 400 du travail... on m'avait dit qu'après 23 mois de travail on avait 50 % du salaire couvert par la cgos mais que tout revenait à la normal dès la reprise et que si on avait un autre arrêt ça repartait à 0 et que tant qu'on de dépassait pas les 3 mois d'arret on était rémunéré normalement par l'hopital. ... c'est cumulable en durée ?

[ALB]

Votre arrêt actuel est il dû à l'AT ou à la maladie ordinaire ?