puéricultrice et politique petite enfance

[valou01]

Bonjour
Je dirige une crèche municipale et ma DRS ainsi que l'élu au RH proposent de créer un nouveau poste en vue de la mise en place d'une politique santé et petite enfance sur la commune.
Un poste qui me détacherait une partie de mon temps de la crèche (temps basculé sur directrice adjointe) pour avoir comme nouvelles missions par exemple le suivi des PAI des enfants de maternelle et primaire sur les temps périscolaires, car il y a une demande des ATSEM et des animatrices + travailler sur les projets en faveur des enfants dont les familles sont en situation précaire par exemple.
Bref rien n'est encore concret puisque le poste et les missions sont à réfléchir et à créer.
Cependant, est-ce que quelqu'un a la notion qu'un tel poste existe quelque part ??
J’aimerais en savoir plus et surtout de manière plus concrète pour éventuellement me projeter sur ce type de poste ...
Merci pour votre aide

[l??alisa]

J'appellerai ceci "comment boucher les trous".

Ca à l'air bien sur le papier, mais peu pertinent. De combien de temps par semaine disposerait-tu pour mener à bien ces nouvelles missions ?

Est-ce par ce que les communes ne trouvent pas assez d'animateurs sous payés pour assurer les temps périscolaires qu'elles ont décidé que la puer allait venir suivre les PAI ?
Entre le médecin de la PMI, celui de l'enfant, ses parents et l'infirmière scolaire, je ne vois pas très bien où se situe la place de la directrice de crèche.

Avec qui travaillerais-tu sur les projets pour les familles en situation de précarité ?
Est-ce que les AS de la PMI et le CCAS qui connaissent bien ces familles ne suffisent pas ?
Même si en tant que directrice, on peut visualiser par rapport à leurs revenus, quelles sont les familles les plus en difficultés, je ne suis pas certaine qu'elles aient envie qu'on sorte du cadre de la crèche pour venir les aider.

Bref, je n'en ai jamais entendu parler, et ca ne me convainc pas du tout.

[valou01]

Je n'ai encore pas de réponses à ces questions, ni sur le temps qui pourrait être détaché de la crèche, ni sur mes éventuels collaborateurs et partenaires institutionnels ...
J'ai bien pensé que ce "type de poste" pourrait "empiéter sur les plates bandes" du service de médecine scolaire, de la PMI et du CCAS !
J'avoue que je ne suis pas très emballée ... d'autant plus que l'élu au RH n'est pas clair sur les missions... Je crois en fait que c'est très vague pour lui ...
Tout ce que je sais c'est que la ville est passée en zone prioritaire car elle a une partie de sa population qui est en dessous du revenu moyen et qu'elle doit mettre en place un "contrat de ville" pour juillet 2015 qui comprend la mise en place de mesures en faveur, entre autre, des enfants: santé, délinquance, projet de réussite éducative... et que à part moi il n'y a personne qui pourrait coller au niveau des compétences dans le domaine de l'enfance ...
Merci en tout cas de ton avis sur la question
Si d'autres peuvent me donner leur avis, ça m'aiderait beaucoup
merci
PS: je n'ai bien sûr pas encore pris ma décision