Faute grave et sanctions associées ??

[pieradcoly]

Bonjour à tous,

Tout d'abord meilleurs voeux pour cette nouvvelle belle année 2015 (qui, je dois le dire) ne démarre pas super fort
Je suis toute neuve ici et je ne sais pas si c'est le bon endroit pour expliquer ma situation.
Je m'explique :
Je suis IDE dans une MDR privée. Pour l'instant la seule par jour pour une quarantaine de résidents dont quelques-uns en unité protégée pour patients atteints de démence plus ou moins sévère.
Un soir où j'étais un peu plus débordée que d'habitude j'ai demandé à mon aide soignante (que je sais être professionnelle et sérieuse) de bien vouloir faire l'injection d'insuline à une résidente.
J'ai moi-même préparé le stylo avec le dosage, l'aiguille, la compresse etc... elle ne devait "qu'appuyer" sur le pressoir.
Je me trouvais dans la chambre d'en face en cas de souci pour moi aussi faire une autre insuline.
Ce geste est revenu aux oreilles de la direction qui a convoqué nombre d'entre nous pour qualifier cet acte de faute grave et inadmissible et qu'une enquête allait être menée pour connaître les fautifs.
Je me suis dénoncée auprès de la direction ne voulant pas faire planner le doute sur mes autres collègues (j'ai fait une erreur j'en assume les conséquences ... normal)
La direction à décidé de faire remonter mon erreur au siège sociale de notre groupe.
Mais elle n'a pas su me dire ce que j'encourais comme sanction.
Je rumine une peu en me posant toutes sorte de question : avertissement, licenciement, radiation d'exercice ...
Il faut savoir que la patiente n'en a subit aucun désagrément d'aucune sorte et qu'elle se porte comme un charme.

Pourriez-vous m'éclairer et me permettre de mieux vivre cette situation??
Merci à tous

[l??alisa]

Tu as délégué un acte que les AS ne sont pas autorisées à faire dans leur référentiel de compétences.

Le fait qu'il n'y ait eu aucune conséquences sur la résidente et que tu te sois "dénoncée" de suite pourront jouer en ta faveur.
La sanction la plus rude serait un licenciement je pense.

Ont-ils également prévu de sanctionner l'AS ?

[pieradcoly]

Bonjour léalisa,

Pour l'AS de toute façon je n'ai mentionné personne et ne donnerais pas son nom.
Pour la sanction que tu évoque je m'en doutais et le redoute ...

[binoute1]

moi j'ai répondu qur l'autre forum.

[Wardjig]

Pose toi une question : comment c'est venu aux oreilles de la direction ? En d'autres termes, qui t'a balancée ? La résidente ou ta collègue ?

[FRED60]

Bonjour,
Effectivement l'injection d'insuline n'est pas un acte délégable, il s'agit donc d'une faute professionnelle.
Pour ce qui est de la sanction, impossible de prévoir surtout dans le privé; ça va dépendre de la sensibilité du siège et de ta hiérarchie sur ce genre de situation. ça dépend surtout de la manière dont ils te perçoivent en temps ordinaire ("bonne professionnelle" ou IDE à balancer dès que possible) et du poids de la résidente et surtout sa famille dans l'établissement (en gros sont ils au courant à demander une sanction ou ils s'en moque et l'ignore).
Si t'as jamais eut de soucis et qu'on te fait un avertissement ou blâme, t'encaisse et tu assume la faute; si on veut te licencier à toi de te défendre!

[binoute1]

ma réponse sur le multipostage....

suite à cette injection faite par l' AS , y a-t-il eu un souci ?

si tu as tout préparé, que l' AS est responsable et sérieuse (ce qui se démontre facilement), s'il n'y a pas de dommages....

Dans votre établissement, les AS distribuent-elles les médicaments ? Si oui, alors leur souci portent uniquement sur le fait que ce soit une injection ?