travail en 12h

[kachou971]

Bonjour
bonjour lorsqu'on travaille en 12h de nuit on effectue combien de jour de travail par mois svp?

[brrruno]

Je dirais bien zérojour puisque c'est du travail de nuit... Plus sérieusement ça se calcul sur 12h il y a 9h de nuit (10 si votre direction est sympa ) et le reste en heure de jour. Mais le plus simple c'est de trouver le document fourni par les RH qui détail le calcul

[l??alisa]

Un temps plein qui a des nuits de 12h bosse entre 12 et 14 nuits/mois. Ca varie en fonction du nombre d'heures payées par l'établissement.

[Leopold Anasthase]

lorsqu'on travaille en 12h de nuit on effectue combien de jour de travail par mois svp?

La question n'est pas très précise.

Pour la fonction publique hospitalière, deux situations : ceux qui travaillent uniquement de nuit (plus de 9 mois par an), et qui sont en 32h30 hebdomadaire, et ceux qui alternent et qui sont en 35 h.

32h30 par semaine, si on considère qu'on travaille 5 jours par semaine et qu'on a 2 repos zèbre-dromadaire, ça fait 6,5 heures par jour.

Vous comptez les jours ouvrés du mois (du lundi au vendredi, excepté les fériés), vous multipliez par 6,5, et vous divisez par 12.

Même calcul pour ceux qui ne travaillent pas exclusivement de nuit, sauf qu'il faut compter 7 heures de travail par jour ouvré.

Par exemple, pour février 2015, il y a 20 jours ouvrés, soit 130 heures pour ceux qui ne font que des nuits, soit 10 à 11 nuits.

Pour ceux qui alternent nuit et jour, ça fait 140 heures soit 11 à 12 nuits.

[l??alisa]

Mais du coup Leopold, ceux qui bossent en 32h30 ne sont pas payés comme un temps plein ou avec le lissage sur l'année ils font quand même 151,67h/mois ?

[Leopold Anasthase]

Mais du coup Leopold, ceux qui bossent en 32h30 ne sont pas payés comme un temps plein ou avec le lissage sur l'année ils font quand même 151,67h/mois ?

Dans la fonction publique hospitalière, une personne en temps plein de nuit fait 32,5 h par semaine.

[heloisecds]

Dans la FPH, qqn qui travaille de jour et qui fait des nuits (sans être en roulement de nuit en 32h30) récupère combien (en heure) par nuit travaillée?? Comment cela se calcule?

[Leopold Anasthase]

Dans la FPH, qqn qui travaille de jour et qui fait des nuits (sans être en roulement de nuit en 32h30) récupère combien (en heure) par nuit travaillée?? Comment cela se calcule?

S'il est de jour et qu'il fait quelques nuits de temps en temps, il est en 35 h par semaine. Donc quand il travaille 12 h, il récupère 5 heures.

[brrruno]

Pour Léopold n'est considéré comme travailleur de nuit que ceux qui ont une activité d'au moins 90℅ de nuit. Étant donné qu'une nuit fait 9h ... En travaillant 12h ça ne fonctionne pas. Il faut donc calculer au prorata. En plus en fonction de la région ou vous habitez, chose surprenante dans un pays qui parle d'égalité des droits, vous pouvez bénéficier de jours fériés supplémentaires ...

[Lilu]

Là ou j'étais on travaillait en 12h de nuit (mais bon les heures de nuits étaient payées que à partir de 21h hein )
Mais on était en 32h30 par semaine.

Sur le papier ca faisait 12 nuits par 28 jours (moi je faisais samedi dimanche, mercredi jeudi, lundi mardi vendredi samedi dimanche, mercredi jeudi puis repoooooooos)

Sur le papier hein, j'ai jamais dit qu'on respectait nos horaires etc mais la base pour récupérer était du 32h30

[mackoye]

bonjour,

je travaille en 12h jour/nuit et cela fait 12 journées par mois. en prenant en compte les RT ou vacances en gros cela fait 10j/mois + les vacances.

[Leopold Anasthase]

Pour Léopold n'est considéré comme travailleur de nuit que ceux qui ont une activité d'au moins 90℅ de nuit. Étant donné qu'une nuit fait 9h ... En travaillant 12h ça ne fonctionne pas. Il faut donc calculer au prorata.

Les 32h30 par semaine s'adressent aux agents exclusivement de nuit. Mais il ne s'agit pas des heures de nuit de 21 h à 6 h, il s'agit de différencier les agents qui ne travaillent que de nuit et les agents qui alternent travail de nuit et travail de jour.

Et pour ceux qui ne travaillent pas exclusivement de nuit, ils sont en 35 h.

[brrruno]

Les 32h30 s'adressent effectivement aux travailleurs qui travaillent exclusivement de nuit. Et justement sont considérés comme travailleurs exclusivement de nuit ceux qui effectuent au moins 90℅ de leur travail de nuit. Pourquoi 90℅ parce qu'avant la dérogation des 12h seul les travailleurs de nuit pouvaient travailler 10h d'affilées mais avec seulement 9h comptées de nuit (pour la fabuleuse prime d'un euro par heure)
En travaillant 12h l'hôpital n'a plus l'obligation de considérer son employé comme un travailleur exclusif de nuit et calcule donc son temps de travail au prorata. C'est légal

[Leopold Anasthase]

Les 32h30 s'adressent effectivement aux travailleurs qui travaillent exclusivement de nuit. Et justement sont considérés comme travailleurs exclusivement de nuit ceux qui effectuent au moins 90℅ de leur travail de nuit. Pourquoi 90℅ parce qu'avant la dérogation des 12h seul les travailleurs de nuit pouvaient travailler 10h d'affilées mais avec seulement 9h comptées de nuit (pour la fabuleuse prime d'un euro par heure)
En travaillant 12h l'hôpital n'a plus l'obligation de considérer son employé comme un travailleur exclusif de nuit et calcule donc son temps de travail au prorata. C'est légal

Euh... Ça voudrait dire qu"un agent en 12 h de nuit toute l'année ne serait pas en 32h30 ?

[Leopold Anasthase]

lorsqu'on travaille en 12h de nuit on effectue combien de jour de travail par mois ?

Bonjour,

Je pense qu'il y a des confusions. Il faut revenir aux définitions :

1) La définition du travail de nuit

Cette définition a évolué, puisque pour le code du travail, est considéré comme travail de nuit toute personne qui travaille au moins trois heures d'affilée entre 21 h et 6 h.

Mais pour la fonction publique hospitalière (FPH), le travailleur de nuit est celui qui travaille une période égale ou supérieure à 21 h-6 h.

2) Le travail exclusif de nuit

Dans la FPH, pour être considéré comme travaillant exclusivement de nuit, il faut travailler au moins 90 % de son temps de travail de nuit.

Et c'est là qu'il y a possibilité d'arnaque :

-si on travaille de 20 h à 8 h, on travaille 9 h de 21 h à 6 h, donc 75 % en heures de nuit ;

-mais comme travailler de 20 h à 8 h est considéré comme travailler de nuit, celui qui travaille toute l'année (ou presque) sur cet horaire doit bénéficier des avantages du travailleur de nuit, soit 32h30 par semaine.

Ensuite, que certaines directions tentent d'arnaquer les agents, il n'y a rien d'extraordinaire à ça.

3) Durée annuelle du travail

La durée annuelle du travail est précisée dans le décret n°2002-9 du 4 janvier 2002.

Ce décret précise trois durées annuelles différentes :

-pour ceux qui travaillent de jour et qui ont des repos fixes, c'est 1 607 heures par an ;

-pour ceux qui ont des repos variables (au moins 20 dimanches ou fériés par an), c'est 1 582 heures par an ;

-pour les agents travaillant 90 % de leur temps de travail de nuit, c'est 1 476 heures par an (soit 123 nuits par an).