reconversion infimière de prevention

[mati_minichat]

bonjour
je suis IDE depuis bientot 5 ans dans un service de medecine interne à la base spécialisé en endocrinologie et diabète.
Depuis environ 2 ans ce service travaille avec les urgences et s'est considérablement dégradé et est devenu principalement de la gériatrie voire de la gerontopsychiatrie et de l'attente de placement.... niveau charge de travail c'est devenu insupportable avec des patients très lourds tant au niveau pathologique que physique.... j'ai actuellement de gros problemes de dos (seances de kiné, ostéo, ceinture lombaire pour bosser, minerve a la maison... mais surtout antidouleurs +++ et mon estomac commence a se revolter...) les arrets maladie de mes collegues au sein de mon service se multiplient.... j'ai beaucoup prit sur moi et j'ai attendu pour mettre le "ola" et resultat je me suis mise en arret au dernier moment quand les douleurs étaient déja installées.... d'abord 15 jours puis 3 semaines.... j'en ai prit plein la figure au boulot mais bien sur jamais en face.... aujourd'hui je ne supporte plus ces conditions de travail, les on-dits, les patients qui frappent qui insultent, la non reconnaissance.... cela n'a absolument plus rien a voir avec le metier que j'avais il y a 5 ans ou on faisait beaucoup d'education diabetique avec des patients venus en hospitalisation programmée... la medecine du travail dénigre mes problemes disant que ce n'est pas assez grave comparé a des gens ayant de vraies lesions genre hernies discales et que moi c'est "simplement musculaire"... mon service est qualifié a demi mots de "poubelle de l'hopital": LE service ou on envoie les patients dont aucun autre service ne veut....

je pense de plus en plus a une reconversion car je suis de plus en plus écoeurée de la tournure des evenements.... je n'ai pas encore d'idées précises mais j'ai lu sur ce forum et ailleurs sur le net des choses interressantes concernant le role d'infirmière de prévention. a qui pourrais je m'adresser au sein de mon hopital pour m'aider? en sachant que ma cadre est completement débordée, pas du tout dispo et a moitié hysterique tellement elle a de choses a gerer (dont principalement les arrets qui se multiplient), ma cadre sup je vous en parle meme pas elle est pas du tout abordable.... mes collegues.... je passe.... a part critiquer et dire qu'elles sont dans le meme etat de ras le bol autant oublier le soutien....
j'ai rencontré une personne a la DRH qui s'occupe des postes aménagés mais meme topo... je ne suis pas prioritaire car mon cas n'est pas assez serieux....

je me sens extremement seule.... j'evite tant bien que mal d'en parler chez moi a mon conjoint... il ne peut pas constamment endosser le role d'eponge.... je sais que j'ai ecrit un pavé mais si je me tourne vers vous c'est que je ne sais plus vers qui me tourner.... j'espère que vous excuserez mon enorme sujet et que vous accepterez de m'aider..... si vous avez besoin de plus de précisions n'hesitez pas a me demander....

merci a ceux et celles qui voudront m'épauler meme un tout petit peu....

[uij_54936]

Bonjour,

Les services de médecine interne ont toujours été des services difficiles pour les raisons que vous avez citées.

Pouvez-vous demander un autre service dans l'hôpital? ( chirurgie ambulatoire, endoscopie, HDJ, psychiatrie, etc).

Si vous en avez marre de l'hôpital, il existe des postes d'infirmière en entreprise ou scolaire ( concours à passer).

En général, pour les postes d'IDE en entreprise, une expérience hospitalière peut être demandée: vous la possèdez !

Il y'a des postes en crèche , PMI, etc dans lequel le rôle de prévention est mise en avant.

Il n'y' pas que l'hôpital dans la vie. Heureusement.

Si la médecine du travail n'est pas à votre écoute, essayez d'aller voir un psy sur quelques séances qui vous aidera à prendre du recul.

Si la situation est intenable au travail , demandez à prolonger votre arrêt maladie et allez revoir la médecine du travail .

C'est la santé avant tout. les conséquences d'un burn out sont terribles.

Bon courage!