disponibilité puis mutation ?
Modérateur : Modérateurs
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- Inscription : 25 févr. 2008 14:46
disponibilité puis mutation ?
Bonjour,
J'ai plusieurs interrogations :
1) Est-ce possible de faire une disponibilité puis ensuite faire une demande de mutation à mon établissement d'origine pendant ma période de disponibilité ou suis-je dans l'obligation de réintégrer au préalable mon établissement d'origine? Peuvent-ils me refuser la mutation en sachant que je ne serais déjà plus dans les effectifs ?
2) Si je fais ma demande de disponibilité et qu'elle est acceptée, puis-je avant la date à laquelle elle prend effet l'annuler et/ou la remplacer par une demande de mutation si j'ai pu trouver un poste dans un hôpital me correspondant ?
3) Si je comprend bien la disponibilité peut prendre entre 6mois et 1an max pour être effective et la mutation pas plus de 6mois ? Comment puis-je accélérer l'un et/ou l'autre.
4) Au vu de ma situation ci-dessous qu'elle serait la meilleure option pour partir au plus vite et au risque de refus le plus faible ?
Je suis actuellement IDE sur Paris et pour des raisons personnelles je souhaiterai aller m'installer sur Bordeaux. Je n'ai pas encore trouvée de poste mais j'aimerai y aller au plus tôt. Si la réponse à la question 2) est oui j'aimerai opter pour cette option et faire de l'intérim ou travailler dans le privé en attendant un poste dans le public et dans ce cas faire ma demande de mutation. Nos cadre et cadre sup nous font comprendre qu'il n'y aura pas de départ avant septembre parce que ce sera la période d'été (pourtant deux recrutements sont prévus en avril et mai...)
Merci d'avance pour vos réponses
J'ai plusieurs interrogations :
1) Est-ce possible de faire une disponibilité puis ensuite faire une demande de mutation à mon établissement d'origine pendant ma période de disponibilité ou suis-je dans l'obligation de réintégrer au préalable mon établissement d'origine? Peuvent-ils me refuser la mutation en sachant que je ne serais déjà plus dans les effectifs ?
2) Si je fais ma demande de disponibilité et qu'elle est acceptée, puis-je avant la date à laquelle elle prend effet l'annuler et/ou la remplacer par une demande de mutation si j'ai pu trouver un poste dans un hôpital me correspondant ?
3) Si je comprend bien la disponibilité peut prendre entre 6mois et 1an max pour être effective et la mutation pas plus de 6mois ? Comment puis-je accélérer l'un et/ou l'autre.
4) Au vu de ma situation ci-dessous qu'elle serait la meilleure option pour partir au plus vite et au risque de refus le plus faible ?
Je suis actuellement IDE sur Paris et pour des raisons personnelles je souhaiterai aller m'installer sur Bordeaux. Je n'ai pas encore trouvée de poste mais j'aimerai y aller au plus tôt. Si la réponse à la question 2) est oui j'aimerai opter pour cette option et faire de l'intérim ou travailler dans le privé en attendant un poste dans le public et dans ce cas faire ma demande de mutation. Nos cadre et cadre sup nous font comprendre qu'il n'y aura pas de départ avant septembre parce que ce sera la période d'été (pourtant deux recrutements sont prévus en avril et mai...)
Merci d'avance pour vos réponses
