Renseignements arrêt de travail et passage de 50% a 100%

[olica]

Bonjour à tous,

Je suis titulaire de la fonction publique,
Je travaille actuellement à mi temps comme mes filles n'ont pas encore 3 ans.
J'ai eu 8 jours d'arrêt la semaine dernière et niveau comptage de mes heures c'est le flou total pour moi! Je pensais qu'on comptait 3,5 h par jours d'arrêt donc 3,5x8 mais visiblement on me compte 3,5 h par jours ou je devais travailler donc 3,5x4...
C'est ça?

Ensuite je vais passer à temps plein en Juin. A l'heure actuelle il me reste 17 congés annuels et la chef me dit qu'il me restera seulement la moitié en étant à temps plein car mes 17 CA sont comptés en 3,5 et non pas en 7h, soit 8 CA jusqu'à Décembre! est ce normal? Car je suis choquée, je pensais qu'on avait tous le même nombre de CA!
Merci à ceux qui me liront et répondront
Bonne journée à tous

[ALB]

En effet chacun à droit au même nombre de jour de congé, mais à 50% vous aurez des jour de CA à 50% c'est à dire 3,5h et à temps plein des jours de 7H.
Maintenant si vous prenez vos CA de la période de 50% alors que vous êtes à 100% vous n'aurez que la moitié des jours obtenu pendant la période à 50%( vos 17 jours de CA de 50 % passe en 8,5 jours à 100%) Rien de choquant.

[wyllette]

ben oui 17 jours deCA payés à 50 % ou 8,5 donc 9 payé à 100% ( on compte arondi à l 'avantage du salarié)

pour les congés de maladie et le decompte avez vous un planning fixe ou non ? quel est donc votre planning ? mais le decompte correspondant au nombre d’heures ou de jours que vous aurait effectué s’il vous n’aviezt pas été malade.

[olica]

Merci pour vos réponses.
Alors si sur la période de l'arrêt je devais bosser 4 jours en étant arrêter 10 jours, c'est normal que je comptabilise que 14h (alors que je devais faire 30h, comme je suis à mi temps?) c'est ca?
Pour les congés si il m'en reste 17 de début juin à fin Décembre, sachant que je repasse à temps plein le 11 juin, ca vous paraît normal qu'il me reste environ 8 jours jusqu'à fin Décembre?

[olica]

Je crois avoir compris, on cumule environ 2,5 CA par mois (je crois que c'est CA...), jusqu'à mi juin ça fait environ 13, si j'ai posé 7 CA (il m'en reste donc 4 à 50% et si je les prends en étant à temps plein ça fait 2 CA) et les 13 CA restant jusqu'à Décembre comptent comme 7h, il me restera donc 13+2 = 15 CA.
C'est ça?
Car pour ma chef il fallait divisé par 2 le nombre de CA restant soit 17 CA/2 : 8...

[wyllette]

voici un raisonnement , je ne sais pas si c est une vérité

le decompte correspondant au nombre d’heures ou de jours que vous aurait effectué s’il vous n’aviez pas été malade (legislation) donc 30 h

Pour ce qui est des conges annuels
Dans la fph a pour periode de reference est 1 janvier au 31 decembre de l annee en cours
1 au 31 mai = 2,5 X5 =12 ,5 jours payes à 50%
1 juin à decembre 2,5 X7 = 17, 5 jours payes à 100 %
Total pour un an 30 jours pour tout le monde