[Contrat] Fin d'apprentissage AS - Changer de structure ???
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[Contrat] Fin d'apprentissage AS - Changer de structure ???
Bonjour à toutes et tous,
Je suis en recherche d'informations pour ma conjointe qui termine son apprentissage d'Aide Soignante le 12 juillet 2015.
En quelques mots son apprentissage s'effectue chez un employeur qu'elle a choisi, elle a une partie en école qui contient 8 modules et 6 stages dans différents secteurs (hôpitaux, hepad...)
Elle réalise son dernier stage dans son cursus d'étudiante qui se termine le 26 juin 2015. Cette structure lui plait plus que tout (MAS), elle a toujours été attiré par ce milieu.
L'employeur de la structure MAS l'a veut absolument dans son équipe, contrat à la clé.
Hors ma conjointe est allée voir son employeur actuel cet après-midi pour lui dire qu'à l'issue de son contrat finissant le 12 juillet, qu'elle voulait partir de sa structure pour être en contrat futur dans une MAS.
L'employeur lui demande une lettre écrite ou elle doit expliquer tout çà.
Est-ce normal de se justifier en fin de contrat ?
Est elle redevable aprés 2 années d'apprentissage ?
Il y a 2 ans sous l'ancien employeur de cette même structure, il lui avait fait signé une attestation comme quoi elle s'engageait à etre 1 an en CDD à la fin de son contrat, au bout de 3 jours d'apprentissage. Est-ce légal ? Peut elle s'en défaire ?
Car tout cela pose problème maintenant, entre un employeur qui l'a veut dans son équipe et cette attestation chez son employeur actuel.
Merci à vous.
Je suis en recherche d'informations pour ma conjointe qui termine son apprentissage d'Aide Soignante le 12 juillet 2015.
En quelques mots son apprentissage s'effectue chez un employeur qu'elle a choisi, elle a une partie en école qui contient 8 modules et 6 stages dans différents secteurs (hôpitaux, hepad...)
Elle réalise son dernier stage dans son cursus d'étudiante qui se termine le 26 juin 2015. Cette structure lui plait plus que tout (MAS), elle a toujours été attiré par ce milieu.
L'employeur de la structure MAS l'a veut absolument dans son équipe, contrat à la clé.
Hors ma conjointe est allée voir son employeur actuel cet après-midi pour lui dire qu'à l'issue de son contrat finissant le 12 juillet, qu'elle voulait partir de sa structure pour être en contrat futur dans une MAS.
L'employeur lui demande une lettre écrite ou elle doit expliquer tout çà.
Est-ce normal de se justifier en fin de contrat ?
Est elle redevable aprés 2 années d'apprentissage ?
Il y a 2 ans sous l'ancien employeur de cette même structure, il lui avait fait signé une attestation comme quoi elle s'engageait à etre 1 an en CDD à la fin de son contrat, au bout de 3 jours d'apprentissage. Est-ce légal ? Peut elle s'en défaire ?
Car tout cela pose problème maintenant, entre un employeur qui l'a veut dans son équipe et cette attestation chez son employeur actuel.
Merci à vous.
Re: [Contrat] Fin d'apprentissage AS - Changer de structure
Est-ce l'employeur qui a financé sa formation ?
Combien d'année "doit-elle" à son employeur ?
Combien d'année "doit-elle" à son employeur ?
Re: [Contrat] Fin d'apprentissage AS - Changer de structure
L'apprentissage a couté 6200€. Je pense que l'employeur en a mis de sa poche.
Aprés elle ne retrouve pas son contrat, elle avait du rendre 3 exemplaires, mais elle ne se rappelle pas avoir eu un 1 exemplaire en retour. Mais d'après elle, elle est quasi sûre ne pas devoir du temps à l'entreprise, elle n'a pas mémoire de ça en ayant signé son contrat.
Aprés elle ne retrouve pas son contrat, elle avait du rendre 3 exemplaires, mais elle ne se rappelle pas avoir eu un 1 exemplaire en retour. Mais d'après elle, elle est quasi sûre ne pas devoir du temps à l'entreprise, elle n'a pas mémoire de ça en ayant signé son contrat.
Re: [Contrat] Fin d'apprentissage AS - Changer de structure
Le contrat d apprentissage as est définit ainsi
https://www.aide-soignant.com/article/e ... t-possible
Son employeur peut lui montrer l exemplaire du contrat qu elle a signé comme le CFA et la ddte et elle saura
https://www.aide-soignant.com/article/e ... t-possible
Son employeur peut lui montrer l exemplaire du contrat qu elle a signé comme le CFA et la ddte et elle saura
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