Le bloc ferme t-il les portes ?
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Re: Le bloc ferme t-il les portes ?
+1 avec Loulic. Excellent. Exactement, les entretiens d'embauche sont fait souvent par des gens qui ne connaissent rien à notre métier; C'est surprenant. C a peut vite devenir comique aussi.loulic a écrit :Un jury IADE ce sont des IADE et des MAR.
Ce n'est parce que je le dis que c'est vrai, c'est parce que c'est ce qui est prévu par la législation.
Alors on peut évidement dire que moicequej'aimec'estlesvoyagesletravailenéquipeleslivreslesvieuxlesenfants et dire que moicequej'aimepasc'estlaméchanceté et autres incontournables de n'importe quel entretien. Mais c'est pas ce qu'on demande à ce concours.
Le but n'est pas de savoir si vous aimez les voyages, la mobilité (comprendre gicler d'un service à un autre, et jongler avec les horaires de merde). Ni de savoir si vous aimez les livres (plutôt mien kampf ou marc levy ?), ou le cinéma d'auteur moldo slovaque.
Je suis toujours attéré de voir que les entretiens d'embauches et autres sont souvent faits par des gens qui sont à mille lieues du boulot pour lequel ils embauchent, ça devient plus miss France qu'autre chose.
"J'veux dire, moi mon rêve c'est, je pense, travailler en équipe pluridisciplinaire, plutôt, euh auprès des personnes âgées, et puis, heu, faire des prises en soins dans le respect de l'autonomie de la personne. Et puis surtout, enfin quand même me remettre en question au niveau de la mobilité"
Re: Le bloc ferme t-il les portes ?
Et on a ici un bon exemple du pourquoi :
Une cadre (non IADE) d'une maison de retraite vient doctement expliquer à un IDE ce qu'il doit dire et ne pas dire au concours IADE, alors qu'elle n'a aucune expertise dans ce concours en particuliers. Et pour cause : elle ne peut pas y être jury, et n'a pas mis les pieds dans un bloc depuis plus de 20 ans.
Conseils qui donc ne concernent absolument pas le dit concours (que la cadre en question ne connais pas). Discours plat et généraliste sur ce que les membres d'un jury attendent dans le discours du candidat (mobilité, blabla …). Discours valable pour n'importe quel concours, pour n'importe quel stage ou poste. Dans la santé, l'administration, ou ailleurs. Pour un stage en troisième, ou un entretien d'embauche d'ASH, de secrétaire ou d'infirmier.
Pourquoi ? Parce que le formatage de nos managers leur fait attendre un discours redondant, creux, et uniforme à n'importe quel entretien ou concours. Avec des mots clefs qui changent selon les modes, et pas selon les profils de poste. Bouillie sans spécificité, sans aspérité. Et surtout sans rapport avec le métier ou la formation concernée.
Discours tellement attendu que Jo bis (qui peut par ailleurs être de bon conseil) pense que c'est celui qu'on attend à tous les concours, y compris ceux auxquels elle n'est pas conviée. Et qu'elle se pense donc tout à fait compétente à dispenser des conseils sur un sujet qu'elle ne connait, de fait, pas.
Ca devient absurde, pour passer un entretien, on en vient à d'abord chercher ce que le jury veut entendre. Même si c'est des grosses conneries. Il y a des livres pour ça, des sites internet : que dire à un entretien, comment se présenter, que ne pas dire, quelle attitude avoir. Du paraitre quoi. Un petit jeu entre le candidat et le jury. Et ça fait au moins 70 % de l'entretien. Le projet et les compétences réelles du candidat passent en second.
Une cadre (non IADE) d'une maison de retraite vient doctement expliquer à un IDE ce qu'il doit dire et ne pas dire au concours IADE, alors qu'elle n'a aucune expertise dans ce concours en particuliers. Et pour cause : elle ne peut pas y être jury, et n'a pas mis les pieds dans un bloc depuis plus de 20 ans.
Conseils qui donc ne concernent absolument pas le dit concours (que la cadre en question ne connais pas). Discours plat et généraliste sur ce que les membres d'un jury attendent dans le discours du candidat (mobilité, blabla …). Discours valable pour n'importe quel concours, pour n'importe quel stage ou poste. Dans la santé, l'administration, ou ailleurs. Pour un stage en troisième, ou un entretien d'embauche d'ASH, de secrétaire ou d'infirmier.
Pourquoi ? Parce que le formatage de nos managers leur fait attendre un discours redondant, creux, et uniforme à n'importe quel entretien ou concours. Avec des mots clefs qui changent selon les modes, et pas selon les profils de poste. Bouillie sans spécificité, sans aspérité. Et surtout sans rapport avec le métier ou la formation concernée.
Discours tellement attendu que Jo bis (qui peut par ailleurs être de bon conseil) pense que c'est celui qu'on attend à tous les concours, y compris ceux auxquels elle n'est pas conviée. Et qu'elle se pense donc tout à fait compétente à dispenser des conseils sur un sujet qu'elle ne connait, de fait, pas.
Ca devient absurde, pour passer un entretien, on en vient à d'abord chercher ce que le jury veut entendre. Même si c'est des grosses conneries. Il y a des livres pour ça, des sites internet : que dire à un entretien, comment se présenter, que ne pas dire, quelle attitude avoir. Du paraitre quoi. Un petit jeu entre le candidat et le jury. Et ça fait au moins 70 % de l'entretien. Le projet et les compétences réelles du candidat passent en second.
Dernière modification par loulic le 10 déc. 2015 21:22, modifié 1 fois.
Dès qu'il eut franchi le pont, les fantomes vinrent à sa rencontre.
Re: Le bloc ferme t-il les portes ?
Pour reprendre le fil de la discussion, et répondre à Guitaris, il n'est pas inutile de rencontrer les formateurs de l'école d'IADE, qui sont généralement de bon conseil.
Mais avant tout, c'est à toi de d'abord faire le point sur ton projet et tes motivations. Projet et motivations qui ne sont pas appelé à être figés et peuvent très bien évoluer au fur et à mesure de la construction de ton projet.
Mais avant tout, c'est à toi de d'abord faire le point sur ton projet et tes motivations. Projet et motivations qui ne sont pas appelé à être figés et peuvent très bien évoluer au fur et à mesure de la construction de ton projet.
Dès qu'il eut franchi le pont, les fantomes vinrent à sa rencontre.
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Anonyme222222
Re: Le bloc ferme t-il les portes ?
En fait non, c'est surtout toi qui est indigeste.wyllette a écrit :Effectivement les liens de droit peuvent être indigeste
wyllette a écrit : Le droit est cependant vérité
.
Re: Le bloc ferme t-il les portes ?
moutarde a écrit :En fait non, c'est surtout toi qui est indigeste.wyllette a écrit :Effectivement les liens de droit peuvent être indigeste
wyllette a écrit : Le droit est cependant vérité
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plus qu ingigeste car je suis peau sur les os ... et noel c'est ma fete, la fete des dindes
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